?。ň牛┰诩訌?qiáng)國營大中型企業(yè)工人培訓(xùn)工作的同時，要積極為小型企業(yè)、集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和“三資”企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)技術(shù)骨干。 　　 （十）要加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)。要努力建設(shè)一支以適應(yīng)技能訓(xùn)練為主的、工人崗位技術(shù)（業(yè)務(wù)）培訓(xùn)需要的，既懂專業(yè)又懂管理、以專職教師為骨干，專兼職相結(jié)合的教師隊(duì)伍。在充分利用職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院、高級技工學(xué)校、高級職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心培養(yǎng)后備師資和組織在職師資進(jìn)修提高的同時，應(yīng)聘請有生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員、技師擔(dān)任技能訓(xùn)練指導(dǎo)教師。要努力改善教師待遇，開展優(yōu)秀教師表彰活動，調(diào)動廣大教師的積極性。 　　 三、各級勞動部門要加強(qiáng)對工人培訓(xùn)工作的綜合管理。要根據(jù)黨和國家有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)的方針、政策，結(jié)合各地區(qū)、各部門的實(shí)際情況，制訂工人培訓(xùn)工作的有關(guān)法規(guī)；研究制定崗位培訓(xùn)，技術(shù)等級培訓(xùn)，班組長、生產(chǎn)骨干和關(guān)鍵崗位工人培訓(xùn)，技師、高級技師培訓(xùn)，特種作業(yè)人員和富余人員培訓(xùn)等有關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)考核、證書管理的實(shí)施辦法，并指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查有關(guān)方面貫徹實(shí)施；組織推動工人培訓(xùn)先進(jìn)單位和個人的表彰與經(jīng)驗(yàn)交流；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)開展工人技術(shù)比賽活動。 　　 各地區(qū)、各部門的勞動行政管理部門應(yīng)調(diào)整和充實(shí)工人培訓(xùn)工作的管理機(jī)構(gòu)和力量；同時，要充分依靠和發(fā)揮行業(yè)（企業(yè)）主管部門，職教、經(jīng)濟(jì)部門以及工會、共青團(tuán)、民主黨派和社會團(tuán)體等各方面的力量，切實(shí)做到相互配合、通力協(xié)作，開展多形式、多層次的工人培訓(xùn)工作。 　　 四、各行業(yè)主管部門的勞資、職教部門應(yīng)按照各自的職責(zé)分工，加強(qiáng)對本行業(yè)工人培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和管理。從各自的實(shí)際情況出發(fā)，制定本行業(yè)指導(dǎo)性的工人培訓(xùn)長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃；修訂《工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》和行業(yè)指導(dǎo)性崗位規(guī)范，并按照《工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》編制教學(xué)計(jì)劃、大綱，并根據(jù)實(shí)際需要編寫有關(guān)教材；組織推動工人培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)交流和開展工人技術(shù)比賽活動；要充分尊重和保證企業(yè)開展工人培訓(xùn)工作的自主權(quán)，把工人培訓(xùn)工作真正落實(shí)到企業(yè)，納入廠長（經(jīng)理）目標(biāo)管理責(zé)任制和生產(chǎn)承包責(zé)任制。 　　 企業(yè)應(yīng)調(diào)查、分析本單位工人的素質(zhì)，進(jìn)行人才需求預(yù)測，根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的實(shí)際制定工人培訓(xùn)的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，并納入企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展計(jì)劃，使工人培訓(xùn)的人、財(cái)、物得到保證。 　　 五、要逐步增加對工人培訓(xùn)的資金投入，使工人培訓(xùn)工作同企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)進(jìn)步協(xié)調(diào)發(fā)展。要按中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)職工教育工作的決定》所規(guī)定的占職工工資總額１．５％的比例安排職工教育經(jīng)費(fèi)，以切實(shí)保證技術(shù)工人培訓(xùn)的需要。按國務(wù)院批轉(zhuǎn)的《國家教育委員會關(guān)于改革與發(fā)展成人教育的決定》（國發(fā)〔８７〕５９號）的規(guī)定，企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用，可直接在成本中列支，其他的職工培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)在企業(yè)利潤留成、包干結(jié)余和稅后留利中開支，為技術(shù)開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造項(xiàng)目或某個產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)服務(wù)的培訓(xùn)費(fèi)用（包括出國培訓(xùn)費(fèi)用），可在項(xiàng)目費(fèi)用中開支。各企事業(yè)單位要積極開辟新的資金渠道，力爭工人培訓(xùn)工作有較充裕的經(jīng)費(fèi)保障。