中國(guó)服裝行業(yè)時(shí)尚法則引爆產(chǎn)業(yè)“戰(zhàn)爭(zhēng)”
真正的戰(zhàn)爭(zhēng)開(kāi)始了
這次戰(zhàn)爭(zhēng)的核心武器是什么?
“元旦假期前夕,公司還在照常運(yùn)作。”東莞原野公司宋小姐說(shuō)。
然而,等她出差回來(lái),卻發(fā)現(xiàn)公司已人去樓空。
2012年1月2日,這個(gè)手握廣東名牌“異鄉(xiāng)人”的公司倒閉了。
對(duì)宋小姐來(lái)說(shuō),在這里工作,一直是她的“驕傲”。如今公司倒閉后,她只能重新找工作了。
這似乎是2011年,產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個(gè)注腳。一年來(lái),“東莞現(xiàn)倒閉潮”、“溫州企業(yè)倒閉潮”等消息不斷見(jiàn)諸報(bào)端。
“去年原材料、人工成本上漲,導(dǎo)致企業(yè)支出增加30%左右,這對(duì)企業(yè)壓力太大了。”廣州卡佛連有限公司執(zhí)行董事李聲治談起這波倒閉潮時(shí)如此說(shuō)。
而“銀行收緊銀根,則對(duì)服裝企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了致命的影響。”有學(xué)者說(shuō)。
顯然,對(duì)很多企業(yè)來(lái)說(shuō),銀行貸款突然收緊,成為壓倒很多企業(yè)的最后一根稻草。
的確,過(guò)去的一年,很多企業(yè)走到了發(fā)展的十字路口。
“危在旦夕,”溫州中小企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)周德文說(shuō),“2011年是金融危機(jī)以來(lái)最難熬的一年。”
其實(shí),早在去年十月份中國(guó)服裝大會(huì)上,中國(guó)服裝協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)陳大鵬就斷言:2011年,可能比2008年金融危機(jī)時(shí)還困難。
這主要反映在中小出口企業(yè)。
“受歐美經(jīng)濟(jì)不明朗因素影響,導(dǎo)致歐美區(qū)域內(nèi)服裝需求增速下降,這也是中國(guó)服裝出口增速放緩的主要原因。”中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)夏令敏說(shuō)。
而在中國(guó)成本壓力之下,很多訂單也開(kāi)始了轉(zhuǎn)移。
“我們正受到中國(guó)制造業(yè)工資急速上漲的影響。”美國(guó)品牌COACH董事長(zhǎng)兼CEO Lew Frankfort說(shuō):“五年內(nèi),中國(guó)產(chǎn)能將削減到40-50%,并將新訂單轉(zhuǎn)移到印度、越南和菲律賓等國(guó)家。”
這些國(guó)際品牌訂單轉(zhuǎn)移的同時(shí),卻加速了中國(guó)市場(chǎng)開(kāi)拓的廣度和速度。
就連那些奢侈品牌也在突破中國(guó)一、二線城市布局之后,大步進(jìn)駐三線城市,中國(guó)市場(chǎng)成了他們的跑馬場(chǎng)。
比如,LV已在中國(guó)22個(gè)城市開(kāi)了27家專賣店,其中包括了長(zhǎng)沙、廈門(mén)、無(wú)錫、溫州等二、三線城市,大有把中國(guó)市場(chǎng)一網(wǎng)打盡之勢(shì)。
而“奢侈品牌吸引人氣后,很多開(kāi)始‘往下走’。”奢侈品咨詢顧問(wèn)陳紅冰說(shuō),他們不滿足于高端市場(chǎng),開(kāi)始流行新奢侈主義,搶奪中高檔市場(chǎng),從而延伸新的市場(chǎng)。
比如,夏奈兒等奢侈品牌子設(shè)計(jì)師被H&M邀請(qǐng),為H&M做設(shè)計(jì),這些產(chǎn)品一上架就被一搶而空。
H&M商店甚至動(dòng)用了警察維持秩序,成了所在城市的一個(gè)景觀。
“高檔服裝市場(chǎng),我們肯定擠不進(jìn)去,”杉杉老總鄭永剛說(shuō),“但中檔市場(chǎng)銷量是最大的,我們必須占領(lǐng)這個(gè)市場(chǎng)。”
其實(shí),國(guó)際中檔品牌們也早在中國(guó)全面布局。
比如,來(lái)自西班牙的時(shí)尚品牌Zara,自從2006年在南京西路和淮海路上各開(kāi)一家分店后,開(kāi)店速度驟然快起來(lái),其身影不斷出現(xiàn)在中國(guó)大中城市,至今已有近80家。
實(shí)際上,隨著中國(guó)服裝企業(yè)與國(guó)外品牌在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營(yíng)銷領(lǐng)域的合作,目前已有數(shù)以千計(jì)的國(guó)際服裝品牌以屬地生產(chǎn)形式進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。
而耐克,更是開(kāi)始了對(duì)中國(guó)三線甚至四線城市的開(kāi)拓。
2011年2月22日,耐克最大的物流中心在江蘇太倉(cāng)亞太區(qū)投入使用。
據(jù)介紹,該物流中心建筑面積20萬(wàn)平方米,負(fù)責(zé)中國(guó)大陸包括服裝、鞋類等在內(nèi)的物流運(yùn)營(yíng)。
分析人士認(rèn)為,這是耐克為布局中國(guó)二三四線城市做準(zhǔn)備。
市場(chǎng)格局開(kāi)始被打破。
眾所周知,較早進(jìn)入中國(guó)的耐克們,一直在一線城市有著絕對(duì)優(yōu)勢(shì),而國(guó)內(nèi)品牌則把二、三線城市作為自己的主場(chǎng)。
但眼下,耐克們?cè)谝痪€城市穩(wěn)固后,進(jìn)軍二三線甚至四線城市,這無(wú)疑將對(duì)中國(guó)品牌帶來(lái)很大挑戰(zhàn)。
更重要的是,耐克們也逐步推出更便宜的產(chǎn)品。他們逐步放棄剛進(jìn)入中國(guó)時(shí)的中高端形象,開(kāi)始走平民路線,角逐中端市場(chǎng)。
兵臨城下。
中國(guó)服裝品牌不得不與國(guó)際品牌短兵相接。
“國(guó)外品牌對(duì)我們的沖擊很大,再加上國(guó)內(nèi)消費(fèi)者對(duì)品牌理解有待成熟,他們總是認(rèn)為洋品牌比國(guó)內(nèi)品牌要時(shí)尚。”莊吉總裁吳邦東說(shuō),中國(guó)品牌的發(fā)展壓力很大。
正是如此,中國(guó)很多品牌不得不借助“洋身份”去提升自己。
而在這種格局中,“報(bào)喜鳥(niǎo)猶如一塊三明治中間一層,下有國(guó)內(nèi)千軍萬(wàn)馬的同行,上有國(guó)際大牌的高居云端,在上下夾擊中生存。”報(bào)喜鳥(niǎo)董事長(zhǎng)吳志澤曾這樣說(shuō)。
但是“中端市場(chǎng)一旦失守,中國(guó)服裝品牌的問(wèn)題就大了。”鄭永剛說(shuō)。
真正的戰(zhàn)爭(zhēng)開(kāi)始了。
那這次戰(zhàn)爭(zhēng)的核心武器是什么?
我們可以從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國(guó)際大背景說(shuō)起。
20世紀(jì)30年代,世界服裝業(yè)發(fā)生了第一輪遷移,美國(guó)、意大利等國(guó)家形成了新的世界時(shí)尚中心。
20世紀(jì)60年代,服裝制造業(yè)又開(kāi)始向亞洲新興工業(yè)國(guó)家和地區(qū)轉(zhuǎn)移,如日本、韓國(guó)、中國(guó)香港、臺(tái)灣等地區(qū)。
第三輪遷移則從20世紀(jì)80年代開(kāi)始,逐步向中國(guó)內(nèi)地、印度、巴基斯坦和東南亞等國(guó)家轉(zhuǎn)移。
但在這次轉(zhuǎn)移中,時(shí)尚寡頭把價(jià)值最低端部分轉(zhuǎn)移向經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)國(guó)家,而把附加價(jià)值高的環(huán)節(jié)掌握在自己手中。
也在這個(gè)過(guò)程中,中國(guó)服裝形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)與加工體系,并開(kāi)始由勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)向功能優(yōu)勢(shì)、效率優(yōu)勢(shì)、性價(jià)比優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。
“根本的還是‘中國(guó)制造’變成‘中國(guó)創(chuàng)造’,”中國(guó)服裝協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)杜鈺洲說(shuō),這是中國(guó)從低端向到高端攀升的路線圖。
問(wèn)題是,中國(guó)能形成自己的時(shí)尚法則嗎?中國(guó)的時(shí)尚法則是什么,在哪里?
這需要首先從市場(chǎng)談起。
中國(guó)服裝行業(yè)時(shí)尚法則之一:市場(chǎng)謀劃力
如何定義中國(guó)時(shí)尚消費(fèi)者并不那么簡(jiǎn)單
2008的全球金融危機(jī),可謂所有品牌無(wú)一幸免。
從2007年10月美國(guó)次貸危機(jī)爆發(fā),到2008年10月雷曼兄弟倒閉,LV股價(jià)從89歐元掉到了45歐元。
然而,愛(ài)馬仕卻逆勢(shì)而上。從2007年1月下旬60歐元一路上揚(yáng),到10月1日迎來(lái)了其股價(jià)最高位118.8歐元。
其實(shí),就在風(fēng)暴發(fā)生前夕,LV總裁阿諾特曾這樣說(shuō),雖然LV全球增長(zhǎng)只有百分之十幾,但新興市場(chǎng)和美國(guó)市場(chǎng)卻大幅增長(zhǎng)。這表明,LV重點(diǎn)已放在美國(guó)與新興市場(chǎng),并不在意歐洲市場(chǎng)的負(fù)增長(zhǎng)。
而幾乎同時(shí),愛(ài)馬仕總裁托馬斯卻對(duì)外表示,盡管愛(ài)馬仕在亞洲業(yè)績(jī)每年都翻番,但他們重點(diǎn)仍放在法國(guó)。
由此可見(jiàn),愛(ài)馬仕因?yàn)椴蛔非髷U(kuò)張速度,謹(jǐn)守傳統(tǒng)市場(chǎng),使它遠(yuǎn)離了一次泡沫與風(fēng)險(xiǎn)。
這是一份堅(jiān)守,更是品牌價(jià)值觀的體現(xiàn)。
中國(guó)服裝行業(yè)時(shí)尚法則之二:科技支撐力
科技生產(chǎn)力時(shí)代來(lái)臨了
每年時(shí)裝發(fā)布季前夕,夏奈兒都會(huì)去離巴黎不遠(yuǎn)的一個(gè)鄉(xiāng)村,找一位老太太,讓她幫著制作高級(jí)織帶。
這個(gè)傳統(tǒng)始于幾十年前,可可·夏奈爾見(jiàn)到她的手藝后,就指定由她來(lái)制作織帶。老太太先把夏奈兒送來(lái)的面料拆散,分別抽出經(jīng)緯線,再重新組合,然后用自己發(fā)明的木頭織機(jī),做出獨(dú)特的織帶。
其實(shí),老太太從沒(méi)見(jiàn)過(guò)夏奈爾服裝款式,夏奈兒的設(shè)計(jì)師們也不知她如何作織帶,但正是這些工匠們,構(gòu)成了夏奈兒的基石,也構(gòu)成了法國(guó)奢華工業(yè)的基石。
當(dāng)然,法國(guó)奢華工業(yè)還特別注重材料的選用。
比如,愛(ài)馬仕一個(gè)包的皮料必須來(lái)自同一只動(dòng)物身上,而且不能有任何瑕疵。小牛皮尚且不易,鱷魚(yú)皮就更難了。但愛(ài)馬仕從沒(méi)有為多留住一個(gè)客人,而降低標(biāo)準(zhǔn)。其結(jié)果,買一個(gè)愛(ài)馬仕Birkin包,得排隊(duì),甚至要等好幾年。
這是法國(guó)奢侈品牌的精神價(jià)值所在。
而在中國(guó),技術(shù)的力量也在見(jiàn)證歷史。
中國(guó)服裝行業(yè)時(shí)尚法則之三:設(shè)計(jì)魔法力
時(shí)尚的本質(zhì)在于顛覆
“我們要做的事情,就是給予消費(fèi)者驚喜。”例外董事長(zhǎng)毛繼鴻說(shuō)。
其實(shí),例外在巴黎時(shí)裝周的發(fā)布,被國(guó)際時(shí)裝界稱之為藝術(shù)。
的確,時(shí)尚的本質(zhì)在于顛覆。
比如,世界著名設(shè)計(jì)師保羅·波烈設(shè)計(jì)出扎腳管寬松女長(zhǎng)褲,徹底結(jié)束了女性不能穿褲子的歷史。
再比如,夏奈爾一條小黑裙無(wú)疑更有品位,中性服裝風(fēng)格也由她開(kāi)始流行。
時(shí)裝設(shè)計(jì)史,就是一部創(chuàng)造史。對(duì)于中國(guó)很多品牌來(lái)說(shuō),就是缺少一件夏奈爾的“小黑裙”,即使不是引起服裝變革的時(shí)代杰作,也應(yīng)該有自己的標(biāo)準(zhǔn)款。
當(dāng)然,這首先需要風(fēng)格。
中國(guó)服裝行業(yè)時(shí)尚法則之四:營(yíng)銷引爆力
時(shí)尚是一間制造欲望的工廠
“完全是被潮流趕上,而非主動(dòng)追趕潮流。”暇步士相關(guān)負(fù)責(zé)人曾這樣說(shuō)。
其實(shí),暇步士曾經(jīng)一直默默無(wú)聞,甚至考慮停止生產(chǎn)后來(lái)一舉成名的休閑鞋。
但奇跡突然發(fā)生了。
曼哈頓東村和蘇活區(qū)幾個(gè)年輕人,開(kāi)始穿上了暇步士鞋,這年輕人有著很好的交際,隨后他們朋友也受到影響,也紛紛穿上了暇步士。
于是,曼哈頓已出現(xiàn)了暇步士專賣店。人們涌向那里,并搶購(gòu)一空。
隨后,很多設(shè)計(jì)時(shí)裝展中采用暇步士鞋。
緊接著,暇步士鞋銷售連年增長(zhǎng),并成為世界消費(fèi)者所喜歡的品牌。
而另一品牌,云中漫步卻沒(méi)有暇步士那樣幸運(yùn),無(wú)法一下子找到相應(yīng)內(nèi)行或者聯(lián)絡(luò)人,來(lái)幫助自己傳播并使得流行起來(lái)。
于是,他們?cè)噲D讓自己在其中扮演中繼轉(zhuǎn)換的角色,從而達(dá)到流行的目的。
由此,他們?cè)O(shè)計(jì)了前衛(wèi)的廣告。
中國(guó)服裝行業(yè)時(shí)尚法則之五:商業(yè)吸引力
店鋪是品牌的臉面
其實(shí),例外自初創(chuàng)時(shí)期便成立了買手部。
買手對(duì)外直接面對(duì)加盟商和終端店,對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)各部門(mén)的工作運(yùn)營(yíng)。買手有權(quán)決定生產(chǎn)數(shù)量多少,并對(duì)服裝款式提意見(jiàn)。
其實(shí),參與設(shè)計(jì),把握流行,是買手的重要環(huán)節(jié)。
比如ZARA,幾百個(gè)買手穿梭于時(shí)裝秀場(chǎng)或商場(chǎng),仔細(xì)收集新的流行元素,然后和設(shè)計(jì)部門(mén)討論與共享,設(shè)計(jì)部門(mén)進(jìn)行新的設(shè)計(jì)后,安排采購(gòu)與生產(chǎn)。
在這里,買手要擔(dān)當(dāng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的主要信息供給,還要獨(dú)立完成產(chǎn)品款式的開(kāi)發(fā)。而設(shè)計(jì)師則要對(duì)買手提供的信息進(jìn)行款式加工修改,進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
最后,在終端,買手們帶著一臺(tái)手持式PDA在店里巡視。當(dāng)發(fā)現(xiàn)門(mén)店某種產(chǎn)品庫(kù)存不足時(shí),他們就通過(guò)PDA,向總部實(shí)現(xiàn)補(bǔ)單。
中國(guó)服裝行業(yè)時(shí)尚法則之六:人才凝聚力
重要的是如何培養(yǎng)人
然而,對(duì)于人才,就是那些國(guó)際品牌,有時(shí)也讓人汗顏。
2011年9月,5名深圳GUCCI旗艦店離職員工,在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)了一封《集體辭職的古馳員工致古馳最高管理層的一封公開(kāi)信》。
信中表示,喝水要向上級(jí)申請(qǐng),上洗手間也需得到許可;每晚下班后,仍要留下來(lái)加班點(diǎn)數(shù),清點(diǎn)貨品到凌晨?jī)扇c(diǎn)鐘;如店里有東西被盜,全體員工都需要連帶賠償……
而迅銷為了聘請(qǐng)店長(zhǎng)候補(bǔ)人,給出了高達(dá)5400-6000元的工資標(biāo)準(zhǔn)。
但是,面試時(shí),卻被告知“前提是要符合公司要求,否則扣錢。”很多應(yīng)聘者說(shuō),“雖然每天工作時(shí)間8小時(shí),但你要提前一兩個(gè)小時(shí)過(guò)來(lái)盤(pán)貨,下班也要加班。”
實(shí)際上,他們2010年招進(jìn)的儲(chǔ)備干部大多都已離職了。

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