福利待遇

　　1.工資

　　(1)公司根據(jù)崗位和工作內(nèi)容確定工資標(biāo)準(zhǔn)，實行變崗變薪制;

　　(2)每年底根據(jù)考核情況，對員工工資進行相應(yīng)調(diào)整;

　　(3)對于公司有特殊貢獻的員工，經(jīng)管理部門討論通過可隨時調(diào)整工資;

　　(4)員工薪資實行保密制度，嚴(yán)禁員工之間相互打探、討論及向外界透露工資情況，員工關(guān)于薪資方面的問題，可向公司負責(zé)人咨詢。

　　2.交納各項保險費的規(guī)定

　　(1) 根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，公司為職工辦理社會保險，社會保險由單位和個人共同負擔(dān)，繳費基數(shù)按照基本工資(具體情況根據(jù)公司職位工資水平結(jié)構(gòu)確定)社會養(yǎng)老保險單位交納20%，個人交納8%;基本醫(yī)療保險單位交納10%，個人交納2%+3元;失業(yè)保險將按北京市統(tǒng)一繳費基數(shù)，單位交納1.5%,個人交納0.5%;工傷保險單位交0.7%,個人不繳納;生育險單位繳存0.8%，住房公積金單位和個人各負擔(dān)8%，個人交納部分由財務(wù)部從每月工資中扣除。

　　(2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對于正式員工公司給與商業(yè)補充醫(yī)療保險待遇。

　　3、其他福利

　　(1) 公司每年組織體檢一次

　　(2) 公司每年組織一到二次外出游玩活動

　　4、職員類別及享受福利

　　A. 職員類別

　　a. 長期全日職員，全天滿時工作，每周滿工作40個小時。

　　b.短期臨時職員，非定期的或規(guī)定一段時間內(nèi)部分工作日工作;

　　B. 享受福利項目

　　a. 長期全日制員工享受一切公司福利項目(試用期內(nèi)員工不享受).

　　b. 短期臨時職員和應(yīng)急職員不享受公司任何福利項目.