2011年海博會：天津寶盈電腦機械有限公司
企業(yè)核心競爭力
公司成立伊始，就確立了高起點、高技術、高效率的目標戰(zhàn)略，以人才為根本，培植了以技術、產品、資本、市場四位一體的企業(yè)核心能力。 在國內的服裝、家紡裝備供應商中：寶盈公司是-- 唯一能夠提供全線產品及完整解決方案的企業(yè)；唯一能夠同時提供具有自主知識產權的設備和相應數(shù)控產品的企業(yè)。
企業(yè)發(fā)展方向
立足寶坻，放眼世界，用足政策，做好產品，發(fā)揮優(yōu)勢，早日上市。
產品
完善產品線，提高現(xiàn)有產品性能、功能和質量。 補充開發(fā)產品，完成服裝和家紡設備的產品鏈條。 OEM戰(zhàn)略，通過產業(yè)合作，完善產品鏈條，增加產品層次，提升銷售額和利潤額。 改善研發(fā)流程，深入了解客戶需求，開發(fā)出適用高效的產品。
規(guī)模
柔性生產，配合經濟的起伏，行情的漲落，銷售的情況，做到應對從容有度。 產量摸高：通過對生產過程的調節(jié)，對人力物力和設備的合理配置，對工藝流程的改進，力爭兩年內形成最高3000臺的產量的產能。
管理
弘揚正氣：鼓勵掙工資，而不是要工資，鼓勵工作努力，成果顯著的員工，摒棄消極怠工，斤斤計較的陋習。 改進考核機制，對員工工作的考核既看結果，也看過程，把考核的壓力變成員工的動力。
銷售
外貿擴大隊伍，內貿拓展渠道，開動腦筋。 隊伍細化：專人負責銷售單一或單一系列產品。 大客戶策略：專人負責，專門政策。
市場
鞏固南亞、東南亞市場；開發(fā)南美、俄羅斯市場； 鞏固珠三角、長三角市場；開發(fā)山東、環(huán)渤海市場； 開發(fā)大客戶市場
人員
五湖四海：歡迎接受公司文化，與我們志同道合的朋友加入我們的團隊。
繼往開來：扶持中青年員工承擔更多的責任。
人員目標：在達到最高產能和銷售額時，預計公司員工總數(shù)在800人左右。其中：生產550人，研發(fā)60人，銷售60人，市場服務80人，管理50人。
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