在奢侈品行業(yè)資本寒冬內(nèi)，想要有穩(wěn)健的發(fā)展，除了不斷出新品之外，還要維持品牌組合的合理性。最近，眾多品牌都開始了裁員或是出售盈利能力差的子品牌。而維密母公司L Brand的CEO顯然要比我們想象中的要激進。

　　前不久我們說過，維密的功勛CEO Sharen Turney功成名退之后，L Brand的CEO Leslie Wexner接任維密的CEO。而這位激進的掌權(quán)者最近公布了L Brand3月份銷售數(shù)據(jù)好于市場期望之后，開始推出了品牌的重組計劃。據(jù)悉，這一次將會精簡運作，聚焦核心品牌。其旗下的三大品牌維密、PINK以及維密美容的領(lǐng)導人都將要直接向他進行匯報工作。

　　這位激進的掌權(quán)者開始大刀闊斧的進行了新政。而新政是否能如期的進行，又會否收到聚焦的能力也有待觀察。受此消息影響，集團股價在當日早盤下跌1.38%至84.91美元。

　　而另外，據(jù)悉這次的重組計劃中，也涉及到裁員。這次的裁員多達200個職位。但對于員工的恐慌，Leslie Wexner表示將會失業(yè)的員工提供支持。作為重組計劃中的三大措施的最后一項，就是維密品牌的直銷業(yè)務(wù)將會轉(zhuǎn)變成為維密和PINK的數(shù)字化頻道。這意味著品牌的營銷策略將越來越向年輕人靠近。