11月11日訊，　　吳華春，晉江人，出生于1960年9月，興業(yè)企業(yè)、泉州百家重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，近三年來(lái)納稅上億元。

　　興業(yè)皮革科技股份有限公司董事長(zhǎng)吳春華

　　創(chuàng)業(yè)語(yǔ)錄

　　“有思路，才有出路;有眼光，才有成就!” “只有夕陽(yáng)的產(chǎn)品，沒(méi)有夕陽(yáng)的市場(chǎng)。”

　　核心提示

　　晉江，這塊充滿(mǎn)生機(jī)的土地，在歷史風(fēng)云歲月的磨礪中，孕育出了許多商界精英。興業(yè)皮革科技股份有限公司董事長(zhǎng)吳華春，就是其中一員。他白手起家，從開(kāi)辦小作坊，一步一個(gè)腳印走到今天———成為年產(chǎn)值十幾個(gè)億、全國(guó)最大的鞋面皮供應(yīng)商。走在興業(yè)皮革偌大的廠區(qū)，“晉江牛 福建牛 中國(guó)牛 世界牛”的宣傳標(biāo)語(yǔ)甚是引人注目。吳華春說(shuō)他要和他的員工團(tuán)體用“牛”的精神，打造中國(guó)最牛的皮革企業(yè)。

　　皮革和制鞋業(yè)一樣，都是福建省傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)之一，在全國(guó)占有舉足輕重的地位。皮革與皮鞋、皮包等廠家相比，只是原料供應(yīng)的“幕后英雄”。2007年，福建省皮革制品行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)1000多個(gè)，完成工業(yè)總產(chǎn)值835.6億元，居全國(guó)同行業(yè)第三位。

　　從集市小販起家

　　貧窮伴隨著吳華春的童年和少年，這給他的性格帶來(lái)了很深的影響。

　　吳春華回憶說(shuō)，小時(shí)候他家非常貧困，是母親一人挑起了家庭的重?fù)?dān)?？吹侥赣H日夜為家里操勞，懂事的他十分心疼，總是希望自己能夠多分擔(dān)母親的辛勞，幫家里做點(diǎn)事。為了貼補(bǔ)家用，他開(kāi)始在外販賣(mài)地瓜苗等農(nóng)作物。后來(lái)，他又在集市上當(dāng)小販，賣(mài)過(guò)豬肉、牛肉等。沒(méi)有店面，攤子極小，但是憑著他的熱情和笑容，他贏得了不少顧客，許多鄉(xiāng)民都喜歡這位踏實(shí)勤快的年輕人。

　　但是，吳華春并不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，他清醒地意識(shí)到，自己決不能一輩子當(dāng)小販，這并非一條長(zhǎng)久之路。

　　喜歡觀察社會(huì)生活的他，開(kāi)始注意自己周邊的機(jī)遇，開(kāi)始思考自己今后要走的路。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察，吳華春發(fā)現(xiàn)隨著老百姓生活水平的不斷提高，穿皮鞋、拎皮包的人越來(lái)越多，皮制品在國(guó)內(nèi)特別走俏，而皮革行業(yè)當(dāng)時(shí)在國(guó)內(nèi)卻是一個(gè)空白，原料多是從意大利、日本等地進(jìn)口。他料定，皮革行業(yè)在中國(guó)很有發(fā)展的潛力，于是毅然踏出了創(chuàng)業(yè)的第一步。在創(chuàng)業(yè)初期，他先是開(kāi)了小作坊，單槍匹馬地跑到國(guó)外，拜師學(xué)藝、潛心鉆研，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，獲取了詳盡的資料，并將國(guó)外的設(shè)備、人才、技術(shù)、原材料引進(jìn)到國(guó)內(nèi)。小作坊從產(chǎn)值幾十萬(wàn)增加到上百萬(wàn)。隨著規(guī)模的擴(kuò)大，1992年，吳華春發(fā)起組建了興業(yè)皮革。

　　“有思路，才有出路;有眼光，才有成就!”這是吳華春總結(jié)出的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。短短的兩句話(huà)，卻一針見(jiàn)血地道出了作為企業(yè)家所應(yīng)具備的成功因子。

　　接觸過(guò)吳春華的晉江安海人都說(shuō)，正是以前的苦日子，造就了吳春華后來(lái)勇于面對(duì)困難、無(wú)懼挫折的勇氣和敏銳的商業(yè)洞察力。{page_break}

　　倡導(dǎo)行業(yè)論壇

　　十六年前，吳華春白手起家，在晉江安海創(chuàng)立興業(yè)皮革。十六年后，興業(yè)皮革成為中國(guó)皮革行業(yè)的龍頭企業(yè)，是花花公子、金利來(lái)、彪馬、美國(guó)駱駝、奧康、紅蜻蜓、百麗、達(dá)芙妮等國(guó)內(nèi)外諸多品牌的皮革供應(yīng)商，牛皮鞋面革市場(chǎng)占有率居行業(yè)第一，而興業(yè)也成為目前中國(guó)最大的鞋面真皮材料提供商。

　　而在興業(yè)皮革的倡導(dǎo)下，興業(yè)皮革與中國(guó)皮革協(xié)會(huì)、中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)等創(chuàng)辦了一年一屆的中國(guó)皮革發(fā)展論壇，目前已走過(guò)了五年的歷程。這五年間，中國(guó)皮革發(fā)展論壇已成行業(yè)性的峰會(huì)。

　　吳華春堅(jiān)信，沒(méi)有夕陽(yáng)的產(chǎn)業(yè)，只有夕陽(yáng)的技術(shù)。這一點(diǎn)，正如出席今年10月下旬舉行的2008中國(guó)皮革發(fā)展論壇的博鰲亞洲論壇秘書(shū)長(zhǎng)龍永圖所說(shuō)的，與歐美國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)，我們的相對(duì)優(yōu)勢(shì)就是制造業(yè)，我們丟掉我們的長(zhǎng)處，丟掉我們的制造業(yè)，試圖拿自己的短處當(dāng)長(zhǎng)處，肯定是要一敗涂地。中國(guó)至少還要潛下心來(lái)，做30年的襯衫，做30年的制造業(yè)。

　　構(gòu)筑綠色夢(mèng)想 研制廢水回收利用

　　在中國(guó)的皮革業(yè)，“興業(yè)皮革”一直為業(yè)者津津樂(lè)道。它不僅在全國(guó)同行業(yè)中擁有相當(dāng)大的影響力，而且還引領(lǐng)了中國(guó)皮革的發(fā)展方向，書(shū)寫(xiě)了中國(guó)綠色皮革的嶄新篇章。

　　皮革業(yè)本身就是一個(gè)有污染性的行業(yè)，興業(yè)皮革要做到產(chǎn)品的綠色化豈不是自討苦吃?這是很多人的困惑和質(zhì)疑。

　　“恰恰相反!”吳華春神色怡然，正因?yàn)槠じ镂廴局卫磉€不夠完善，所以企業(yè)就要加強(qiáng)產(chǎn)品的環(huán)保功能，這是企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任。

　　隨著產(chǎn)品同質(zhì)化的挑戰(zhàn)與品牌時(shí)代的來(lái)臨，以及即將介入的資本市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，越來(lái)越多的本土企業(yè)面臨著更多的外部經(jīng)營(yíng)壓力與自我發(fā)展的需求。當(dāng)眾多企業(yè)還在徘徊不定時(shí)，吳華春五年前已另辟蹊徑，踏上了“綠色皮革、百年興業(yè)”的新征程。那一年，興業(yè)找到了具有20多年歷史的浸灰工藝及浸灰劑技術(shù)研究型企業(yè)上海東陽(yáng)化工有限公，皮革企業(yè)一般都是排放了廢水之后，再進(jìn)行處理，但是處理完后，或多或少還是會(huì)存在一定污染，而且會(huì)減少“得革率”。而這種技術(shù)一旦研究成功，制革過(guò)程中將不用排放廢水，而是直接全部回收利用。

　　再忙也不會(huì)錯(cuò)過(guò)員工生日宴

　　在吳華春的領(lǐng)導(dǎo)下，興業(yè)皮革總結(jié)出的企業(yè)文化就是牛文化。吳華春把自己追求成功的動(dòng)力歸結(jié)于“犀牛”、“黃牛”、“斗牛”和“奶牛”這四種類(lèi)型的“牛”精神。

　　犀牛，是一種充滿(mǎn)無(wú)限活力與干勁的猛獸，它總是朝著一個(gè)目標(biāo)義無(wú)反顧地向前沖;老黃牛，給人的印象總是勤勞務(wù)實(shí)、吃苦耐勞;斗牛，則意味著勇敢無(wú)畏、披荊斬棘、開(kāi)拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新;奶牛則“吃進(jìn)去的是草，擠出來(lái)的是奶”。這四種牛分別代表了“執(zhí)著、

　　興業(yè)的牛文化隨處可見(jiàn)。按照慣例，興業(yè)皮革在每個(gè)月的20日都會(huì)舉辦一場(chǎng)特別的生日宴會(huì)。當(dāng)晚，興業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)人員都將為所有當(dāng)月生日的員工點(diǎn)燃生日蠟燭，為他們慶祝生日，再忙也不會(huì)錯(cuò)過(guò)這一天，并把員工按牛文化分成了“犀牛隊(duì)”、“黃牛隊(duì)”、“斗牛隊(duì)”和“奶牛隊(duì)”四個(gè)方陣，選派代表上臺(tái)表演節(jié)目。

　　也正因?yàn)閰侨A春時(shí)刻體貼員工、熱心公益，他的“牛脾氣”在公司迅速掀起一股“學(xué)牛熱”。

　　在員工們眼里，吳華春擁有樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)和親切的笑容，以及特有的人格魅力，否則，意大利技術(shù)員Dennis、韓國(guó)技術(shù)員劉哲雄、印度人庫(kù)馬等外國(guó)高級(jí)技術(shù)員就不會(huì)千里迢迢投奔而來(lái)。“我們看中的，首先是吳董的人，其次才是企業(yè)。”公司副總裁羅豐旭的一席話(huà)道出了大家的心聲。

　　吳華春說(shuō)，員工是企業(yè)大家庭的成員。在吳華春眼里，并沒(méi)有太多太復(fù)雜的理念，他只知道要打造“綠色皮革、百年興業(yè)”，最根本要靠人;而人，最重要的是要靠一股牛的精神。