近日，中國最大的線上服裝企業(yè)麥考林宣布，啟動2011年校園招聘計劃。據(jù)悉，此次招聘包括服裝設計助理、服裝搭配師、IT工程師、保健品開發(fā)以及客服、倉儲等職位，共招聘500多名應屆大學畢業(yè)生。

　　剛剛作為布局未來電子商務發(fā)展的重要舉措，因此備受關注。

　　據(jù)悉，這是麥考林第一次在校園招聘中設置服裝設計和搭配職位，體現(xiàn)了麥考林加強設計力量，加強原創(chuàng)設計的決心。據(jù)麥考林相關負責人介紹，作為中國最大的線上服裝企業(yè)，麥考林不僅在自己的銷售平臺上，為顧客提供經(jīng)過精心選擇的一些國內(nèi)外知名品牌，同時擁有自己的服裝品牌EUROMODA和RAMPAGE。目前麥考林擁有數(shù)十名資深設計師，通過此次校園招聘，希望找到更多具有想法和創(chuàng)意的年輕設計師，為麥考林的設計隊伍注入新鮮血液，同時培養(yǎng)更多的時尚設計人才。

　　此次招聘的另一個重點是IT工程師、客服、倉儲等后臺支持部門的人才，這體現(xiàn)了麥考林對后臺運營體系的重視，以及提高客戶服務的計劃。據(jù)麥考林相關負責人介紹，麥考林在信息系統(tǒng)、平臺建設、客服倉儲方面，已經(jīng)建立了良好的基礎設置和管理體系。隨著近幾年，網(wǎng)絡購物的井噴式發(fā)展，網(wǎng)購顧客大幅增加，這對企業(yè)的服務水平提出了更高要求。麥考林將繼續(xù)加大在IT、物流、客服方面的投入，吸引優(yōu)秀人才加入麥考林，與麥考林分布在全國的4000多名員工一起，為顧客提供全面而細致的服務。

　　據(jù)麥考林相關負責人介紹，麥考林奉行以人為本的價值觀，實行人性化管理，為員工提供了良好的工作環(huán)境和氛圍。麥考林尊重每個員工的價值，并致力于發(fā)現(xiàn)這種價值，幫助員工發(fā)揮專長，實現(xiàn)工作理想。通過遴選、培訓、考核、職業(yè)規(guī)劃等，麥考林幫助員工盡快適應工作，提高個人才能;通過工資、獎金、福利、保險等薪酬機制，為員工生活提供保障。麥考林相關負責人表示，希望走進麥考林的人才，都能感受到麥考林真誠愉快的工作氛圍，高效務實的工作作風，希望和麥考林有共同價值觀的人才，與麥考林一起成長。

　　據(jù)公開資料顯示，僅2008年中國企業(yè)新增電子商務人才需求就超過230萬，2009年、2010年又分別在前一年的基礎上大幅增長。有專家預測，未來10年，中國電子商務專業(yè)人才缺口至少在200萬以上。對于即將畢業(yè)的大學生來說，如何利用行業(yè)需求，在成熟企業(yè)中迅速提升自己，成為未來職業(yè)發(fā)展的關鍵。