金融危機的沖擊波過去僅兩年，服裝行業(yè)正在進行著一場難度非比尋常的淘汰賽。那么，東莞服裝業(yè)究竟面臨怎樣的困境?

　　勞動力還是熱門話題

　　東莞市紡織服裝行業(yè)協會秘書長潘日暉在會上透露，據初步調查，我市服裝業(yè)在勞動力成本方面，今年比前年提高了20%到30%。“現在美元對人民幣匯率是6.4左右，如果人民幣繼續(xù)升值，匯率跌到6.0左右，就有一批做出口的服裝企業(yè)會被淘汰出局。”

　　添祥服裝有限公司董事會秘書楊豐巧認為，“現在困擾我們的是人力資源的問題，普通工人難招自不待言。相比廣、深，東莞招聘企業(yè)高管會比較難一點。因此，無論是企業(yè)自身還是政府層面，都需要繼續(xù)關注和合力為服裝企業(yè)解決這些問題。”

　　虎門服裝服飾行業(yè)協會副秘書長秦英福透露，“90后”工人對服裝企業(yè)的工廠勞動環(huán)境和工廠的生活住宿環(huán)境，以及薪酬待遇的要求遇愈來愈高等，都給我市的服裝企業(yè)帶來了很大的挑戰(zhàn)。

　　服裝企業(yè)可考慮整合資源

　　鼎鑫貿易有限公司紡織品事業(yè)部總經理李向東則認為，企業(yè)可考慮整合資源，把東莞做成商貿中心做資源整合，用巴基斯坦的棉花到江浙一帶進行加工，在降低整個供應鏈的成本后進行創(chuàng)新，譬如加入金屬絲，或者做一些環(huán)保低碳產品如竹炭纖維等，逐步走向服裝產業(yè)鏈條的微笑兩端。

　　對此觀點，市毛紡織行業(yè)協會副秘書長賴莉君表示認同，認為化解困境要從企業(yè)自身出發(fā)，表示我市各級政府在解決企業(yè)人力資源、鼓勵企業(yè)采購數控織機等方面，給予的扶持力度比較大。

　　眾凱服飾有限公司總經理袁凱、品輝服飾有限公司總經理謝輝、東莞市毛紡織行業(yè)協會副秘書長陳春暖等也為我市紡織服裝產業(yè)的發(fā)展支招。