有句格言說得好：“日出東海落西山，愁也一天，喜也一天;遇事不鉆牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。”職場(chǎng)中，保持心情快樂的途徑有兩條：第一，發(fā)現(xiàn)使你快樂的東西并增加它;第二，發(fā)現(xiàn)使你不快樂的東西減少它。如果你能做到，保證你天天都是一個(gè)快樂的職場(chǎng)人!

　　親密穩(wěn)定的人際關(guān)系是快樂與否最重要的因素，我們應(yīng)該豐富辦公室里的貧瘠關(guān)系。既然與親友在一起時(shí)，我們能找到快樂，那為什么要在工作中放棄這種快樂呢?

　　小李是公司的一名職員，她很盡職盡責(zé)，但就是在公司整天板著一副面孔，無論是上司還是同事，都很少看到她的笑臉，同事們也很少接近她。

　　可她在外邊就不一樣了，跟自己的家人、朋友一起時(shí)也是很開心的樣子。有一天，她的一個(gè)同事發(fā)現(xiàn)了這個(gè)秘密，因?yàn)樗诮稚吓龅叫±顣r(shí)，小李正在和家人開心地說笑，當(dāng)這位同事叫她時(shí)，小李也笑臉相迎，同事奇怪了，這不挺和藹、挺好相處的嘛，怎么整天在辦公室那樣一副面孔啊，那么不快樂?同事不免問了起來，小李的回答讓同事大吃一驚：“我感覺自己很好啊，沒有不快樂!”“那你整天老板著一副面孔干嗎?”“辦公室是工作的地方，我表現(xiàn)得那么快樂干嗎啊!”無語!同事狠狠地批評(píng)了她一頓，并把同事們對(duì)她的看法對(duì)她說了一通。“噢，原來我在你們眼里是這樣的啊，那我以后隨時(shí)隨地表現(xiàn)我的快樂好了!”

　　自此以后，小李還真像換了個(gè)人似的，再也不吝嗇自己的笑容了，很快，同事們都跟她相處地很好，領(lǐng)導(dǎo)也意識(shí)到了她的變化，由于她的工作能力本來就很強(qiáng)，只是領(lǐng)導(dǎo)以前認(rèn)為她不容易相處沒敢給予重任，這樣一來，小李很快得到了提拔，工作也越來越順利了!

　　快樂無處不在，我們要隨時(shí)表現(xiàn)自己的好心情，要知道，快樂是可以傳染的，你的快樂可以傳遞給大家，從而大家都快樂。試想，大家整天在一起工作，卻很少交流，很少溝通，同事好些年卻沒有說過幾句話，是不是很悲哀?其實(shí)每個(gè)人都是善良的，都是很樂于打開心扉的，只不過你不交流，我不交流，我們的快樂心靈被麻痹了，于是乎，我們也就理所當(dāng)然地認(rèn)為工作就是工作的地方，干好自己的事就可以了!

　　在我們的工作環(huán)境里，建立良好的人際關(guān)系，創(chuàng)造和諧的氛圍，得到大家的尊重，無疑對(duì)自己的生存和發(fā)展都有著極大的幫助，而且有一個(gè)愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的單調(diào)和疲倦，也使我們對(duì)生活有一個(gè)美好的心態(tài)。

　　如今，公司都有簡潔的環(huán)境、舒適的空調(diào)、柔軟的地毯，但是人氣氛圍卻使人感到窒息。我們常常聽到不少人對(duì)怎樣處理好辦公室里的人際關(guān)系感到棘手，抱怨甚多。其實(shí)，只要我們?yōu)槿苏?，用心并努力，隨時(shí)隨地表現(xiàn)自己的好心情，把自己的快樂表現(xiàn)出來，傳染別人，做個(gè)受人喜愛的同事也并不是很難的事。好的工作氛圍需要每個(gè)人的努力，比如交談、好心情、幽默感，還有每天交換帶來的小零食，都可以是快樂的開始。

　　當(dāng)然，這并不是讓我們成為辦公室里的“抱抱熊”，也不是讓我們對(duì)同事投入過度的感情，而是使我們的內(nèi)心充滿快樂。有專家建議，笑能夠帶來心理上的奇效，同事之間應(yīng)該多在一起找樂。

　　根據(jù)行為專家的忠告和眾多人提供的經(jīng)驗(yàn)，要想讓自己的快樂無處不在，就要和同事、領(lǐng)導(dǎo)和諧相處，共創(chuàng)良好的工作氛圍，我們不妨從以下幾個(gè)方面入手。