昨日，煙臺市人才工作會議召開，并首次公布了《煙臺市人才狀況報告》。報告指出，截至2009年底，全市人才總量已達到136.2萬人，較2004年 底增長了近1倍，其中博士、碩士分別達到1200人和1.2萬人;預計到2015年，煙臺人才資源總需求量為180萬人，同時將存在43萬多人的缺口。

　　在會議現(xiàn)場，國家人事科學研究院院長吳江表示，競爭優(yōu)勢，在地方經(jīng)濟的重點領域、關鍵行業(yè)聚集緊缺人才，從而保證城市未來競爭力。

　　人才經(jīng)濟貢獻率達50%

　　據(jù)統(tǒng)計，“十五”期間全市經(jīng)濟總量翻了一番，從1639億元增長到3728億元，人才資本在經(jīng)濟增長中的貢獻率達到50%。

　　以高新技術產(chǎn)業(yè)為例，2009年，全市高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達到3771.1億元，是2005年的3.37倍;占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的41.96%，比2005年提高了13.4個百分點。這其中，在全市14個省級以上園區(qū)，集中了全市50%以上的規(guī)模以上企業(yè)、80%以上的高新技術企業(yè)、85%以上來煙臺投資的世界500強企業(yè)以及眾多的科研院所。高素質(zhì)科技人才創(chuàng)造了全市60%以上的高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值。

　　“藍色人才”缺口超17萬人

　　目前，制造業(yè)已成為煙臺經(jīng)濟最具優(yōu)勢的領域，并形成了機械制造、電子信息、黃金和食品加工四大支柱產(chǎn)業(yè)，制造業(yè)也由此成為煙臺聚集人才的關鍵領域。

　　報告指出，截至2009年底，全市機械制造、電子信息、黃金、食品加工四大支柱產(chǎn)業(yè)人才總量分別達到12.5萬人、10.5萬人、3萬人和9萬人，,基本形成了集開發(fā)、管理、技能人才為一體的人才高地。

　　盡管煙臺制造業(yè)人才較2004年增加了32%、海洋經(jīng)濟人才增幅達26.2%，為推動制造業(yè)膨脹升級、藍色經(jīng)濟發(fā)展奠定了人才基礎。但隨著藍色經(jīng)濟區(qū)、高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)和高效生態(tài)區(qū)三大重點帶動戰(zhàn)略的實施，煙臺人才資源相對不足的矛盾將仍十分突出。

　　據(jù)測算，到2015年，全市海洋經(jīng)濟人才缺口為17.2萬人，其中，僅通用汽車、大宇造船、鴻福泰電子等大企業(yè)，三年內(nèi)就需求各類人才近7萬人。

　　報告指出，缺口中多為知識層次高、操作能力強的高技能人才，煙臺的實際供應能力不足十分之一，只能靠大批量培養(yǎng)引進，滿足人才需求的壓力很大。