對(duì)開展財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)政策，是天津開發(fā)區(qū)促進(jìn)企業(yè)員工工資平穩(wěn)上調(diào)，保證勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的一個(gè)有力舉措。記者從天津開發(fā)區(qū)了解到，2010年開發(fā)區(qū)共有302家企業(yè)開展了工資集體協(xié)商，較2009年增加了233家，增幅達(dá)330％以上，14．2萬企業(yè)員工受益。今年參加工資集體協(xié)商的企業(yè)數(shù)量有望達(dá)350家，區(qū)內(nèi)15萬員工收益。

　　據(jù)了解，天津開發(fā)區(qū)的工資集體協(xié)商始于2006年。從開始之初，開發(fā)區(qū)相關(guān)部門就與第三方公司合作對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行了薪酬福利調(diào)研，了解區(qū)內(nèi)企業(yè)的工資福利水平。同時(shí)，還對(duì)開展工資集體協(xié)商并為一線員工增長工資的企業(yè)實(shí)行了財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)政策。5年來，開發(fā)區(qū)內(nèi)年獲獎(jiǎng)企業(yè)由18戶增加到了86戶，企業(yè)獲得的財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)超過了7000萬元，工資顯性增長約5億元，累計(jì)近30萬人次一線員工受益。員工工資的穩(wěn)步增長使企業(yè)員工穩(wěn)定性大大增強(qiáng)，企業(yè)也擺脫了員工人數(shù)不足、培訓(xùn)費(fèi)不斷增長的困局。