如果你還想繼續(xù)干下去，與其無所適從，不如主動(dòng)出擊，“虛心請(qǐng)教”他們?cè)撛趺醋霾拍馨咽虑樽鰧?duì)，但不要指望他們會(huì)嘉獎(jiǎng)你，更不要指望能改變他們。

　　“控制狂”都是完美主義者，會(huì)對(duì)別人提出不切實(shí)際的要求。在他們手下干活，你會(huì)很窩火，因?yàn)闊o論你做什么都會(huì)受到批評(píng)。有的老板喜歡吹毛求疵，事無巨細(xì)都要管，美國(guó)蒙莫斯大學(xué)心理學(xué)教授艾倫·卡瓦約拉博士認(rèn)為很可能具有強(qiáng)迫型人格——他們對(duì)細(xì)節(jié)、規(guī)則、秩序、計(jì)劃等很上心，執(zhí)著地遵循完美的標(biāo)準(zhǔn)。

　　顯然，這是突出的優(yōu)點(diǎn)，讓他們擅長(zhǎng)工程、法律、醫(yī)療、會(huì)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)等要求細(xì)節(jié)精確的工作：如果你要做手術(shù)，最好找這種人開刀，他們會(huì)認(rèn)真地處理好你的每條血管和神經(jīng)，絕對(duì)不會(huì)把紗布、鑷子留在你體內(nèi);他們當(dāng)會(huì)計(jì)也是一流，你永遠(yuǎn)不必?fù)?dān)心他們會(huì)記錯(cuò)賬、算漏賬。

　　“控制狂”把工作視為人生的意義，導(dǎo)致過度投入，不讓自己有任何休閑娛樂，也沒有什么朋友。他們無法放權(quán)，只信奉親力親為，卻抱怨自己什么都得一肩挑，還罵下屬不給力。而且，他們做事“只看樹木，不見森林”，堅(jiān)持做到完美卻影響到任務(wù)的完成。他們不辨大是大非，還缺少同情心，無法站在別人的角度看問題?！　?ldquo;控制狂”多有強(qiáng)迫型人格父母

　　“控制狂”是怎樣煉成的?卡瓦約拉認(rèn)為也許是教育的結(jié)果，稱他們大多有著強(qiáng)迫型人格的父母——在家里，他們從小就被使喚，過著“屈辱”的生活，為了克服內(nèi)心的不安全感，長(zhǎng)大后就過度補(bǔ)償自己，變成父母那樣的人。

　　暨南大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬腦科醫(yī)院心理科副主任醫(yī)師郝新民認(rèn)為，職場(chǎng)中的“工作狂”做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后對(duì)下屬的要求較高，散漫的人經(jīng)常挨批會(huì)受不了。

　　其實(shí)，“工作狂”的性格還算不上病態(tài)，更不能和強(qiáng)迫癥劃上等號(hào)，因?yàn)楹笳呤且环N病，患者有窮思竭慮的想法和強(qiáng)迫的儀式動(dòng)作，例如出現(xiàn)潔癖。當(dāng)所有人都認(rèn)為某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有問題，那才可能是強(qiáng)迫型人格，他多半會(huì)出現(xiàn)反復(fù)檢查、想事情想得太多等強(qiáng)迫癥狀，而且他們自己也知道有問題，會(huì)感到很痛苦。