據(jù)報道，上海市紡織工會日前正式啟動“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”行動，將通過開展職工隊伍調(diào)研、法律政策現(xiàn)場咨詢、組織送文化進企業(yè)活動、為困難職工免費體檢等“十個一”工程，將工會的關(guān)愛送到職工心坎上。

　　市紡織工會近日專門印發(fā)《在工會系統(tǒng)開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動通知》，要求各級工會將這一活動與工會促進企業(yè)發(fā)展、履行維權(quán)職能、推動解決職工困難相結(jié)合。同時，建立工作責(zé)任制，落實“四個必訪”，即困難職工多的企業(yè)(班組)必訪、生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)(班組)必訪、勞動關(guān)系矛盾突出的企業(yè)(班組)必訪、工會工作推進有難度的企業(yè)(班組)必訪。

　　為充分體現(xiàn)活動實效、讓職工得實惠，紡織工會還推出了“十個一”工作項目。其中包括：完成一次職工思想動態(tài)的集中反映;組織一次青年白領(lǐng)、來滬務(wù)工人員需求的調(diào)查;形成一份職工隊伍基本狀況的調(diào)研報告;開辟一個手機短信互動平臺;開展一次勞動法律法規(guī)及民生政策的現(xiàn)場咨詢服務(wù);組織一次“送文化、送歡樂”進企業(yè)的活動;組織一次在檔困難職工的免費體檢;組織一場來滬務(wù)工人員網(wǎng)上技能培訓(xùn);建立一個職工綜合性文化活動基地等。

　　此外，紡織工會還建立了配套的督促檢查制度和考核評價機制，將把活動開展成效、黨政認(rèn)可度、職工滿意度等與今年工會重點工作考核進行掛鉤。