日前，由國家統(tǒng)計局指導(dǎo)進(jìn)行的2007年全國職業(yè)院校學(xué)生就業(yè)質(zhì)量評價報告發(fā)布。調(diào)查顯示，中職生的就業(yè)率達(dá)到95%以上，而高職生的就業(yè)率在62%左右。職業(yè)院校畢業(yè)生的平均月薪為1510元，但簽訂正式勞動合同的比例令人擔(dān)憂，最高比例不到15%。 
　　今年以來，隨著《勞動合同法》正式頒布和即將實(shí)施，勞動者權(quán)益保護(hù)的話題再次成為焦點(diǎn)。這份涉及18個省市61個城市的職業(yè)院校近3萬名畢業(yè)生的報告，突然將職業(yè)院校畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量推向前臺。此前，社會上曾經(jīng)大肆渲染過一個話題，即職校生就業(yè)率超過普通高校畢業(yè)生。左手是"高就業(yè)率"，右手是"低合同率"，當(dāng)前該如何評價職校生就業(yè)中的矛盾現(xiàn)象呢？
　　盡管沒有明確的資料顯示普通高校畢業(yè)生簽訂正式就業(yè)合同情況，但是，我們可以根據(jù)相關(guān)資料進(jìn)行大致的推算和比較。有資料顯示，2005年全國不同性質(zhì)單位接收普通高校畢業(yè)生占接收總數(shù)的比例中，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與國有企業(yè)占了41.7%。考慮到上述性質(zhì)的單位普遍辦理正式用人手續(xù)，以及部分外企、私企等單位的用工較為正規(guī)，我們可以得出一個近似的結(jié)論：普通高校畢業(yè)生簽訂正式就業(yè)合同比例，應(yīng)當(dāng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出職校生的比例。這意味著，職校生擁有"高就業(yè)率"的背后，是擁有較低的勞動權(quán)益保障。
　　事實(shí)上，職校生主要流向各類工商企業(yè)，屬于一線技術(shù)操作人員，職校生所擁有的較高就業(yè)率，反映出我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，對技術(shù)工人的需求較為旺盛?？梢宰糇C的是，珠三角、長三角等制造業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)，近年來頻頻受到技術(shù)工人缺乏困擾，所謂"民工荒"在本質(zhì)上是"技工荒"。因而，職校生是在取代沒有技術(shù)專長的民工?？梢?，"本科生不如職校生"的結(jié)論，只是一種暫時的假象。今后，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步升級，服務(wù)業(yè)所占GDP比重漸超制造業(yè)，"本科生不如職校生"將成為歷史。
　　這就又回到了前面的話題，關(guān)于職校生的"低合同率"。耐人深思的是，根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，職校生簽訂正式就業(yè)合同比率必將大幅提高，職校生所享有的各項勞動權(quán)益將更有保障，則必然會促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的加快：企業(yè)將更注重提高資本和技術(shù)的密集度，以盡可能減少為勞動力所付出的成本。這正是某些勞動合同法起草專家警告的，即過于嚴(yán)厲的勞動保障會降低就業(yè)水平--企業(yè)以提高單位勞動效率的方式，減少總的勞動力數(shù)量。
　　某種意義上說，鑒于職校生就業(yè)方向的特殊性，"高就業(yè)率"與"低合同率"具有緊密聯(lián)系。今后，伴隨簽訂正式就業(yè)合同比率升高，職校生的高就業(yè)率水平將相對下降。因而，不宜過于吹噓"本科生不如職校生"，并且盲目擴(kuò)大職校生招生規(guī)模。