從性別分組來看，企業(yè)崗位對性別有要求占總數(shù)的60%，但是對于男性求職者，平均1個人有1.07個崗位可挑，而女性求人倍率為1.13，1人則可以挑選1.13個崗位，男性求職壓力略大于女性。

　　記者昨天從江蘇省人社廳獲悉，《2011年第二季度江蘇省人力資源市場供求狀況數(shù)據(jù)分析報告》最新出爐，報告顯示，餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、收銀員等職位“沒人干”，而文秘行政人員、會計人員、汽車駕駛員等職位“無崗位”。

　　文秘崗位趨飽和

　　餐廳服務(wù)員、縫紉工、操作工這三個工種在全省13個省轄市都缺人，南京市人力資源市場有關(guān)負(fù)責(zé)人分析，工資待遇低、勞動強度大、用工不規(guī)范等原因，造成求職人員對此類工種不感興趣。而趨飽和的職業(yè)排名前三名的依次為文秘行政人員、會計人員、駕駛員。

　　近六成就業(yè)機(jī)會來自制造業(yè)

　　二季度，全省省轄市各類就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘各類人員 209.6萬人，與第一季度相比增加19.4萬人，增加幅度10.2%；進(jìn)入公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)找工作的求職人員共190.8萬人，與第一季度相比增加34.9萬人，增加幅度為22.39%；求人倍率為1.10，與第一季度相比減少0.12。從具體行業(yè)看，制造業(yè)“缺口”最大，用人需求124.2萬人，占總需求人數(shù)的59.27%。

　　技校生受歡迎本科生遇冷

　　從用人需求對技術(shù)等級要求看，二季度技能人才的供求主要集中在初、中級技術(shù)人員；技師、高級技能人才的用人需求缺口較大，求人倍率達(dá)到3.12。調(diào)查顯示，要求高中文化程度的用人需求占總體需求的36.65%，其中對職高、技校、中專人員需求又占到高中文化程度61.87%，求人倍率為1.22?？偟膩砜矗肆Y源市場上，大專以下崗位數(shù)量多達(dá)180萬多個，而本科生就業(yè)求職遇冷，提供給本科以上文化程度的崗位僅9.9萬個。

　　男性求職壓力略大于女性

　　從性別分組來看，企業(yè)崗位對性別有要求占總數(shù)的60%，但是對于男性求職者，平均1個人有1.07個崗位可挑，而女性求人倍率為1.13，1人則可以挑選1.13個崗位，男性求職壓力略大于女性。