9月17日訊 凡在企業(yè)、哪個(gè)村從業(yè)，不論淡季多淡，只要正常上班和完成工作任務(wù)，勞動(dòng)密集型企業(yè)和普通工種、技術(shù)型企業(yè)的技術(shù)工種，其每月工資將不會(huì)低于1200元、1350元，上不封頂(當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為980元)。

　　9月10日，隨著《城東街道區(qū)域性集體合同》和《城東街道區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議書》等7份合同、協(xié)議書的簽訂，一種通過(guò)企業(yè)、村(居)、行業(yè)、區(qū)域性四輪聯(lián)動(dòng)，集體協(xié)商企業(yè)職工工資的全新形式誕生，這種橫向到邊、縱向到底，三次覆蓋的職工工資集體協(xié)商機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了職工工資集體協(xié)商全覆蓋。

　　2003年，溫嶺市在全國(guó)首創(chuàng)了職工行業(yè)工資集體協(xié)商制度，并將其作為解決勞資糾紛、促進(jìn)社會(huì)和諧的有效措施加以深化完善和推廣，有力促進(jìn)了職工收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同步增長(zhǎng)。2008年，浙江省委、省政府和全國(guó)總工會(huì)還相繼召開工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推廣溫嶺的成功做法。

　　當(dāng)天，城東街道召開第一屆區(qū)域性職工代表大會(huì)第一次會(huì)議。會(huì)議討論并簽訂《城東街道區(qū)域性集體合同》等合同、協(xié)議書。

　　現(xiàn)場(chǎng)見證簽訂儀式的溫嶺市總工會(huì)主席葉其泉告訴筆者，與以往單個(gè)企業(yè)、行業(yè)開展工資協(xié)商相比，區(qū)域性集體合同覆蓋了轄區(qū)內(nèi)全體職工利益，并首次將職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)假日工資報(bào)酬比例、工資計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)等以集體合同形式加以規(guī)定。而通過(guò)職代會(huì)討論、簽訂區(qū)域性集體合同、區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議書的，國(guó)內(nèi)尚無(wú)公開報(bào)道。

　　來(lái)自四川省自貢市沿灘區(qū)九洪鄉(xiāng)的農(nóng)民工黃其貴指著《城東街道區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議書》上“職工工資總額應(yīng)與企業(yè)上年實(shí)現(xiàn)的利稅或銷售收入等經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)增長(zhǎng)相一致”的規(guī)定，高興地對(duì)記者說(shuō)：“這一規(guī)定滿足了我們職工對(duì)增加工資的要求，雖然是打工，但多多少少有了一點(diǎn)職工也是企業(yè)主人翁的味道。”

　　同樣的一則條款，溫嶺躍林鞋業(yè)老總林兵海則解讀為“解決了行業(yè)從業(yè)人員頻繁流動(dòng)現(xiàn)象，有利于建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞資關(guān)系，既能增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，更能調(diào)動(dòng)職工的積極性。”