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江蘇省の男性の就職活動(dòng)のプレッシャーは女性より少し大きいです。

2011/8/2 14:02:00 23

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性別のグループから見ると、企業(yè)の職位は性別に対して全體の60%を占めていますが、男性求職者に対しては平均1人1.07の職位があります。女性の求人倍率は1.13で、1人は1.13の職位を選ぶことができます。男性の求職圧力は女性よりやや高いです。

記者は昨日江蘇省人社庁から「2011年第2四半期江蘇省人力」ということを聞きました。

リソース

市場(chǎng)の需給狀況のデータ分析報(bào)告書が新しくできました。レストラン従業(yè)員、客室従業(yè)員、レジ?jìng)Sなどの職位は「誰もやっていない」です。

秘書のポストはだんだん飽和狀態(tài)になっている。

レストランの店員、

針を運(yùn)ぶ

工、操作工のこの3つの職種は全省13の省管轄市で皆不足しています。南京市人力資源市場(chǎng)の関連責(zé)任者の分析によると、給與待遇が低い、労働強(qiáng)度が大きい、労働者の不規(guī)範(fàn)などの原因で、求職者はこの種類の職種に興味がないということになります。

飽和狀態(tài)にある職業(yè)ランキングの上位3位は、秘書行政員、會(huì)計(jì)士、運(yùn)転士の順だった。

六割近くの就職機(jī)會(huì)は製造業(yè)から來ています。

第二四半期において、全省管轄市の各種就業(yè)サービス機(jī)構(gòu)は各種類の人員を209.6萬人募集し、第一四半期に比べ19.4萬人増加し、10.2%増加した。公共就業(yè)サービス機(jī)構(gòu)に入社した求職者は190.8萬人で、第一四半期に比べて34.9萬人増加し、22.39%増加した。求人倍率は1.10%で、第一四半期に比べて0.12%減少した。

具體的な業(yè)界から見ると、製造業(yè)の「欠けたところ」が一番大きく、雇用者は124.2萬人で、総需要人數(shù)の59.27%を占めています。

専門學(xué)校生が人気の本科生が冷遇される。

使用者の需要から技術(shù)等級(jí)に対する要求を見ると、第二四半期の技能人材の需給は主に初中級(jí)技術(shù)者に集中しています。技師、高級(jí)技能人材の需要は不足しています。求人倍率は3.12に達(dá)しています。

調(diào)査によると、高校の文化程度を求める人の需要は全體の需要の36.65%を占めています。その中で、職高、専門學(xué)校、中等専門學(xué)校の人員の需要はまた高校の文化レベルの61.87%まで占めています。求人倍率は1.22です。

総合的に見ると、人力資源市場(chǎng)では、短大以下のポストの數(shù)は180萬以上に達(dá)していますが、本科生の就職活動(dòng)は冷え込みました。本科以上の文化程度の職位は9.9萬しかないです。

男性

職を求める

ストレスは女性よりやや大きいです。