年終歲首是招工的淡季，但有不少企業(yè)卻反其道而行之，通過各種招聘方式悄無聲息地儲備人才。雖然，大部分外來務工者都在春節(jié)期間回家與親人團聚，但仍有不少人留在石獅過年，其中有的人明確表示，找到一個稱心如意的崗位比回家過年重要。事業(yè)心強的人更看重能夠在一年中發(fā)揮自己的能力、創(chuàng)造豐厚收入的職位，而節(jié)前節(jié)后的這段很短的時間內則是捕捉理想工作職位的最佳時機。許多外來人才在長期的工作實踐中練就了一身的本領，而這部分人才總愛在每年的此時跳槽，用他們的話來說，人才在跳槽中增值，每跳一次，薪水就會上一個臺階。

       企業(yè)告知，由于眼下招聘困難，把年齡段的限制放寬了，這樣可以明白無誤地告訴應聘者，你也許能夠適應這個崗位。石獅企業(yè)對“工荒”最有感受，一服裝企業(yè)有兩個廠，可多年來從未滿員過，節(jié)前決定將兩個廠并作一個廠，另外的一個廠房正在招租。

      為了石獅經濟保增長，政府、社會、企業(yè)正在共同發(fā)力，協(xié)同配合，春季招聘的大幕已經開啟。市勞動人事部門除了節(jié)后3周內在石獅市區(qū)3處舉行12場招聘會外，將在勞動力資源輸出大省的市、縣舉辦招聘會，還會以勞務合作的方式，在外省的農村剩余勞動力培訓轉移基地、中專和職專學校批量地引進勞動力資源。