廠區(qū)里，車來車往，井然有序;車間內(nèi)，機聲隆隆，熱火朝天;流水線上，飛紗走線，生產(chǎn)正忙……盛夏時節(jié)，走進(jìn)景象。

　　寶源彩紡公司2007年落戶奉新工業(yè)園時，正值國際金融危機席卷全球，我國的紡織服裝行業(yè)遭受重創(chuàng)。為在危機中贏得發(fā)展先機，公司加快項目建設(shè)，大力開展科技創(chuàng)新，狠抓人才培養(yǎng)，促使企業(yè)“強筋健骨”，成為江西最大的天然彩棉紗生產(chǎn)企業(yè)、奉新紡織產(chǎn)業(yè)基地的龍頭企業(yè)。

　　在發(fā)展過程中，寶源彩紡公司不斷加大技術(shù)改造力度，先后購進(jìn)國際最先進(jìn)的自動絡(luò)筒等成套設(shè)備，整個設(shè)計安裝調(diào)試均參照國內(nèi)外同行業(yè)最先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,萬錠生產(chǎn)線用工只需75人，比國家紡織行業(yè)額定配備人數(shù)少55人。同時，公司采用目前國內(nèi)最先進(jìn)的紡織工藝和最嚴(yán)格的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)與檢測手段，確保產(chǎn)品質(zhì)量與檔次。

　　寶源彩紡公司還著力加強企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才保證。公司堅持“寧缺毋濫”的原則，制定了一套嚴(yán)格的選拔錄用程序，保證選拔人才的質(zhì)量;改變了原來技術(shù)職稱一經(jīng)評定終身享受的體制，建立“薪酬體系”和“績效考核體系”，促使優(yōu)秀人才脫穎而出;制定并認(rèn)真組織實施員工短、中、長期培訓(xùn)計劃，不斷以新的知識充實員工的頭腦。

　　“強筋健骨”促騰飛。去年，寶源彩紡公司完成主營業(yè)務(wù)收入3.5億元，利稅總額達(dá)4966萬元，上交稅金1315萬元。去年12月，該公司又投入4億元進(jìn)行二期項目建設(shè)。

　　二期項目投產(chǎn)后，預(yù)計公司年產(chǎn)值可達(dá)15億元，上繳稅收5000萬元，實現(xiàn)利潤近億元，安排就業(yè)人員近3000人。