社會的責(zé)任は石の獅子紡績服裝靴製造などの重點(diǎn)業(yè)種企業(yè)の中で深い影響があり、多くの靴?服企業(yè)は企業(yè)の実際的な社會責(zé)任と結(jié)びつけて、絶えず企業(yè)ブランドの內(nèi)包を高めてきました。

複雑で変化に富む経済発展環(huán)境に直面して、労働集約型の伝統(tǒng)製造業(yè)として、靴と服業(yè)種産業(yè)の調(diào)整とアップグレードの過程にあります。この産業(yè)のアップグレードの過程で、各方面の政策法規(guī)は絶えず調(diào)整されています。例えば、労働契約法の公布、輸出稅還付の引き下げ、省エネ？紡織服裝業(yè)界の社會的責(zé)任建設(shè)を引き続き深く推進(jìn)するため、中國紡織工業(yè)協(xié)會は、紡織業(yè)界社會責(zé)任三年計(jì)畫を?qū)g施すると発表しました。2011年末までに、全業(yè)界でCSC 900 T（中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任管理體系）を設(shè)立した企業(yè)は500社に達(dá)し、CSR-GATES『中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告綱要』に基づき、社會責(zé)任報(bào)告書を発表する企業(yè)は100社に達(dá)します。

社會責(zé)任の履行については、西域駱駝、三恒體育服飾、野球手カジュアル靴、「金曜日」カジュアルシューズなどの有名な靴企業(yè)がすでに早めに行動(dòng)しています。企業(yè)の具體的な狀況に合わせて、社會責(zé)任基礎(chǔ)訓(xùn)練などの一連の仕事を通して、企業(yè)に社會的責(zé)任の履行からもたらしたその他の「甜頭」を経験しました。