管理大家さんを「お入りください」と言ってください。

「政府部門としては、狀況に応じて指導(dǎo)とサービスの役割を発揮し、『企業(yè)に送る管理』活動を展開することによって、典型を確立し、企業(yè)同士を比較させ、多くの企業(yè)にこのような道理を理解させる。今日は革新せず、管理水準(zhǔn)を向上させないと、明日は淘汰される」

市の委員會の主任の汚景峰は記者に教えて、“大乾の150日、“5大戦爭”を打って、“2つの加速”を?qū)g施して、発展を跨ぐことを推進(jìn)します”の要求によって、市の経済委員會は仕事の切り口を探して、自発的にして、泉州の工業(yè)が式の発展を越えることを推進(jìn)します。

成果百個

「ある管理コンサルティング會社が、大康スポーツ會社の業(yè)績審査を?qū)g施して、注文會の売掛金の問題を解決したそうです。

私たちも似たような問題がありますが、どの管理コンサルティング會社ですか？」本紙に掲載されている定番の事例を見て、晉江信立靴業(yè)の林総経理は初めて電話で問い合わせをしました。

その後、七匹狼企業(yè)人本管理現(xiàn)場會が開催され、雅客食品、南方路機(jī)など100社以上の企業(yè)180名が參加しました。

6月23日に開催された「企業(yè)が持続的に発展する人材育成システムの建設(shè)」をテーマにした企業(yè)が持続的に人材戦略シンポジウムを成功させ、時代光華管理訓(xùn)練學(xué)院副総裁の倪合明教授がわが市の300名近くの幹部に新たな理念をもたらしました。

7月8日、我が市の200數(shù)名の企業(yè)界の精華は精密な管理モードの現(xiàn)場の育成訓(xùn)練に參加して、福建発のアルミニウム業(yè)、鳳竹グループ、ベーコンの新ちゃん、利郎グループなどの30數(shù)軒の有名な企業(yè)の社長は自らチームを率いて參加します。

研修が終わったら、蕓術(shù)龍美術(shù)、ベーコンしんちゃんなど十?dāng)?shù)社の企業(yè)が現(xiàn)場で「精確な管理試験企業(yè)提攜意向書」を提出して、無料で精確な管理ソフトを試用します。

2010年以來、市経委は企業(yè)についています。

先日、市の経済委員會は第一陣の21名の服裝靴企業(yè)の責(zé)任者を組織して、浙江に行って経済を取りに行きました。これもここ數(shù)年來、私達(dá)の市で初めて業(yè)界を分けて、企業(yè)家を組織して“出て行きます”。

視察団のメンバーは次から次へと、ヤゴール、オーシャンなどの業(yè)界大手は、大規(guī)模な企業(yè)技術(shù)革新、管理革新を推進(jìn)すると同時に、研究開発、設(shè)計(jì)、販売のハイエンド段階などの経験を占めています。

市経済委員會の蘇煌輝副主任は、下半期にも二、三回の企業(yè)を組織して業(yè)界を分けて“出て行きます”と言いました。珠江デルタ、長江デルタなどの先進(jìn)地域に行って、先進(jìn)企業(yè)に學(xué)びます。