為什么一樣的產(chǎn)品我的卻賣不出去，是不是人家有后臺，我的天呀，難道賣個包包還需要動用管關(guān)系。除了你的地理位置，除了產(chǎn)品一樣一樣的外，還告訴一個法寶，就是你的員工銷售能力需要提高，請培訓師費用太高呀，別煩惱，上世界服裝鞋帽網(wǎng)看最新經(jīng)營管理資訊呀。

　　皮具皮包項目是市場上投資的熱門項目。那么如何開一家皮具皮包加盟店可以獲得豐厚利潤呢?筆者通過總結(jié)一些店主的經(jīng)驗，得出了很多關(guān)于皮具皮包加盟店的經(jīng)驗。成功運營的關(guān)鍵是加強內(nèi)部管理。這就要求皮具皮包加盟店店主掌握一定的方法了。筆者就給大家簡單的說下關(guān)于皮具皮包加盟店店員管理方面的問題。

　　皮具皮包加盟店店通常由加盟商本人或聘請的店長負責店鋪的全部運營工作，店鋪管理重點在于導購員管理、商品管理和陳列，其中導購員管理妥善與否，直接關(guān)系到店鋪的銷售業(yè)績。在此對重要注意事項加以說明：

　　落實皮具皮包加盟店總公司對店長和導購員的定期培訓，每季新品上市前都要進行產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓。平時加盟商也要經(jīng)常激勵店員士氣，每天開雙向溝通的早會。然后，通過制定傭金提成率、銷售指標促進銷售。對于大多數(shù)店員，就現(xiàn)實而言，薪金才是最重要的，所以制定激勵性的提成方案和績效評估才能從根本上吸引店員自我提升與穩(wěn)定工作。最后，培養(yǎng)店長的訂貨能力。

　　皮具皮包加盟店招聘適合的導購員。在活力和感染力方面，對導購員要求比較高。其次，把每日、每月、年度工作職責以書面形式列出一份完整的工作清單，提供給店長與導購員作為營業(yè)時的規(guī)范。每日工作包括開店、清潔、商品管理、銷售業(yè)績統(tǒng)計、補貨、關(guān)店……每月工作包括業(yè)績統(tǒng)計、商品盤點、排班分配……年度工作包括換季進貨、改變陳列與裝潢、打折促銷、培訓等等。

　　皮具皮包加盟店主管理好店員很關(guān)鍵。有一個優(yōu)質(zhì)的團隊，你的皮具皮包更新?lián)Q代更快，白銀往你包包里面流的更暢通。