上司的臉，有時(shí)也會(huì)因嘆息而改變。究竟他為什么嘆息呢?當(dāng)然，原因很多，但最大的原因之一是部下不了解他。

　　無(wú)法讓部下了解自己意思的上司，則難以指揮領(lǐng)導(dǎo)部下。

　　如果各位能讓上司覺(jué)得：“這人在設(shè)法了解我”,這時(shí)正處于孤立而憂慮狀態(tài)的上司?？赡芫蜁?huì)接近你，向你討教。他會(huì)想：“我為什么得不到大家的了解呢?”而自我反省。這時(shí)候，如果你能很溫和地對(duì)他說(shuō)：“我想你的這種做法，大家恐怕難以接受?！背巧纤臼巧倒希駝t他一定會(huì)同意。

　　此外，你極有可能成為他的諫言者，而被他所信賴(lài)。倘若他的憂郁，因你的話而一掃而光，他一定會(huì)很感激你。我想，那時(shí)候你一定會(huì)覺(jué)得幸運(yùn)。你若能做到這一點(diǎn)，你就是個(gè)有相當(dāng)修養(yǎng)的人。

　　上司的臉，如果因苦惱而改變時(shí)，大概就是他的工作不順利的時(shí)候吧!當(dāng)一個(gè)人在拼命工作、胡思暮想，而工作卻不能順利完成時(shí)，總是會(huì)憂郁的。上司會(huì)因?yàn)椴肯聸](méi)完成任務(wù)而苦惱，也會(huì)因自己肩負(fù)的責(zé)任的重壓，而一直消瘦下去。

　　然而，大多數(shù)的部下，這時(shí)都表現(xiàn)出對(duì)上司的逃避態(tài)度，避免看他的苦臉。有些人甚至認(rèn)為這與自己無(wú)關(guān)，而全然漠視。當(dāng)然，這種人心情比較輕松，不逃避，也不表示關(guān)心。想由正面設(shè)法替上司解決苦惱的人，必須具有勇氣。除非是心地善良的人，否則就做不到。所以，有這種想法的人，具有相當(dāng)了不起的素質(zhì)。

　　如果你是這樣的人，你一定會(huì)把上司因苦惱而扭曲的“鬼臉”設(shè)法變成人的臉吧，為什么上司的工作不順利呢?自己是不是可以替他辦到?能不能幫他的忙?積極地去接觸上司，對(duì)他說(shuō)：“請(qǐng)讓我來(lái)幫助你”,象為自己的親人做事一樣地為他努力。

　　不管事情的大小，一旦你的上司陷于苦惱中，對(duì)主動(dòng)提議幫助他的你說(shuō)：“謝謝，那么這件事我就拜托你了。”而你也回答：“好的，讓我試試看!”而接受下來(lái)。這時(shí)，我相信你的上司一定會(huì)非常感謝你。