奇怪規(guī)定一

　　過年期間不控制體重要罰款

　　快樂的春節(jié)假期過去了，相信每個(gè)人都參加了N多家人和朋友聚會(huì)，每一次美食之后，你是否又懊惱吃多了?七天假期后，除了盤點(diǎn)吃過的美食，是否也盤點(diǎn)了不知不覺又上升的體重呢?

　　一家度假酒店的新員工曉雨跟許多美眉一樣，尤其擔(dān)心春節(jié)期間體重增加，而其中的原因除了愛美之心，更多的是公司在過年前的一道“體重控制規(guī)定”。“臨回家之前，公司給每個(gè)員工稱量了一下體重，還做了記錄。”曉雨告訴記者，當(dāng)時(shí)還不明白為什么，沒幾天老板就宣布了一條讓人哭笑不得的規(guī)定參照剛剛稱量的標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)員工節(jié)日期間控制體重，上下浮動(dòng)不得超過2斤，無論是重了還是輕了，超標(biāo)的都要罰款300元。

　　原來，曉雨所在的公司從事高端服務(wù)業(yè)，對(duì)于員工的形象有著比較嚴(yán)格的要求，無論是身高還是體重，在當(dāng)初招聘時(shí)都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。為了防止節(jié)日期間，員工因?yàn)轱嬍尺^量而導(dǎo)致身材變形，公司才做出如此規(guī)定。對(duì)于大多數(shù)女員工來說，這個(gè)規(guī)定也就像開車去參加聚會(huì)一樣，成為最好的不喝酒的理由。

　　奇怪規(guī)定二

　　春節(jié)給父母錢要寫收條

　　春節(jié)給父母過節(jié)禮是中國(guó)這個(gè)重視孝道國(guó)家的優(yōu)良傳統(tǒng)，但是你見過給了父母錢后要寫收條的嗎?在一家私營(yíng)企業(yè)做業(yè)務(wù)員的王勇，準(zhǔn)備好了紙幣看著父親親筆寫收條，這才能在假期過后放心回去上班。

　　原來，這是王勇所在公司的規(guī)定，這家企業(yè)里多是二三十歲的年輕人。春節(jié)，老板決定給每個(gè)人發(fā)一筆2000元的孝順基金，而這筆錢，必須要有員工父母簽收才會(huì)發(fā)。“每人交一張由父母簽字的收條，不交的不發(fā)錢。”王勇告訴記者，每年過年前發(fā)孝順金是公司的傳統(tǒng)，但是去年，老板無意中發(fā)現(xiàn)，一位男員工父母從未收到兒子給的錢，后來詢問得知，這筆錢被這名員工自行消費(fèi)了，對(duì)此老板非常惱火，當(dāng)即將其辭退，于是今年有了這個(gè)規(guī)定，先交簽收條，再給報(bào)銷孝順金，老板覺得字跡有疑的還會(huì)打電話詢問。

　　“連自己的父母都不愛，都不孝順，怎么能指望這樣的人去關(guān)心集體、愛崗愛業(yè)呢?”王勇說，這是老板一直堅(jiān)持的觀念，單親家庭長(zhǎng)大的他，從小失去父親，讀書工作創(chuàng)業(yè)全靠著母親的支持，因此一直以來非常孝順，也以這樣的標(biāo)準(zhǔn)要求員工。

　　奇怪規(guī)定三

　　年假必須在春節(jié)后休掉

　　這兩天，看著親戚朋友都回單位上班了，南京一家文化公司的員工小朱還“被迫”在家享受假期。

　　“說出來讓人羨慕，實(shí)質(zhì)上卻也有苦不能提。”小朱告訴記者，別人放假七天，他們公司的員工按照工作年限，放假十二天或者十七天，親戚朋友乍一聽都很羨慕，實(shí)質(zhì)上，這多了的五天或者十天其實(shí)是全年的年假。原來，小朱所在的公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定，全公司所有員工的年休假一并放到過年休，也就是說，休過了這多出來的五天，全年不可以再請(qǐng)年假。

　　事實(shí)上，所以會(huì)這樣安排，公司老板心里有筆明白賬，因?yàn)楣敬汗?jié)后是業(yè)務(wù)最清淡的一個(gè)月，此時(shí)本來就沒什么事做，與其讓員工上班時(shí)無所事事，不如讓他們把年假都休掉，這樣此后忙碌的時(shí)候，便沒有機(jī)會(huì)再請(qǐng)假。而公司老板美其名曰： “年假年假，不就是過年時(shí)候休的假嗎?”

　　采訪中，另一家大型服裝行業(yè)相對(duì)就清淡一些。