第二十二條 　職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任，并在區(qū)、縣勞動保障行政部門規(guī)定的時限內(nèi)提交證據(jù)。 　　 第二十三條 　區(qū)、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出結(jié)論，并書面通知用人單位和職工或者其直系親屬。對認定為工傷或者視同工傷的，應當核發(fā)《工傷證》。 　　 用人單位不得扣留《工傷證》。 　　 第二十四條 　區(qū)、縣勞動保障行政部門應當根據(jù)醫(yī)療診斷證明書，確定工傷職工的傷害部位或者職業(yè)病名稱。由工傷直接導致的疾病，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認后，一并列入傷害部位。 　　 第二十五條 　認定工傷后，職工應當在依據(jù)《條例》第四十五條簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構中選擇1至2家醫(yī)療機構（以下簡稱工傷醫(yī)療機構）就醫(yī)。 　　職工選定工傷醫(yī)療機構滿1年后，可以重新選擇。 　　第四章 　勞動能力鑒定 　　 第二十六條 　勞動能力鑒定包括傷殘等級鑒定、生活自理障礙等級鑒定、工傷直接導致疾病確認和配置輔助器具確認。 　　 第二十七條 　工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)工傷治愈的，用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當書面向區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提交工傷認定結(jié)論、診斷證明書、檢查結(jié)果、診療病歷等資料。 　　工傷職工認為工傷直接導致其他疾病的，還應當提交工傷醫(yī)療機構出具的相關證明。 　　 第二十八條 　勞動能力鑒定委員會應當從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專業(yè)的專家組成專家組，進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的意見，作出勞動能力鑒定結(jié)論和相關的確認結(jié)論，并書面通知用人單位和工傷職工或者其直系親屬。 　　 勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。工傷職工的勞動能力鑒定涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多、情況復雜的，鑒定期限可以適當延長，但延長期限不得超過30日。 　　 專家組認為需要做進一步醫(yī)學檢查的，可以要求工傷職工到指定醫(yī)療機構進行醫(yī)學檢查。檢查的時間不計算在勞動能力鑒定期限內(nèi)。 　　 第二十九條 　用人單位、工傷職工或者其直系親屬對區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論不服的，應當在收到結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，并書面說明原因。 　　 市勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。