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被炒魷魚?4大職場(chǎng)法則來(lái)助陣

2016/12/8 22:27:00 來(lái)源: 評(píng)論(0)37

炒魷魚職場(chǎng)人事勞資

  如果你不幸被炒,或正面臨被炒風(fēng)險(xiǎn),要如何面對(duì)這種壓力,振作起來(lái)去迎接下一份工作的挑戰(zhàn)呢?讓我們來(lái)看看職場(chǎng)咨詢師米勒迪-沙夫給出的職場(chǎng)法則吧。

  被炒魷魚的職場(chǎng)法則1、要為自己留后路。

  雖然你不是在眾人羨慕嫉妒恨的目光下離開(kāi)公司的,但你離開(kāi)時(shí)的表現(xiàn)仍會(huì)對(duì)未來(lái)起到相當(dāng)重要的影響。

  《重整事業(yè)傻瓜手冊(cè)》一書的作者杰弗瑞·科恩認(rèn)為,跟一個(gè)被解雇的同事說(shuō)再見(jiàn)是一件很尷尬的事情,所以你就不需要費(fèi)力氣一個(gè)格子間一個(gè)格子間地去跟同事們道別 了。你只要在晚上跟幾個(gè)走得比較近的同事打個(gè)電話,告訴他們你要離開(kāi)的消息就可以了??紤]到辦公室里的情況,他們會(huì)理解你這么謹(jǐn)慎的原因的。

  當(dāng)然,在被炒魷魚之后,對(duì)公司和某些同事感到憤怒,這是很正常的反應(yīng)。但是,千萬(wàn)不要在背后說(shuō)公司和同事的壞話,無(wú)論是在網(wǎng)上聊天,還是打電話、發(fā)短信,因?yàn)槟阌啦恢酪院笫裁磿r(shí)候會(huì)用到他們。

  被炒魷魚的職場(chǎng)法則2、控制你的情緒。

  當(dāng)你在對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有把握的時(shí)候,一定要認(rèn)識(shí)一點(diǎn),被解雇并不意味著你的事業(yè)走到了盡頭。在這個(gè)時(shí)候,控制好自己的情緒一定會(huì)很難,不過(guò)你可以通過(guò)運(yùn)動(dòng)或記日記的形式來(lái)釋放心里的壓力。這時(shí)壓力的一個(gè)非常來(lái)源是你不知該如何向朋友和家人解釋這件事,因?yàn)槟愫ε滤麄兊姆磻?yīng)和對(duì)你的評(píng)判。你可以用一些比較有前瞻性的措辭來(lái)說(shuō)明自己的情況。比如你可以這樣說(shuō):“我不想再糾結(jié)于過(guò)去的事情了,也非常感激你幫我考慮我的下一步,現(xiàn)在我就有機(jī)會(huì)考慮進(jìn)行一些改變了?!?/p>

  被炒魷魚的職場(chǎng)法則3、有選擇性地戰(zhàn)斗。

  如果你無(wú)法平息對(duì)前任雇主的怒火,想要采取法律手段保護(hù)自己的話,也并不是不可取,但只在某些特定的情況下才能成功。

  一位律師說(shuō)有很多被公司解雇的人來(lái)尋求過(guò)法律援助,但大部分人被解雇的原因常常是無(wú)法和上司好好相處,而顯然你不能因?yàn)樽约旱睦习迨莻€(gè)怪人就起訴人家。如果你被解雇的原因是性別、種族、年齡或是國(guó)籍的話,那就可以選擇法律的武器了。

  被炒魷魚的職場(chǎng)法則4、從頭再來(lái)。

  當(dāng)這件事過(guò)去的一段時(shí)間,你已經(jīng)從憤怒沮喪的情緒中走出來(lái)之后,那么就是時(shí)候?qū)ふ夷愕南乱粋€(gè)目標(biāo)了。讓這段不好的時(shí)光成為你的機(jī)遇吧。你可以借此機(jī)會(huì)問(wèn)問(wèn)自己,原來(lái)的職位真的適合嗎?也許你需要重新定位自己的職業(yè)路線呢。你可以找一個(gè)朋友幫你根據(jù)過(guò)去工作上的業(yè)績(jī)來(lái)重新評(píng)估一下你的能力和價(jià)值,讓你在接下來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中,使自己的個(gè)人品牌更加鮮明突出。

  把重點(diǎn)放在你從過(guò)去的經(jīng)歷中學(xué)到了什么。好好斟酌你的答案,讓面試官了解一點(diǎn),你已經(jīng)把這次工作機(jī)會(huì)看成是實(shí)現(xiàn)自己事業(yè)目標(biāo)的一種方式。

  在面試的時(shí)候,對(duì)于自己被前雇主解雇的事情要有所準(zhǔn)備。如果對(duì)方問(wèn)你為什么離開(kāi)上一家公司,你應(yīng)該說(shuō)實(shí)話,當(dāng)然盡量從積極的角度說(shuō)明。

  不要在你的簡(jiǎn)歷和面試中留下不好的信息。否則面試官就會(huì)一直追問(wèn)個(gè)不停。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的解釋一般10到20秒就夠了。解釋的關(guān)鍵在于,不要讓對(duì)方覺(jué)得問(wèn)題出在你身上。沒(méi)有一個(gè)主管愿意雇傭一個(gè)由于自己的工作表現(xiàn)糟糕而遭到解雇的下屬。

  記住一點(diǎn),被炒魷魚這種事并沒(méi)有當(dāng)它突如其來(lái)地發(fā)生時(shí)那么可怕,尤其是當(dāng)你愿意把它看成是追求事業(yè)新篇章的絕佳機(jī)遇時(shí)。

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責(zé)任編輯: 金媛媛
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