隨著重慶市打造西部重慶，希望到重慶的服裝企業(yè)發(fā)展。為吸引人才、留住人才，重慶市已有服裝企業(yè)開出10萬元月薪。

　　提檔升級

　　渝企渴求高端人才

　　來自市經(jīng)信委的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全市服裝行業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值從1997年的43億元增長到2009年的175億元，年增長率由10%遞增到25%以上，從業(yè)人員由12萬人發(fā)展到22萬人。目前，全市服裝行業(yè)總產(chǎn)值已達數(shù)百億元。

　　“規(guī)模是上去了，但人才吸納不足、企業(yè)管理落后的問題又擺在了面前。”渝派服飾協(xié)會副會長程其飛表示，不少渝派服裝企業(yè)已決定搬遷到巴南木洞的服裝生產(chǎn)基地（本報曾作報道），屆時，渝派服飾協(xié)會旗下300多家企業(yè)將從過去的零散作坊提檔升級為規(guī)模化生產(chǎn)的企業(yè)，如果仍按現(xiàn)在配備的服裝設(shè)計和企業(yè)管理人才，這些企業(yè)勢必跟不上發(fā)展要求。

　　朝天門某女裝品牌老板胡夢透露，之前她想過找本市高校合作，但企業(yè)自己培養(yǎng)人才周期較長，而他們對高端服裝設(shè)計和企業(yè)管理人才的需求很急。

　　另一家品牌女裝老板王勇則表示，渝派女裝企業(yè)大多很分散，工作環(huán)境不夠理想，經(jīng)常是他們愿意花高薪，但人才不愿意來。“即便請來了，由于條件艱苦，干不了幾個月人家就要走。”王勇說。

　　來自渝派服飾協(xié)會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前該協(xié)會旗下企業(yè)的服裝設(shè)計和企業(yè)管理人才，按300家企業(yè)每家至少配備5～6人計算，人才缺口在1000～1500人。“這還是保守估計。”程其飛稱。

　　發(fā)展受限

　　廣東設(shè)計師來渝打工

　　幾經(jīng)周折，記者聯(lián)系上了剛到我市一女裝企業(yè)上班的廣東服裝設(shè)計師楊凱。

　　“我是5月份通過重慶一家獵頭公司幫忙聯(lián)系到的新東家。”楊凱告訴記者，他之前一直在一家專做外貿(mào)服飾的企業(yè)當設(shè)計師。從去年年底開始，沿海地區(qū)外貿(mào)服飾行情逐漸轉(zhuǎn)冷，由于無訂單可接，老板只好把工廠關(guān)了。

　　“之所以來重慶，就是看好重慶服裝行業(yè)的發(fā)展前景。”楊凱透露，去年他通過新聞了解到重慶正在打造服裝之都，了解到渝派服裝企業(yè)開始從過去的零散經(jīng)營向規(guī)模品牌化發(fā)展，這些消息讓他動了心。“而且，在廣州市場，渝派服裝的口碑已經(jīng)建立起來。”楊凱說。

　　“從今年4月到現(xiàn)在，僅我們公司收到的服裝方面人才的簡歷就有兩三百份。”重慶尚賢人力資源顧問有限公司總經(jīng)理陳茂介紹，在此之前，從來沒有沿海城市的服裝設(shè)計和服裝企業(yè)管理方面的人才，找到她的公司希望跳槽到重慶服裝企業(yè)。詳細詢問了這些人后，陳茂了解到，隨著重慶木洞輕紡服裝城的規(guī)劃開始實施，加上之前江蘇、浙江、廣東等沿海地區(qū)不少服裝企業(yè)因外貿(mào)接單不力而經(jīng)營受困，這些地區(qū)的服裝類人才開始將未來的發(fā)展方向轉(zhuǎn)向重慶。

　　陳茂透露，從簡歷來看，服裝設(shè)計師對月薪的平均要求是5000～8000元；管理類人才，如服裝廠廠長一職，對年薪的要求平均為20萬～40萬元，高管則在15萬元/年左右。

　　“和去年這個時候比，主動上門找我們牽線的服裝設(shè)計類人才，占我們公司接到的簡歷中想來重慶發(fā)展的總?cè)藬?shù)的20%。”重慶威瑯人力資源服務公司副總經(jīng)理陳志高表示，隨著我市打造內(nèi)陸開放高地和長江上游金融中心的進程，重慶已經(jīng)成為許多外地人才首選的發(fā)展之地，一些之前在外地發(fā)展的重慶人，也紛紛回流。

　　舍得投入

　　重慶老板開出10萬月薪

　　“重慶的服裝企業(yè)主要生產(chǎn)女裝，以時尚新穎、款式變化快享譽全國。”渝派服飾協(xié)會旗下一服裝老板鄧毅表示，如今各企業(yè)開始向高端品牌化發(fā)展，沿海地區(qū)高端設(shè)計人才的加盟，對企業(yè)來說當然是件好事。

　　程其飛則表示，無論是待遇、受重視程度，還是發(fā)展前景，重慶對沿海地區(qū)的高端服裝人才都具有很大的吸引力。尤其是在人才吸引上，重慶的服裝老板都舍得投入，如今，在重慶工作的服裝設(shè)計師，工資待遇遠高于沿海地區(qū)。比如，有一年工作經(jīng)驗的普通服裝設(shè)計師，月薪就在1萬元左右。“高端人才這塊，工作經(jīng)驗在2～3年的，月薪已經(jīng)開到10萬元。”程其飛說。

　　渝派服飾協(xié)會秘書長李勇表示，渝派服裝的高端品牌化發(fā)展，也為人才提供了非常廣闊的發(fā)展空間。未來，隨著企業(yè)陸續(xù)搬入木洞輕紡服裝城，工作條件也將大大改善。

　　來自巴南麻柳沿江開發(fā)區(qū)管委會的消息，該開發(fā)區(qū)將為進駐服裝城的服裝企業(yè)提供稅收等多方面的優(yōu)惠，2～3年內(nèi)吸引1000家企業(yè)進駐，帶動20萬人就業(yè)，力爭到2015年，推動木洞輕紡服裝城成為中西部最大的服裝產(chǎn)業(yè)集群，實現(xiàn)年產(chǎn)值上百億元。

　　重慶市正籌建設(shè)計師協(xié)會

　　“重慶服裝雖然賣得好，但像依緹、歐碧倩這樣有影響力的大品牌還太少。”在去年的第七屆重慶國際服裝節(jié)新聞發(fā)布會上，市政府副秘書長馬明媛曾指出。據(jù)市經(jīng)信委統(tǒng)計，重慶有3820家服裝企業(yè)，95%是本地企業(yè)，但上億規(guī)模的并不多。

　　“走品牌化發(fā)展道路，要求企業(yè)加大對高端人才，特別是服裝設(shè)計人才的引進。”市經(jīng)信委輕紡處處長蔣愛民在接受記者采訪時表示，為了給服裝企業(yè)和高端人才搭建一個平臺，建立快捷、穩(wěn)定的聯(lián)系渠道,輕紡處正在牽頭組織籌建我市首個服裝設(shè)計人才協(xié)會。蔣愛民表示，我市作為國家在西部的定點服裝基地，最終目標是建成西部服裝之都，“這需要我市打造更多的高端服飾品牌”。