社會(huì)責(zé)任在服裝、制鞋等重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)中產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，許多鞋服企業(yè)紛紛結(jié)合企業(yè)實(shí)際落實(shí)社會(huì)責(zé)任，不斷提升企業(yè)品牌內(nèi)涵，也因此嘗到了甜頭。

　　面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，作為勞動(dòng)密集型的傳統(tǒng)制造業(yè)，鞋服行業(yè)正處在產(chǎn)業(yè)的調(diào)整升級(jí)過程，在這個(gè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的過程中，各方面的政策法規(guī)都處于不斷調(diào)整中，比如勞動(dòng)合同法的出臺(tái)、出口退稅的下調(diào)、節(jié)能減排政策的出臺(tái)等等。為了持續(xù)深入推進(jìn)紡織服裝行業(yè)的社會(huì)責(zé)任建設(shè)，中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)宣布實(shí)施其紡織行業(yè)社會(huì)責(zé)任三年工作規(guī)劃，目標(biāo)為：至2011年年底，全行業(yè)建立CSC9000T(中國紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系)的企業(yè)達(dá)500家，按照CSR-GATES《中國紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告綱要》發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)達(dá)100家。

　　就履行社會(huì)責(zé)任方面，西域駱駝、三恒體育服飾、棒球手休閑鞋、“星期五”休閑鞋等石獅知名鞋服企業(yè)已提前行動(dòng)，結(jié)合企業(yè)具體情況通過進(jìn)行社會(huì)責(zé)任基礎(chǔ)培訓(xùn)等一系列工作，并從實(shí)踐中嘗到了履行社會(huì)責(zé)任給企業(yè)帶來的其他一些“甜頭”：如保護(hù)品牌形象、提高生產(chǎn)效率、增強(qiáng)守法意識(shí)、留住熟練技術(shù)工人等。