對(duì)本季貨品整體銷售波段性上貨、到貨、下貨進(jìn)行全面布置;按照本季定貨量制定合理銷售任務(wù)，實(shí)時(shí)跟蹤每天銷售達(dá)成，結(jié)合數(shù)據(jù)部提供的銷售數(shù)據(jù)對(duì)售罄率進(jìn)行考核。

　　參與本品牌每季的訂貨、做出合理訂貨計(jì)劃及銷售計(jì)劃;對(duì)往季貨品的庫(kù)存進(jìn)行分析，超出合理庫(kù)存%將進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，并有責(zé)任對(duì)超出貨品拿出可行性方案負(fù)責(zé)到底;

　　*貨品到店第1天的工作內(nèi)容

　　1.貨到以后拆箱點(diǎn)清貨品，確認(rèn)無(wú)誤后準(zhǔn)備下貨;

　　2.先分貨，(針對(duì)兩家店的品牌)按尺碼顏色平均分配;

　　3.出貨后，按款出貨并進(jìn)行熨燙;

　　4.快速并準(zhǔn)確按主題做櫥窗陳列、黃金點(diǎn)位模特的陳列及整組側(cè)掛;

　　5.(針對(duì)大樓要求：一架一簽，安排人員打新價(jià)簽);

　　6.櫥窗陳列、道具、及新海報(bào)同步進(jìn)行更換;

　　*貨品到店第2天的工作內(nèi)容

　　1.整體陳列的檢查及貨品的檢查有無(wú)殘次品，出樣貨品線頭等細(xì)節(jié)的維護(hù);

　　2.貨品上店以后，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行：FAB講解，明星賣點(diǎn)，主題風(fēng)格，靈感來(lái)源，陳列狀態(tài)，經(jīng)典搭配的培訓(xùn);

　　3.播放全新的店鋪音樂(lè);

　　4.給每位員工制定銷售件數(shù)的任務(wù);

　　5.安排員工每天在空?qǐng)鰰r(shí)學(xué)習(xí)FAB等，貨品知識(shí);

　　6.要求員工記新款價(jià)格，(2天內(nèi)記貨品總款量的1/2)

　　7.打造出整體店鋪新品到店的氛圍，員工迎賓喊賓都應(yīng)以新品上市為主線;

　　*貨品到店第3天的工作內(nèi)容

　　1.安排每位員工進(jìn)行新款試穿，利用空?qǐng)鰰r(shí)間現(xiàn)場(chǎng)找款量1/3款的明星賣點(diǎn)，每款可搭配性不少于3款;

　　2.跟進(jìn)每位員工新款銷售情況，進(jìn)行總結(jié);

　　3.對(duì)往季貨品的銷售進(jìn)行核算，是否可以按時(shí)間節(jié)點(diǎn)在收倉(cāng)時(shí)做到合理庫(kù)存之內(nèi);

　　4.結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行銷售往季貨品的數(shù)量，把貨品分類，可以穿插新款，員工獎(jiǎng)勵(lì)，搭配陳列等銷售方法，在當(dāng)季可銷售的款做出相對(duì)的方案;

　　5.對(duì)于往季貨品做任何促銷活動(dòng)，都不可以喧賓奪主，做大型特賣折牌等，可利用員工主推等后場(chǎng)做出特賣陳列區(qū)進(jìn)行推廣;

　　6.新款到店后員工進(jìn)行搭配拍照，放在試衣間和相冊(cè)里，方便顧客選成套搭配;

　　7.整理VIP資料，給重點(diǎn)VIP打電話。

　　*貨品到店第4天的工作內(nèi)容

　　1.空?qǐng)鰰r(shí)間現(xiàn)場(chǎng)找款量1/3其它款的明星賣點(diǎn)，每款可搭配性不少于3款;

　　2.抽查前期PPT培訓(xùn)的內(nèi)容：品牌來(lái)源、風(fēng)格、及陳列要點(diǎn);

　　3.員工記新款價(jià)格，(要求2天內(nèi)記貨品總款量的1/2)

　　4.售后的洗滌說(shuō)明;

　　5.重點(diǎn)跟進(jìn)每日新舊款銷售占比;

　　*貨品到店第5天的工作內(nèi)容

　　1.兩家店及時(shí)調(diào)配貨品提高，周轉(zhuǎn)率

　　2.根據(jù)新款貨量及銷售情況對(duì)模特出樣進(jìn)行重新調(diào)整;

　　3.空?qǐng)鰰r(shí)間現(xiàn)場(chǎng)找款量1/3其它款的明星賣點(diǎn)，每款可搭配性不少于3款;

　　4.整理短信內(nèi)容可以針對(duì)大量VIP進(jìn)行群發(fā)，以新品推廣及祝福問(wèn)候?yàn)橹?

　　5.跟進(jìn)每位員工新款銷售情況，進(jìn)行總結(jié);

　　*貨品到店第6天的工作內(nèi)容

　　1.做好員工激勵(lì)及提高賣場(chǎng)氛圍，全力做銷售;

　　2.到店貨品每周分析每款的銷售情況，做暢滯銷分析并根據(jù)實(shí)際情況做出分析;

　　3.抽查員工價(jià)格、FAB、搭配掌握情況，

　　4.從陳列、搭配、員工主推意識(shí)、款式、價(jià)位等分析，做出及時(shí)調(diào)整并跟進(jìn)，讓每一款都動(dòng)起來(lái);

　　*貨品到店第7天的工作內(nèi)容

　　1.做出一周內(nèi)各款的進(jìn)銷存分析，結(jié)合合理銷售達(dá)成數(shù)據(jù)分析，針對(duì)不動(dòng)銷款與部門主管進(jìn)行貨品分析;

　　2.考核員工價(jià)格

　　3.重點(diǎn)跟進(jìn)本周新舊款銷售占比;

　　對(duì)各店人員、店鋪、貨品的要求：

　　員工—

　　1、7天對(duì)第一波段貨品100%熟記價(jià)格;

　　2、10天第一波段新款FAB、搭配要以專業(yè)人員水平做講解;

　　3、15天內(nèi)對(duì)本季貨品PPT培訓(xùn)內(nèi)容以試卷形式進(jìn)行考核;(誰(shuí)培訓(xùn)誰(shuí)出題)

　　店長(zhǎng)—

　　1、嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行員工培訓(xùn)、價(jià)格檢查、FAB全面掌握;

　　2、參與本品牌每季的訂貨、做出合理訂貨計(jì)劃及銷售計(jì)劃;

　　3、新品上市的推廣、店內(nèi)衛(wèi)生、陳列與細(xì)節(jié)的維護(hù);

　　4、按照本季貨品前期定貨量跟進(jìn)每一波段銷售達(dá)成情況;

　　5每周進(jìn)行暢、滯銷款分析，并拿出有效提高新舊款銷售額方案;

　　6、根據(jù)貨品品類占比進(jìn)行分析、補(bǔ)貨等。