企業(yè)：眾里尋“他”千百度 　　“真沒想到，招幾個公司需要的人會這么難?！笔袇^(qū)某服裝企業(yè)負(fù)責(zé)招工的萬先生說，公司要招一名生產(chǎn)廠長、一名工會負(fù)責(zé)人和兩名跟單經(jīng)理，但目前一個位置的合適人選都沒有，眼看開工了管理機(jī)構(gòu)需要正常運轉(zhuǎn)，可招不到人讓他們老板每天都犯愁。 　　石獅很多企業(yè)都有萬先生所在企業(yè)遇到的這種難題。企業(yè)招工不是不用心，他們確實感到“千里馬”難尋。記者在采訪中了解到，為了在新年的招工市場上有所斬獲，很多企業(yè)在招工前都進(jìn)行了精心的謀劃，投入不菲的資金印制精美的企業(yè)宣傳資料、向求職者展示企業(yè)的產(chǎn)品、住宿條件等，但不少企業(yè)除了一線的平車工缺口不大外，管理人才、技術(shù)人才等都普遍“相不到”。 　　求職者：胸中“江山”誰人知 　　來自河南周口的張先生說，他在廣東東莞一家服裝企業(yè)做技術(shù)人員10多年，今年就辭掉了東莞的工作跟妻子來到石獅，幾天了竟然沒有得到一家企業(yè)的聘用。張先生說，招聘人員一般只問一些簡單的問題，而一些專業(yè)想法很難跟他們說明白。招聘人員僅僅憑感覺來錄取員工，使得一些濫竽充數(shù)或者只知道皮毛的人被錄取了，相反的，一些很有“想法”的優(yōu)秀人才卻沒有用武之地。 　　業(yè)界：解“兩張皮”需“一桿子” 　　一業(yè)內(nèi)人士稱，招工市場之所以會出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，主要責(zé)任在企業(yè)。每個企業(yè)雖然都是求賢若渴，但在招工的形式上值得商榷。有的企業(yè)老板看起來是非常重視，但很少到現(xiàn)場負(fù)責(zé)招聘。某服裝企業(yè)集團(tuán)的行政主管姜先生認(rèn)為，解決企業(yè)和求職者“兩張皮”的現(xiàn)象，要“一桿子”插到底，最起碼也要有負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)或技術(shù)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場，做到這樣，發(fā)現(xiàn)企業(yè)需要的“千里馬”就不難了。                                                                                           責(zé)任編輯：王曉楠