把管理大師“請進來”，給中小企業(yè)“傳經”;帶老板老總“走出去”，向江浙名企“取經”……市經委一步步推進“送管理進企業(yè)”活動，點燃了一個個“向管理要效益”的“火把”。

　　“作為政府部門，要因勢利導發(fā)揮引導和服務的作用，通過開展‘送管理進企業(yè)’活動，樹立典型，讓企業(yè)之間相互比較，讓更多的企業(yè)明白這樣一個道理：今天不創(chuàng)新、不提升管理水平，明天就會被淘汰。”市經委主任辜景峰告訴記者，按照“大干150天，打好‘五大戰(zhàn)役’，實施‘兩個加快’，推動跨越發(fā)展”的要求，市經委找準工作切入點，主動作為，推動泉州工業(yè)跨越式發(fā)展。

　　成果一百個合作項目

　　“聽說有一家管理咨詢公司，幫大康體育公司實施了績效考核，成功解決了訂貨會應收賬款的老問題。我們也存在類似問題，能否幫忙聯(lián)系一下，到底是哪一家管理咨詢公司嗎?”在看到本報刊登的經典案例后，晉江信立鞋業(yè)的林總第一時間來電咨詢。

　　這之后，七匹狼企業(yè)人本管理現(xiàn)場會的舉辦，吸引了雅客食品、南方路機等100多家企業(yè)180名高管參加。6月23日舉辦的《如何建設企業(yè)持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)體系》為主題的企業(yè)持續(xù)成功人才戰(zhàn)略研討會，時代光華管理培訓學院副總裁倪合明教授為我市近300名高管帶來新的理念。7月8日，我市200多名企業(yè)界精英參加精確管理模式現(xiàn)場培訓，閩發(fā)鋁業(yè)、鳳竹集團、臘筆小新、利郎集團等30多家知名企業(yè)老總親自帶隊參加。培訓結束后，藝龍美術、臘筆小新等十幾家企業(yè)現(xiàn)場提交《精確管理試驗企業(yè)合作意向書》，免費試用精確管理軟件。

　　2010年以來，市經委就企業(yè)績效管理、企業(yè)目標運營管控等問題，舉辦8期企業(yè)成長精細化管理培訓，2500多名列入我市重點產業(yè)調整振興方案的中小企業(yè)經營者參加了培訓。此外，還借助網絡培訓平臺，開展集中培訓2200場次，實現(xiàn)了“送培訓進企業(yè)”。

　　日前，市經委組織第一批21名服裝鞋企負責人遠赴浙江取經，這也是近年來我市首次分行業(yè)，組織企業(yè)家“走出去”?？疾靾F成員紛紛表示，雅戈爾、奧康等一個個行業(yè)巨頭，在大規(guī)模推進企業(yè)技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的同時，搶占研發(fā)、設計、銷售高端環(huán)節(jié)等方面經驗，這對我市企業(yè)做大、做強很有借鑒意義。市經委副主任蘇煌輝表示，下半年還將組織兩三批企業(yè)分行業(yè)‘走出去’，到珠三角、長三角等發(fā)達地區(qū)，向先進企業(yè)學習。