近來隨著天氣逐漸升溫，很多門店的淡季也如期而至。店鋪上下烏云密布，更有些經(jīng)營者直接掛上了門店轉(zhuǎn)租的牌子?！皹I(yè)績淡銷期”，你中槍了嗎?

　　1、天氣太熱，店鋪1天不到10人進(jìn)店，員工趴著睡覺?

　　2、天氣太熱，店鋪一個(gè)月銷售額不到5萬?

　　3、夏季貨品銷量少，春秋庫存多?

　　4、銷售差、員工離職，門店招聘難?

　　5、進(jìn)店少、員工狀態(tài)差，連帶做不上?

　　6、周邊促銷活動雷同，毫無創(chuàng)新?

　　如何快速擺脫業(yè)績疲勞期?

　　淡季各個(gè)店鋪生意不夠理想，于是紛紛拿出打折利器吸引客戶。放眼望去，整條街全是千篇一律的打折促銷活動，沒有任何新意，讓消費(fèi)者心生麻木。事實(shí)上，別出心裁的促銷活動更能贏得消費(fèi)者的青睞。

　　顧客在他家買完衣服再去你家買能享八折，甚至折上折。顧客還會不動心嗎?在顧客不知不覺中悄然提升店鋪的進(jìn)店購買率。

　　許多店鋪認(rèn)為淡季到來，客流量少了，越發(fā)不注重產(chǎn)品的及時(shí)上新，甚至一個(gè)款式在櫥窗放兩周不更新，直接影響客戶的進(jìn)店率。店鋪應(yīng)該保持新款不斷更新，堅(jiān)持少量多款。此舉既能吸引顧客眼球，增加銷量，更能強(qiáng)化品牌形象。

　　早上員工剛到公司，直接投入工作都表現(xiàn)得狀態(tài)不佳、做事懶散。正確做法應(yīng)是每天在工作之前例行晨會，不止是分配每日的工作目標(biāo)，還可以用舞蹈的方式調(diào)整員工狀態(tài)，讓員工擺脫困意，從一開始就處于激情四射的工作氛圍中。

　　除此之外，個(gè)別員工因?yàn)樯钌系睦_，工作時(shí)帶著負(fù)面情緒，不僅影響其他員工的工作狀態(tài)，也影響了客戶的購買欲。針對此類問題，店長應(yīng)及時(shí)與員工一對一溝通，了解情況后站在員工的立場進(jìn)行開導(dǎo)和幫助，調(diào)節(jié)員工工作狀態(tài)。

　　因客流量不多的關(guān)系，導(dǎo)購狀態(tài)普遍懶散、沒有動力，即便有意向客戶前來挑選，也受員工狀態(tài)影響而失去購買欲望。此時(shí)不妨用加大獎勵的方式來提升員工的銷售激情，讓員工在攬客、服務(wù)客戶方面更有動力，進(jìn)而提升銷量。

　　客流量少的時(shí)候，應(yīng)該多讓員工熟悉貨品，進(jìn)行模擬演練。例如所有員工分組搭配試穿，并將試穿的貨號、價(jià)格、現(xiàn)有庫存碼數(shù)和件數(shù)都記錄下來。既能梳理好產(chǎn)品的類別，也能分析出不同鞋子適合的人群和體型，加深對貨品的熟悉度，在為顧客試穿的時(shí)候表現(xiàn)得更加得心應(yīng)手。

　　另外，客流量較少的時(shí)候，也可以分派人員盤點(diǎn)整理門店的客戶資料，對現(xiàn)有的老客戶進(jìn)行針對性回訪，搜集客戶的建議和意見，既能增進(jìn)與VIP客戶的感情，也能為今后的銷售做好準(zhǔn)備。