作為職場新人，做的最多的就是輔助性工作，而恰恰是這種多如牛毛的輔助性工作積少成多之后最容易被搶功，但是做不好就只有當炮灰的窘境。職場是一個利益交換的場所，你總是會看到，品德好的人往往樹敵多，而差人卻時常順風順水。你可以不學(xué)壞人、差人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。

　　在職場中，并不是每個人都會象上述熱播影視劇中的楊佳琪和喬莉那樣，雖不懂自我保護卻有好運氣在。而作為職場人，懂得保護自己，則對于我們少走彎路，辨清是非，潔身自好，從而完成職場的轉(zhuǎn)型或晉升則大有裨益。

　　對于那些不懂得在復(fù)雜多變折職場環(huán)境下如何保護自己的職場人而言，怎么樣才能不充當“炮灰”而有效的保護自己，使自我職場道路少些曲折與煎熬，多些便利與順當，最終到達職業(yè)巔峰呢?根據(jù)筆者多年的職場實踐與研究認為，以下幾點不妨一試：

　　現(xiàn)在的職場人特別是新人們需要增加抗逆力，學(xué)會堅強與忍耐。成為“炮灰”并不可怕，理解失敗的原因，學(xué)習保護自己的方式，注意情緒問題的處理，讓自己時刻保持良好的心情，是從挫折中站起來的重要法則。

　　許多曾經(jīng)的“炮灰”新人已變成了如今的成功人士，當他們再次回首時，很多人的感慨是：忍耐讓他們避免炮灰，努力讓他們將炮灰變成滋養(yǎng)的沃土，親友的支持讓他們獲得滋潤和陽光，最終讓他們收獲成功。忍耐并非屈辱，而是通過觀察去學(xué)習，讓自己盡快成長為一個具有競爭力的職場人。

　　當然，同時也應(yīng)該保留一些自我和個性，做一個成熟的自我。升職加薪的確需要努力工作，真實才干的確是重要因素，但是職場生存如果不懂得通過忍耐適應(yīng)環(huán)境，再能干再努力也仍舊會原地踏步，難上青云。

　　在職場里，別人要算計你、利用你或為難你等等行為，職場人都要去直面應(yīng)對，你如果“中招”最簡單的原因是利用了你的善良，同時也是因為你輕信于人。職場中的信任往往應(yīng)該有尺度，需要不斷反思。請記住，別怕做職場里最笨的那一個，但千萬別做最聰明的人。

　　有些職場人沒有自信，就怕自己是人們眼里最笨的那個。事實上，職場里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。每個人對自己智商的評估，應(yīng)該打一個對折后再打一個對折，這才接近于真相。

　　而笨人雖不能爬上權(quán)力的高峰，卻可以在職場里找到安身立命的地方。可自作聰明的人，卻往往會被人排擠，會成為先失敗的出頭鳥。所以，聰明是一種很危險的狀態(tài)，笨反而更安全。站在自己的立場上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話，這才能活得更好。