蘇州市吳江區(qū)人民政府吹響了羊年發(fā)展的號(hào)角，全區(qū)加快提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)效表彰動(dòng)員大會(huì)召開。大會(huì)隆重表彰為吳江經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)，積極進(jìn)取，為全區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)和廣大企業(yè)質(zhì)效提升，做出了示范和表率的先進(jìn)企業(yè)和個(gè)人。其中吳江震澤麻紡產(chǎn)業(yè)集群知名企業(yè)新申集團(tuán)再度摘得“吳江區(qū)百強(qiáng)企業(yè)”、“吳江區(qū)納稅大戶”兩項(xiàng)殊榮。

　　此次大會(huì)上許多企業(yè)家們交流發(fā)言，“激情、夢(mèng)想，新理念”成為三大重要話題!也成為展望2015年企業(yè)發(fā)展的重要時(shí)刻，大會(huì)結(jié)束后，新申亞麻李建峰在接受媒體采訪時(shí)表示：“2015新申·亞麻面料夢(mèng)想家持續(xù)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展，堅(jiān)持以‘設(shè)計(jì)、研發(fā)、多方互動(dòng)’作為2015創(chuàng)新發(fā)展的三大發(fā)展思路，圍繞多元化創(chuàng)新，做精做強(qiáng)亞麻產(chǎn)業(yè)，將亞麻面料做到極致，服務(wù)更多夢(mèng)想家?！闭劶霸趧?chuàng)新之路上，新申亞麻道出了今年的規(guī)劃和布局。

　　2015年新申亞麻大膽探索，發(fā)揮好“亞麻面料綜合服務(wù)商”的作用，繼2013、2014年持續(xù)發(fā)布流行趨勢(shì)后，持續(xù)向前邁進(jìn)。年初，企業(yè)冠名第五屆“江蘇十佳服裝設(shè)計(jì)師大賽”，大力支持江蘇省設(shè)計(jì)師群體創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí)積極融入這樣的藝術(shù)、創(chuàng)意、商業(yè)大平臺(tái)，并積極參與、分享，交流，持續(xù)擴(kuò)大亞麻時(shí)尚，亞麻面料設(shè)計(jì)、亞麻生活方式的影響力。與更多有追求，有夢(mèng)想的設(shè)計(jì)師碰撞出更多設(shè)計(jì)靈感。不斷致力于在亞麻時(shí)尚領(lǐng)域打破局限，實(shí)現(xiàn)綜合創(chuàng)新，真正零距離與設(shè)計(jì)師和消費(fèi)者進(jìn)行多方互動(dòng)。連續(xù)春夏和秋冬兩季的2016-2017新申亞麻面料流行趨勢(shì)發(fā)布會(huì)也蓄勢(shì)待發(fā)，將于9月和10月登陸南京、上海。

　　2015年，新申亞麻將堅(jiān)持發(fā)揮“亞麻面料綜合服務(wù)商”的角色，結(jié)合當(dāng)今個(gè)性化、定制化的市場(chǎng)變化趨勢(shì)，新申亞麻2015年緊跟“快時(shí)尚”市場(chǎng)變化趨勢(shì)，快速反應(yīng)，創(chuàng)造出時(shí)尚趨勢(shì)下自己的商業(yè)模式。橫向上向家紡、服裝、裝飾等更多亞麻應(yīng)用領(lǐng)域拓寬，以大而全的包容之勢(shì)服務(wù)客戶;縱向上通過設(shè)計(jì)、研發(fā)，小而美的亞麻面料方案來服務(wù)好品牌商家，服務(wù)消費(fèi)者，在物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，借力互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)，將服務(wù)做精做專做到極致。李建峰表示：未來亞麻面料夢(mèng)想家不單單只是做產(chǎn)品，凡是客戶需要的都可以交給新申亞麻完成，成為亞麻面料整體解決方案，逐漸由B2B向B2C、O2O等商業(yè)模式轉(zhuǎn)型。

　　人才是企業(yè)不斷創(chuàng)新前進(jìn)的動(dòng)力，亞麻面料夢(mèng)想家在人才戰(zhàn)略上實(shí)行內(nèi)涵式的創(chuàng)新發(fā)展，依托以亞麻面料服裝設(shè)計(jì)師孫林亞麻面料創(chuàng)新設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，在硬件和軟件上大幅提升亞麻面料夢(mèng)想家設(shè)計(jì)、研發(fā)能力。未來新申亞麻將以十佳設(shè)計(jì)師大賽為契機(jī)，整合資源融入更多優(yōu)秀設(shè)計(jì)師力量，增強(qiáng)設(shè)計(jì)、研發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)文化上，構(gòu)建統(tǒng)一的價(jià)值觀，在員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面加大力度，不斷為員工提供學(xué)習(xí)、晉升機(jī)遇。提升員工能力，提高員工福利，善待每一位對(duì)企業(yè)有著貢獻(xiàn)的員工，保障企業(yè)人才的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。通過打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的人才團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，服務(wù)更多夢(mèng)想家。