投資者印象中的獨(dú)董，就是在董事會(huì)、股東大會(huì)等上市公司例行會(huì)議中發(fā)言，然后簽定承諾書，就可以在董事會(huì)領(lǐng)取薪酬。近年來，隨著上市公司經(jīng)營發(fā)展問題的不時(shí)出現(xiàn)，董事會(huì)制度重回公眾的視野，其中獨(dú)董一職更是被指為“花瓶”，更出現(xiàn)了跨行業(yè)獨(dú)董的現(xiàn)象。行業(yè)內(nèi)研究人士表示，設(shè)立獨(dú)董一職是為了確保上市公司的獨(dú)立性，在不影響上市公司獨(dú)立性的前提下，獨(dú)董的多元化有助于上市公司的發(fā)展。

　　王石曾任美邦獨(dú)董

　　美邦服飾于2010年8月登陸中小板。彼時(shí)，在美邦的獨(dú)立董事名單中，萬科的王石和蒙牛的牛根生分別榜上有名，二人的任期均為2007年11月至2010年11月。資料顯示，在王石任職美邦服飾獨(dú)董期間，至2011年其共獲薪酬人民幣39.52萬元。

　　然而，由于受到宏觀經(jīng)濟(jì)影響，美邦服飾的存貨問題漸漸浮出水面。早在2009年，美邦就被指庫存達(dá)9億。而2011年年報(bào)披露，美邦服飾有25.6億元庫存壓倉。而今年半年報(bào)這一數(shù)字就“閃電”變成了17.5億元。而美邦消化掉8億元庫存的途徑，有媒體報(bào)道是董事長周成建控制的愛裳邦購吸收了3.17億，周成建的親屬還分別貢獻(xiàn)了二千到三千多萬不等的“庫存”。媒體此前還引述相關(guān)人士的觀點(diǎn)，對(duì)美特斯邦威的加盟商運(yùn)營狀況、收入確認(rèn)原則、存貨變動(dòng)、人事變動(dòng)原因等諸多方面提出了質(zhì)疑。

　　上市公司經(jīng)營出現(xiàn)問題，作為董事會(huì)成員獨(dú)董也被推向風(fēng)口浪尖。實(shí)際上，除了美邦服飾之外，王石還在華潤置地、搜狐、建業(yè)地產(chǎn)、現(xiàn)代傳播等香港或海外上市公司任職獨(dú)董。其中，2005年5月起，王石開始擔(dān)任搜狐獨(dú)立非執(zhí)行董事。搜狐提交給美國證監(jiān)會(huì)的資料顯示，搜狐在2005年和2006年向非雇員董事每人每年支付1萬美元酬金，但從2007年開始，現(xiàn)金報(bào)酬轉(zhuǎn)變?yōu)楣蓹?quán)報(bào)酬。

　　獨(dú)董職責(zé)不可或缺

　　中國香港董事會(huì)研究員首席分析師計(jì)驊在接受采訪時(shí)表示，上市公司董事會(huì)設(shè)立獨(dú)董的初衷，是為了增強(qiáng)上市公司的獨(dú)立性以及保持公眾股東的獨(dú)立性，“但如果上市公司在業(yè)績或者基本面上出現(xiàn)問題，按照法律條文來說，獨(dú)董并不對(duì)上市公司的經(jīng)營狀況存在義務(wù)。”另外，計(jì)驊還表示，在上市公司重大審議事項(xiàng)的時(shí)候，獨(dú)董也有左右重大事件發(fā)展的權(quán)利。

　　計(jì)驊表示，相對(duì)于海外市場，國內(nèi)上市公司獨(dú)董制度還有欠缺的地方。如果從職責(zé)上來說，獨(dú)董的任務(wù)就是保持上市公司的獨(dú)立性，在董事會(huì)制度上設(shè)置獨(dú)董一職，是確?？毓晒蓶|的勢力不會(huì)在董事會(huì)里面一枝獨(dú)大，也可以平衡董事會(huì)各董事之間的利益。

　　對(duì)于跨行業(yè)招募獨(dú)董，行業(yè)專家表示，在不影響上市公司獨(dú)立性的前提下，獨(dú)董的多元化有助于上市公司的發(fā)展。計(jì)驊認(rèn)為，目前大眾對(duì)獨(dú)董的身份存有誤解，認(rèn)為獨(dú)董就應(yīng)該是上市公司所在行業(yè)的專家，“而實(shí)際情況是，目前上市公司的獨(dú)董跨行業(yè)的現(xiàn)象普遍，這種情況既可以保證公司的獨(dú)立性，也可以豐富獨(dú)董的職務(wù)角色?！?/p>

　　“以香港上市公司為例，獨(dú)董與董事會(huì)其他成員很好地構(gòu)成互補(bǔ)關(guān)系。香港上市企業(yè)的董事會(huì)，除了公司本身的高層管理人員之外，還規(guī)定需要設(shè)置法律、財(cái)務(wù)等行業(yè)的人士，以確保董事會(huì)在運(yùn)行期間受到更好的監(jiān)督?！庇?jì)驊如此解釋道。

　　獨(dú)董的名人效應(yīng)

　　翻開A股獨(dú)立董事檔案，往往會(huì)被一些名人的背景震撼。例如，建設(shè)銀行現(xiàn)任獨(dú)董詹妮.希普利曾任新西蘭總理;曾任香港財(cái)政司司長的梁錦松至今擔(dān)任工商銀行獨(dú)董已近7年……如此看來，A股上市公司獨(dú)董不乏名人。

　　但對(duì)于獨(dú)董名人化的現(xiàn)象，行業(yè)內(nèi)專家卻又不同的看法。按照董事會(huì)研究員的觀點(diǎn)，上市公司應(yīng)該致力于經(jīng)營發(fā)展，而不是把精力投入到名人效應(yīng)上。

　　“在董事會(huì)中，獨(dú)董的席位非常寶貴，如果獨(dú)董的職責(zé)只是流于言表的擺設(shè)，那么獨(dú)董就失去其作用?！庇?jì)驊認(rèn)為，因?yàn)槊诵?yīng)去選擇獨(dú)董，上市公司更多的是考慮公司的名聲，而不是公司的未來發(fā)展。

　　在上市公司圈內(nèi)，獨(dú)董“高薪”是公開的秘密。在《投資快報(bào)》記者走訪的上市公司中，獨(dú)董通常是大學(xué)教授、或者是法律界人士兼任，大部分獨(dú)董也會(huì)同時(shí)擔(dān)任多家上市公司的職務(wù)。投資者印象中的獨(dú)董，只有在董事會(huì)、股東大會(huì)等上市公司例行會(huì)議中發(fā)言，然后簽定承諾書，就可以在董事會(huì)領(lǐng)取薪酬。

　　然而，對(duì)于獨(dú)董“高薪”這一說法，行業(yè)內(nèi)專家仍存異議。計(jì)驊認(rèn)為，就拿海外市場作對(duì)比，國內(nèi)上市公司獨(dú)董的薪酬并不算高，按照董事會(huì)研究院的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2011年，A股上市公司獨(dú)董的平均年薪大概有10萬元，有些連普通打工族都不如。

　　“之所以造成獨(dú)董高薪的假象，主要是高薪的群體集中在銀行等金融類上市公司。而實(shí)際上，金融類上市公司管理層、或是董事會(huì)成員的薪酬在所有行業(yè)中，也是名列前茅，如果該行業(yè)獨(dú)董出現(xiàn)高薪，也是水漲船高的結(jié)果?！庇?jì)驊認(rèn)為，隨著監(jiān)管層對(duì)上市公司董事會(huì)越來越重視，A股上市公司董事會(huì)將越來越規(guī)范。