中國時尚產業(yè)發(fā)展僅有20余年的歷史。在短短的20多年間，中國設計師從模仿歐美風格，到加入自己的原創(chuàng)，再到如今流暢地把控原創(chuàng)設計與中國元素的運用，已經占據全球時尚界一席之地。那么下一站，我們該拼些什么?

　　設計師需要設計創(chuàng)新與品牌營銷能力

　　——中國紡織工業(yè)聯合會副會長張莉

　　“十二五”是建設紡織工業(yè)強國的重要時期。中國紡織工業(yè)聯合會正在擬定并將頒布“科技強國、品牌強國、人才強國、可持續(xù)發(fā)展強國”的戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　在人才強國的部分，設計師人才的培養(yǎng)將是重點;在品牌強國的部分，聯合會內部已經成立了品牌戰(zhàn)略推進辦公室。品牌，分為分產品品牌、企業(yè)品牌和行業(yè)品牌，行業(yè)品牌也就是國家品牌。

　　產品品牌的建立，是設計師們義不容辭的責任。當今，我們要建設企業(yè)品牌，還需要在兩個方面針對設計人才來下功夫，一個是設計創(chuàng)新，一個是品牌營銷。品牌營銷，正是我們當今最需要加大力度來學習的地方。

　　前段時間，聯合會去浙江考察時，有一些很好的品牌企業(yè)，他們的市場占有率已經很高，企業(yè)利潤也很高。當我問他們，現在最需要協(xié)會組織提供什么方面的服務時，他們提出，需要我們提供一些專業(yè)化的服務，特別是針對高端設計師的培養(yǎng)。

　　這些需求給我們提出一些非常重要的任務，核心就在設計人才的培養(yǎng)。目前，聯合會已經確定了服裝和家紡兩個領域來培養(yǎng)設計師，從終端開始，從人才培養(yǎng)逐漸切入整個產業(yè)鏈。

　　高端設計人才要有全局的掌控力

　　——中國服裝設計師協(xié)會代主席蘇葆燕

　　時裝設計師分不同的層次，年輕的設計師需要就他所服務的企業(yè)品牌找到其市場定位和風格定位，并且系統(tǒng)地來進行學習，不僅要學習國內有經驗的設計師，還要學習國外優(yōu)秀的設計師，學習他們的經驗和信息。在設計師成長的過程中，時尚設計大賽是根據我國時裝產業(yè)發(fā)展階段來設計的。

　　目前，我國是全世界最大的服裝制造國，品牌建設還處在一定的發(fā)展階段，每一個品牌的產品都具有自己的特點。雖然一些服裝品牌已經推出了自己的套系，但在設計方面還需要培養(yǎng)更好的人才。設計是品牌的核心競爭力，所以企業(yè)需要把握住自己的核心競爭力，而且針對每個品類還要挖掘該品類的設計創(chuàng)新人才，來增強從中國制造到中國創(chuàng)造的核心競爭力。此外，在設計專業(yè)人才的培養(yǎng)過程中，還要注重不同類型人才的組合。

　　高端設計人才不僅要對品牌本身有深厚的創(chuàng)造能力，還需要從品牌戰(zhàn)略定位到設計創(chuàng)新、商品企劃、成本預算控制管理、整個產品結構，再到最后的營銷網絡整個系統(tǒng)的流程有所掌控。這些都是對高端設計人才的要求。所以，應該針對設計師所處的不同階段、產業(yè)所處的不同發(fā)展階段，來安排不同的推進方式。

　　我國政策相關部門，提出了10年的品牌建設戰(zhàn)略規(guī)劃，包括發(fā)展科技人才。舉辦設計大賽來挖掘人才，通過培訓來培養(yǎng)人才，更多的是在日常工作中，吸收、學習和成長，然后是可持續(xù)發(fā)展。