為什么中國的白領這么累?有社會、國家發(fā)展階段等客觀因素，但也有不少自己的主觀因素。雖然很難指望中國的白領過上上文所說的閑云野鶴般的悠閑生活，但做個不需要經(jīng)常加班加點、較好地平衡工作與生活的成功懶人還是有可能的。我對中國白領工作忙碌的原因做了如下的歸納與分析：

　　一、興趣不符

　　曾經(jīng)看過一篇文章，說美國有個青年，經(jīng)過認真的思考與探索，最終確認自己喜歡宗教學，要將其作為大學的主修專業(yè)。全家人都為他高興，祝賀他找到了自己的興趣。可如果這件事發(fā)生在中國，父母八成不會同意小孩選這么冷門的專業(yè)，而要他選擇一個將來好找工作的熱門專業(yè)。

　　確實，在中國職業(yè)興趣一直沒有得到足夠的重視與尊重。從事一份不喜歡的工作，很容易出現(xiàn)以下癥狀：想到上班就頭疼、對工作缺乏熱情、效率低下、忙忙碌碌卻出不了成績。

　　懶人支招：興趣對人的行為有巨大的驅(qū)動作用，盡可能從事有興趣的工作。

　　二、能力欠缺

　　能力是事業(yè)成功的必要條件，即具備相關的職業(yè)能力不一定會成功，但缺乏就肯定不會成功?；蛟S有人覺得勤能補拙，笨鳥先飛。但是很多能力是與生俱來的，依靠教育、培訓、學習也是事倍功半，未必有好的效果。如果你缺乏空間能力，卻要從事建筑設計;你對數(shù)字不敏感，卻在當會計。你不僅很難取得大的成績，甚至工作也會很吃力。

　　懶人支招：發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢能力，從事擅長的工作。

　　三、公司文化

　　在某些行業(yè)或某些性質(zhì)的公司，加班是家常便飯，身處其中的員工對此種情況根本就無能為力。

　　譬如麥肯錫這樣的管理咨詢公司、摩根斯丹利這樣的投資銀行，有項目時，連續(xù)幾個月每周工作60—80個小時很常見;四大審計公司流傳著“將女人當男人使，將男人當畜生使”;說到亞洲人的公司，很多人的第一反應是加班很多。

　　懶人支招：如果公司能夠讓你學到知識，提高能力，且有不錯的發(fā)展前景，你就將加班多、壓力大作為你應當付出的代價吧;如果你不喜歡這樣的工作方式與企業(yè)文化，下一份工作就尋找一家不提倡加班的公司。

　　四、社會認同

　　在當今社會中，有一些很奇怪的觀念：極端繁忙并承受著巨大壓力，是事業(yè)成功的一個標志;如果你生活太悠閑，說明你是一個一事無成的人。這種觀念，不僅在中國，在日本、美國也一樣很流行。奇怪的觀念引導著奇怪的行為：悠閑的人要裝著忙碌，日本人即使很早下班了，也要去泡泡酒吧，怕早回去會被妻子認為沒出息;社會成功人士在接受采訪時，口里說自己因為工作忙碌沒有時間陪伴家人感到很愧疚，流露出的卻是作為成功人士的自豪與得意。

　　不過，令人欣喜的是，越來越多的人開始在反思這樣的觀念：步步高電子董事長，曾位列財富中國富人榜83的段永平就直言不諱地說成功人士如果想陪伴家人，肯定會有時間的，他們的愧疚是假的;萬科董事長王石一直在倡導并推廣積極、健康、平衡的工作生活方式：他在工作之余用三年的時間，爬了11座雪山，登頂過珠穆朗瑪峰，創(chuàng)造了6100米中國滑翔傘最高紀錄。

　　懶人支招：忙碌并不是事業(yè)有成的標志，成功的懶人將會得到社會更多的認同。

　　五、享受工作

　　在一個多元的社會，并存著多種觀念。有人是為了謀生才工作，但也有人真的很喜歡工作，對他們來說，忙碌辛苦也是樂在其中。對這樣的價值觀，我們同樣應該給予足夠的理解與尊重。

　　懶人支招：聰明的家庭主婦不會把所有的雞蛋放在一個籃子里，同樣也不能把生活的所有重點都放工作一件事上。有空想一想，有一天你不用工作了，你還能找到生活的其它樂趣嗎?