離職傳聞纏身的萬達(dá)百貨副總經(jīng)理亢小燕最終還是將離開萬達(dá)。昨日，一位萬達(dá)百貨的內(nèi)部人士向北京商報(bào)記者確認(rèn)，在萬達(dá)內(nèi)部會(huì)議上亢小燕提交了個(gè)人辭呈，將在月底離開。目前，萬達(dá)百貨內(nèi)部尚未提出補(bǔ)缺人選。

　　3月中旬，萬達(dá)百貨高層人事大變動(dòng)中，亢小燕的職位由萬達(dá)集團(tuán)總裁助理兼萬達(dá)百貨副總經(jīng)理，調(diào)整為兼任萬達(dá)百貨副總經(jīng)理和南區(qū)營運(yùn)中心總經(jīng)理。原萬達(dá)百貨總經(jīng)理丁遙離開后，總經(jīng)理一職空缺一年半無人填補(bǔ)?？盒⊙嘣欢仁沁@一職位的熱門候選人。

　　不過，萬達(dá)百貨最終選擇了重金挖來的銀座股份原副總經(jīng)理孫靖寰出任。但上任不足一年，孫靖寰也在萬達(dá)百貨的人事變動(dòng)中從總經(jīng)理職位調(diào)整為萬達(dá)集團(tuán)高級總裁助理兼任萬達(dá)百貨常務(wù)副總經(jīng)理、綜合管理中心總經(jīng)理。

　　頻繁人事變動(dòng)讓萬達(dá)百貨的管理層動(dòng)蕩不安，“承受”萬達(dá)百貨不足兩年，這位由廣百股份“空降”而來的職業(yè)經(jīng)理人終也選擇卸下“重?fù)?dān)”。

　　亢小燕的離開也意味著萬達(dá)百貨超過一年以上任期的資深管理高層更加所剩無幾，這對于一個(gè)急需穩(wěn)定經(jīng)營的企業(yè)來說傷害度不言而喻。新任萬達(dá)百貨總經(jīng)理沈嘉穎上任后仍在低調(diào)行事，關(guān)于萬達(dá)百貨未來的調(diào)整與方向仍無太多聲音。然而，萬達(dá)集團(tuán)董事長王健林給萬達(dá)百貨下達(dá)了兩年必須盈利的指令卻是刻不容緩。

　　在萬達(dá)2013年度工作總結(jié)會(huì)上王健林表示，萬達(dá)百貨去年凈利潤增虧7%。這是萬達(dá)百貨歷史上第一次沒有完成利潤計(jì)劃，也是集團(tuán)惟一完成指標(biāo)不佳的公司。

　　傳統(tǒng)形態(tài)的百貨業(yè)已日落西山，一直在萬達(dá)廣場中孵化，缺乏市場洗禮的萬達(dá)百貨卻仍在目前的市場環(huán)境中堅(jiān)守。坊間流傳著“想去萬達(dá)的人和離開萬達(dá)的人都不約而同地談到萬達(dá)的壓力”。

　　業(yè)界多個(gè)職業(yè)經(jīng)理人在加入萬達(dá)百貨后大多以相同的結(jié)局離開。萬達(dá)百貨也逐漸成為萬達(dá)集團(tuán)的敏感詞匯，在萬達(dá)百貨3月的人事變動(dòng)中，萬達(dá)將這塊燙手“山芋”交給了從內(nèi)部提拔起來的自己人。