職場(chǎng)裙裝的女性較強(qiáng)悍

　　在職場(chǎng)中，女性穿上男性化的服裝，呈現(xiàn)出較男性化的心理———想像男性一樣的工作,以實(shí)力來(lái)決定勝負(fù)，而不是因?yàn)槭桥跃偷萌鰦墒救?，因此，這類女性要盡量消除自己女性化的部分。這些人或許是對(duì)本身女性化的那一部分有所自覺(jué)，為了隱藏而穿著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶籽b，如果是這類女性，離開(kāi)工作場(chǎng)合后，就會(huì)解除自己限制，行為舉止變得很女性化。

　　所以，選擇與男性西裝一樣的服裝是對(duì)工作充滿熱情、上進(jìn)心很強(qiáng)的人，自己的主張和與別人競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)都很強(qiáng)烈，但是沒(méi)有協(xié)調(diào)性，容易與人沖突。

　　而平時(shí)穿裙裝，工作時(shí)也穿女性化衣服的人，是把自己視為女性來(lái)投入工作的，有時(shí)候，這種人會(huì)積極運(yùn)用女性特質(zhì)。她們有冷靜透徹地算計(jì)整個(gè)事件以求得生存的特點(diǎn)，和外表呈現(xiàn)的很不一樣，可以算做潛意識(shí)很有男性化特質(zhì)的人。

　　穿著華麗顯示不安的內(nèi)心

　　事實(shí)上，任何人都有自己與外界隔絕的感覺(jué)，這種分隔的感覺(jué)稱為“身體形象界限”。本來(lái)最基本的界限是皮膚，穿著衣服的時(shí)候，衣服就變成了界限，因此衣服可以說(shuō)是“第二層皮膚”，一個(gè)人總是試圖掩飾赤赤裸裸的身體而穿著衣服，但是，又往往因?yàn)樽约簩?duì)衣著的選擇使得內(nèi)心暴露于外了。

　　日本目白大學(xué)人類社會(huì)學(xué)系心理學(xué)教授澀谷昌三認(rèn)為，如果一個(gè)人界限感薄弱的話，他除了難感覺(jué)到自己和他人的不同，也很難掌握與他人間的距離，因而也不善于和人交往，因?yàn)槭刈∽约号c外界的界限很微弱，所以總感到不安。想要增強(qiáng)界限感的人，就會(huì)穿上和別人明顯不同的醒目服裝。此外，隨著衣服和皮膚貼身程度的增強(qiáng)，也能強(qiáng)化人的這種界限感，對(duì)自己的身材自信滿滿，穿著華美衣服到處都散發(fā)女人味的女性，褪下衣服后可能會(huì)陷入對(duì)別人不安的感覺(jué)。

　　而不考慮身材而穿著寬松舒適服裝的人，是不趕流行，能掌握非己的步伐的人，一方面能穩(wěn)守自己的價(jià)值觀，另一方面也能有較好的人際關(guān)系。

　　顏色是性格的代名詞

　　與一個(gè)人碰了幾次面后，大概從服裝上就可以知道她喜歡何種色系。一個(gè)人喜好的顏色能直截了當(dāng)?shù)仫@現(xiàn)出一個(gè)人的性格，也可以看出他“希望變成何種人，希望別人怎樣看待他”。

　　喜歡鮮艷色調(diào)的，一般都或開(kāi)朗、健康，或熱烈奔放，以自我為中心;喜歡穿白色的，高貴、純潔，潛意識(shí)里帶有些冷漠，給人距離感，等等。

　　中國(guó)科學(xué)院心理研究所研究員王極盛說(shuō)，顏色是通過(guò)人的視覺(jué)起作用的。不同顏色所發(fā)出的光的波長(zhǎng)不同，當(dāng)人眼接觸到不同的顏色，大腦神經(jīng)做出的聯(lián)想跟反映也不一樣。“色彩分為冷色跟暖色，穿不同色系的衣服效果不一樣。因此人們選擇服裝顏色，大多是內(nèi)心的投射或反向投射。”

　　學(xué)會(huì)看別人的著裝，從而做一個(gè)會(huì)“察言觀色”的人，會(huì)為你省去不少不必要的麻煩。