蘇州市呉江區(qū)の人民政府は羊年の発展のラッパを吹いて、全區(qū)は経済発展の質(zhì)の効果を速めて動(dòng)員大會(huì)を表彰して開催します。

大會(huì)は盛大に表彰されました。呉江の経済発展に大きな貢獻(xiàn)をし、積極的に進(jìn)取し、全區(qū)の産業(yè)経済と広大な企業(yè)の質(zhì)向上のために、模範(fàn)と手本を示し、先進(jìn)企業(yè)と個(gè)人を作り出しました。

その中で、呉江震沢麻紡産業(yè)群集の有名企業(yè)新申集団は再度「呉江區(qū)百強(qiáng)企業(yè)」、「呉江區(qū)納稅大戸」の二項(xiàng)目の特別栄譽(yù)を獲得しました。

今回の大會(huì)では多くの企業(yè)家たちが発言を交わし、「情熱、夢(mèng)、新理念」が3つの重要な話題となりました。2015年の企業(yè)発展を展望する重要な時(shí)期となりました。大會(huì)終了後、新申亜麻李建峰はメディアの取材に対し、「2015新申?亜麻ファブリックは持続的に発展し、『デザイン、研究開発、マルチインタラクティブ』を2015年の革新発展の3つ構(gòu)想として、多元化の革新をめぐって、亜麻の精選を行い、亜麻産業(yè)を行うとして、より多くの夢(mèng)の極意を達(dá)成します。亜麻ファブリックは、亜麻ファブリ

革新の道について話します。

今年の計(jì)畫と配置を述べた。

2015年に新申亜麻は大膽に模索し、「亜麻生地総合サービス業(yè)者」としての役割を発揮し、2013、2014年に引き続き流行傾向を発表した後、引き続き前進(jìn)している。

年の初めに、企業(yè)は第5回「江蘇十佳服裝デザイナーコンテスト」を冠して、江蘇省デザイナー集団の革新的な発展を大いに支持しました。

同時(shí)に積極的にこのような蕓術(shù)、創(chuàng)意、商業(yè)の大プラットフォームに溶け込み、積極的に參加し、共有し、交流し、亜麻のファッション、亜麻のファブリックのデザイン、亜麻のライフスタイルの影響力を拡大し続けています。

より多くの追求と夢(mèng)を持ったデザイナーがより多くのデザインのインスピレーションにぶつかります。

リネンファッションの分野で限界を打破し、総合的なイノベーションを?qū)g現(xiàn)し、真のゼロ距離はデザイナーと消費(fèi)者と多方面にわたるインタラクティブを行うことに力を盡くしています。

春夏秋冬の2シーズン連続の2016-2017新申亜麻生地流行トレンド発表會(huì)も控えており、9月と10月に南京、上海に上陸する予定です。

2015年、新申亜麻は「亜麻ファブリック総合サービス業(yè)者」の役割を発揮し、現(xiàn)在の個(gè)性化、固定化の市場(chǎng)変化傾向に合わせて、亜麻2015年に「快速ファッション」市場(chǎng)の変化傾向に従って、迅速に反応し、ファッショントレンドの下で自分のビジネスモデルを創(chuàng)造すると主張しています。

橫方向は紡績、服裝、裝飾など更に多くの亜麻応用分野に広がり、大きくて全面的な包容力でお客様にサービスします?？k方向は設(shè)計(jì)、研究開発を通して、小さくて美しいです。

プログラムは良いブランドの商店にサービスして、消費(fèi)者にサービスして、物のインターネットの時(shí)代に、力のインターネットを借りて、大きいデータ、サービスをして精密にしてもっぱら極致をやり遂げます。

李建峰氏は、將來亜麻ファブリックの夢(mèng)は単に製品を作るだけではなく、すべてのお客様が必要とするものは新申亜麻に任せて完成させ、亜麻ファブリック全體の解決案になり、次第にB 2 BからB 2 C、O 2 Oなどのビジネスモデルに転換することができると述べました。

人材は

絶えずに革新的に前進(jìn)する動(dòng)力、亜麻ファブリックの夢(mèng)は人材戦略の上で內(nèi)包式の革新的な発展を?qū)g行して、亜麻のファブリックのデザイナーの孫林亜麻のファブリックの革新的な設(shè)計(jì)チームに頼って、ハードウエアとソフトウェアの上で大幅に亜麻のファブリックの夢(mèng)想家の設(shè)計(jì)、研究と開発の能力を昇格させます。

將來の新申亜麻はベストテンデザイナー大會(huì)をきっかけに、資源を統(tǒng)合してより多くの優(yōu)秀なデザイナーの力を入れて、設(shè)計(jì)、研究開発の競(jìng)爭(zhēng)力を強(qiáng)めます。

企業(yè)文化において、統(tǒng)一的な価値観を構(gòu)築し、社員研修、チーム建設(shè)に力を入れ、絶えず従業(yè)員に學(xué)習(xí)、昇進(jìn)の機(jī)會(huì)を提供する。

従業(yè)員の能力を高めて、従業(yè)員の福利を高めて、企業(yè)に貢獻(xiàn)している従業(yè)員にやさしくして、企業(yè)の人材の安定性と持続性を保障します。

コア競(jìng)爭(zhēng)力のある人材チームを作ることによって、企業(yè)の革新発展を推進(jìn)し、より多くの夢(mèng)やホームシックにサービスを提供する。