一、以權壓法對會計監(jiān)督的挑戰(zhàn)

　　《會計法》第二十八條規(guī)定：“單位負責人應當保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項”，并指出“會計機構、會計人員對違反本法和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的會計事項。有權拒絕辦理或者按照職權予以糾正。”但是，有的單位負責人運用職權壓制《會計法》的實施，授意、指使或者強令會計人員辦理違法的會計事項，如私費公報、偷漏稅收、走私販私、行賄受賄、私分公產(chǎn)等，如果會計人員拒絕辦理，則會遭到打擊報復，在權與法的矛盾中，會計監(jiān)督乏力現(xiàn)象普遍，難以行使會計監(jiān)督權，尤其在社會不正之風盛行，黨政官員存在腐敗且又官官相護的大環(huán)境下，多數(shù)會計人員不敢惹怒頂頭上司，致使會計監(jiān)督失控現(xiàn)象長期不能得到有效解決。

　　二、利益驅動對會計核算的挑戰(zhàn)

　　會計法規(guī)要求會計人員按照會計制度規(guī)定如實反映經(jīng)濟事項，向利益。會計人員為了保護自身利益又必須不得已而為之。會計信息失真已成為久治難愈的頑癥。可見，某些掌權者或經(jīng)辦人員的利益驅動對會計如實核算是一大挑戰(zhàn)。

　　三、職業(yè)道德缺失對會計誠信理財?shù)奶魬?zhàn)

　　在市場經(jīng)濟條件下，價值規(guī)律支配一切，沒有錢，難辦事，所以人們的價值觀發(fā)生了重大變化，唯利是圖價值觀在一定程度上取代了大公無私價值觀、人們的經(jīng)濟活動多是為了自己，為了金錢。因此，黨政官員腐敗，社會不正之風盛行。會計人員在這種大環(huán)境中從事職業(yè)活動，突出表現(xiàn)為職業(yè)道德的缺失，弄虛作假、追求私利(包括小團體、地方利益)體現(xiàn)于會計職業(yè)活動的各個角落。但會計是一門科學，會計法規(guī)要求會計人員規(guī)范執(zhí)業(yè)，誠信理財，不搞虛假，有一是一，有二是二。會計職業(yè)道德的缺失對會計誠信理財構成了嚴重威脅，使誠信理財難以實現(xiàn)。

　　四、不和諧的會計環(huán)境對會計行為規(guī)范化的挑戰(zhàn)

　　會計事業(yè)的科學發(fā)展要求會計行為規(guī)范化，按照會計法規(guī)、準則、制度的要求處理會計事項，否則會計事業(yè)就難以實現(xiàn)科學發(fā)展。但就當前我國會計的內(nèi)外環(huán)境看，難以實現(xiàn)會計行為的規(guī)范化，一是內(nèi)部環(huán)境存在企業(yè)治理結構不完善，缺乏有效的內(nèi)部制約機制，導致“內(nèi)部人”控制，個別人說了算，使企業(yè)的會計行為處于個人利益支配之下，難以做到規(guī)范化;二是外部環(huán)境，存在國家會計管理和社會審計監(jiān)督乏力的問題，造成違法受益，執(zhí)法吃虧現(xiàn)象長期得不到解決。外部約束乏力，使一些掌權者私欲膨脹，為所欲為。而會計地位的受控性又使會計成為個別人以權謀私的工具。因此會計環(huán)境對會計行為規(guī)范化的挑戰(zhàn)成為會計難以和諧發(fā)展、科學發(fā)展的重要因素。

　　五、知識經(jīng)濟會計對傳統(tǒng)會計的挑戰(zhàn)

　　隨著我國經(jīng)濟進一步融入一體化的世界經(jīng)濟體系，大大加快了我國企業(yè)知識化的進程，不少企業(yè)已成為知識型企業(yè)。這就要求企業(yè)建立和完善知識經(jīng)濟會計體系。一是突破傳統(tǒng)會計將企業(yè)看成是單純盈利組織。謀求企業(yè)利潤最大化的觀念，樹立社會責任觀念，建立和完善社會責任會計體系，對企業(yè)應盡的社會責任及應承擔社會責任而支付的社會成本進行確認和計量。對企業(yè)不僅考核自身效益，而且考核社會效益;二是要突破傳統(tǒng)會計以物力資本(即傳統(tǒng)的資本)為中心的核算體系，將人力資源作為資本，以人力資本為中心，人力資本與物力資本共享企業(yè)剩余，建立人力資源會計核算體系，對人力資源的價值進行確認和計量，以挖掘人力潛力和人才智能，增強企業(yè)競爭能力;三是要突破傳統(tǒng)會計以實物資產(chǎn)為重點的核算方法，適應知識經(jīng)濟企業(yè)無形資產(chǎn)為主體的特點，建立和完善無形資產(chǎn)會計核算體系，對企業(yè)的無形資產(chǎn)進行全方位的確認和計量，將無形資產(chǎn)作為核算的主要對象。

　　六、增強企業(yè)競爭能力對會計管理素質(zhì)的挑戰(zhàn)

　　財務管理在企業(yè)管理中處于中心地位，在我國財務與會計合一的現(xiàn)行體制下，日愈激烈的市場競爭，要求會計人員參與企業(yè)管理，為企業(yè)經(jīng)營者當好參謀助手，以增強企業(yè)競爭能力。但日前我國會計人員多為核算型人員，都不適應企業(yè)競爭對會計管理的要求。

　　七、戰(zhàn)略管理會計對傳統(tǒng)會計的挑戰(zhàn)

　　戰(zhàn)略管理會計是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理在會計管理中的體現(xiàn)，其突出特點是具有長期性、全局性、指導性、競爭性。主要是為企業(yè)提供外部市場和競爭對手的會計信息，分析企業(yè)在競爭中所處的地位，幫助企業(yè)制定和實施戰(zhàn)略計劃。戰(zhàn)略管理會計站在長遠的發(fā)展高度。謀求企業(yè)競爭能力的增強，它不僅重視數(shù)量，而且更重視信息導向、發(fā)展趨勢，通過一系列戰(zhàn)略性業(yè)績指標來幫助企業(yè)決策者了解自身在競爭中的位置及競爭對手情況，包括成本、價格、市場占有等方面的指標。

　　八、會計的藝術性處理對會計科學性的挑戰(zhàn)

　　會計是一門科學，又是一門藝術，它既有科學性，又有藝術性;既有精確性，又有模糊性。會計信息的質(zhì)量特征，即真實性、全面性、可比性、相關性、及時性等，這些要求決定了會計是強調(diào)精確性的科學。但由于會計是用價值形式來反映物質(zhì)運動，而這種反映又是借助于貨幣形式的價格來完成，而價格又是經(jīng)常背離價值的，這是物質(zhì)運動與價值運動既相互依賴又相互背離的結果，所以會計核算又必然存在模糊性。從會計原則之間的矛盾，如會計的及時性與真實性的矛盾、全面性與重要性的矛盾等也削弱了會計的真實性。從會計方法的選擇上(如固定資產(chǎn)折舊方法、年限的選擇、材料發(fā)出計價方法的選擇等)也使會計難以精確。

　　九、多種經(jīng)濟成分發(fā)展對會計管理的挑戰(zhàn)

　　多種經(jīng)濟成分的快速發(fā)展。使非公有制企業(yè)大大增多，其會計人員良莠不齊，會計核算不規(guī)范現(xiàn)象比較嚴重。這對會計管理來說無疑是一大挑戰(zhàn)，一是從企業(yè)內(nèi)部會計管理，難以適應會計規(guī)范化的要求，企業(yè)管理者缺乏會計管理經(jīng)驗;二是從企業(yè)外部國家會計管理來說，無論是機構設置，人員配備，管理方法。哪個方面都未跟上形勢發(fā)展，只習慣于管理公有制單位，不習慣于管理非公有制單位。這些都需通過改革會計管理體制和方法加以解決。

　　十、世界經(jīng)濟一體化對會計國家化的挑戰(zhàn)

　　世界經(jīng)濟一體化，要求我國會計必須與國際會計接軌，在這方面我們已做了大量工作，進行了會計法規(guī)的改革，關鍵是如何在改革中處理好會計國際化與國家化的關系。要結合我國國情，在實現(xiàn)會計國際化，采用國際會計準則與方法的過程中。保留或制定適合我國社會主義制度要求的那些會計處理規(guī)則與方法，以更充分地反映經(jīng)濟現(xiàn)實和經(jīng)濟事項的實質(zhì)內(nèi)容，為我國經(jīng)濟發(fā)展服務?？梢?，在深化會計改革中如何處理好會計國際化與國家化的關系是個重要問題。世界經(jīng)濟一體化對我國傳統(tǒng)會計是一大挑戰(zhàn)。