昨天上午，企業(yè)134家，提供各類崗位3000多個(gè)。

　　隨著經(jīng)編園區(qū)的發(fā)展壯大，加上去年以來經(jīng)編產(chǎn)業(yè)遇到史上最好行情，大量企業(yè)的增產(chǎn)擴(kuò)產(chǎn)需要更多的勞動(dòng)力。然而，記者走訪了十多家經(jīng)編企業(yè)卻發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)的缺工狀況并沒有想象中嚴(yán)重，大部分企業(yè)只是少數(shù)崗位空缺。海寧經(jīng)編產(chǎn)業(yè)園區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者：“實(shí)際上，大部分經(jīng)編企業(yè)缺工人數(shù)并不多，現(xiàn)在招聘的基本上是新增生產(chǎn)線的企業(yè)。”

　　為什么許多行業(yè)都在遭遇“用工荒”的當(dāng)下，經(jīng)編企業(yè)卻能泰然面對。

　　現(xiàn)在越來越多的經(jīng)編企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新，機(jī)器換代，提高生產(chǎn)效率，已逐漸擺脫了靠大量勞動(dòng)力發(fā)展的老路子。在海寧經(jīng)編產(chǎn)業(yè)園區(qū)，一個(gè)產(chǎn)值4000萬元～5000萬元的企業(yè)，用工也才100多人。2010年，園區(qū)技改投入達(dá)11.9億元，同比增長24.9%。

　　除了通過技術(shù)創(chuàng)新減少對勞動(dòng)力的依賴外，園區(qū)企業(yè)千方百計(jì)留人也是規(guī)避“用工荒”的一大法寶。據(jù)了解，為留住廠里原有的工人，一些企業(yè)春節(jié)前就為員工買好了回程的車票，許多企業(yè)春節(jié)一上來就給員工加工資，今年經(jīng)編行業(yè)更是整體薪資上漲了20%，普遍月工資都在2500元以上，技術(shù)型工種工資更高。來自云南的徐大松在海寧做了6年的紡織印花，昨天的招聘會(huì)上，兩家企業(yè)給他開出的薪資都在每月4000元以上。

　　另外，經(jīng)編園區(qū)內(nèi)具有一定規(guī)模的企業(yè)還為各類人才住宿、業(yè)余生活提供了優(yōu)越的條件。如海利得、錦達(dá)等公司都建有自己的職工公寓，配備了空調(diào)、電視等設(shè)施，免費(fèi)提供給符合條件的優(yōu)秀人才居住;此外，還建立了籃球場、健身房、閱覽室、多功能廳等業(yè)余活動(dòng)場所。員工們在園區(qū)生活愉快，也使得企業(yè)的人員流動(dòng)率變低，超達(dá)經(jīng)編去年年底只有5人遞交了辭職信，人員穩(wěn)定率在95%以上。

　　除了企業(yè)留人，園區(qū)搭建的招聘平臺也為企業(yè)吸引了不少勞動(dòng)力。園區(qū)職介所節(jié)前就和海寧勞動(dòng)部門聯(lián)系，在電視、報(bào)紙上打出專場招聘會(huì)的廣告，還到火車站、汽車站發(fā)放招聘會(huì)資料。由于準(zhǔn)備充分，昨天的招聘會(huì)吸引了3000多名求職者應(yīng)聘，500多人達(dá)成了就業(yè)意向。