種種跡象顯示，過去兩年大幅跑輸競爭對手Adidas AG阿迪達(dá)斯集團(tuán)的體育巨頭Nike Inc.耐克集團(tuán)正在陷入Harvey Weinstein哈維?韋恩斯坦性丑聞式的好萊塢危機(jī)。

　　據(jù)世界服裝鞋帽網(wǎng)了解，上周，在兩名資深高管相繼宣布下臺后，有消息人士稱，Nike Inc.耐克集團(tuán)內(nèi)部出現(xiàn)重大的管理文化問題，該集團(tuán)的女性員工非但不能享受同工同酬，甚至遭遇不少男性員工的不當(dāng)行為。

　　據(jù)悉，去年開始，集團(tuán)女性員工就發(fā)起一項非正式調(diào)查，并起草了相關(guān)報告。盡管，Nike Inc.耐克集團(tuán)對兩名高管的下臺原因三緘其口，但是所有的輿論及知情人報料，均指向該集團(tuán)男性員工的不當(dāng)行為。尤其是集團(tuán)下任首席執(zhí)行官頭號人選Trevor Edwards的下臺，更是令市場擔(dān)心集團(tuán)的未來。

　　此前持有Nike Inc.耐克集團(tuán)股票的時尚研究咨詢投資機(jī)構(gòu)No Agency已經(jīng)進(jìn)行了清倉，該機(jī)構(gòu)表示，盡管“丑聞”未明確顯示影響美國公司的股價，但是對于即將發(fā)布的財報以及潛在的貿(mào)易戰(zhàn)不確定性，目前對所有零售股都應(yīng)持觀望態(tài)度，焦點之中的Nike Inc.耐克集團(tuán)同樣如是。

　　No Agency維持Nike Inc.耐克集團(tuán)72美元的目標(biāo)價，但警告投資者短期的疊加風(fēng)險。

　　除服務(wù)集團(tuán)25年的Trevor Edwards，Nike品牌全球總經(jīng)理Jayme Martin亦黯然離職。

　　目前Nike Inc.耐克集團(tuán)擁有74000名員工，其內(nèi)部的“狼性”競爭文化培養(yǎng)了大量的男性高管，而女性則寥寥，據(jù)華爾街日報稱，集團(tuán)最高級別的女性管理層為公司法律總顧問及人力資源主管，其中后者還是去年7月才獲得晉升。

　　繼美國時裝品牌Guess Inc.的聯(lián)合創(chuàng)始人Paul Marciano被加大碼名模Kate Upton公開指控性騷擾后卸任集團(tuán)主席，以及加拿大運(yùn)動品牌Lululemon Athletica Inc.首席執(zhí)行官Laurent Potdevin涉嫌與女設(shè)計師保持不正當(dāng)關(guān)系和利益輸送而突然下臺后，更重磅的是世界最大運(yùn)動品牌Nike耐克的品牌總裁Trevor Edwards也宣布“退休”。

　　Nike Inc.耐克集團(tuán)在15日周四盤后提交SEC的文件中，用簡短的幾句提及Trevor Edwards已經(jīng)決定在今年8月退休，在此之前他的角色轉(zhuǎn)為董事會主席、總裁兼首席執(zhí)行官M(fèi)ark Parker的顧問，以協(xié)助集團(tuán)在架構(gòu)上過渡。Mark Parker也向Trevor Edwards過去25年為集團(tuán)作出的重大貢獻(xiàn)道謝。

　　不過根據(jù)Nike Inc.耐克集團(tuán)的內(nèi)部備忘錄，作為該全球最大體育產(chǎn)品制造商的二號人物，Trevor Edwards的請辭背后可能暗藏丑聞。

　　Mark Parker在備忘錄中，披露過去幾周收到“集團(tuán)內(nèi)出現(xiàn)不符合包容、尊重和增權(quán)等集團(tuán)核心價值行為”的舉報，但并未指明相關(guān)投訴的性質(zhì)，或是否牽涉Trevor Edwards。而集團(tuán)發(fā)言人Greg Rossiter則表示沒有關(guān)于Trevor Edwards行為不當(dāng)?shù)闹苯涌卦V，他指出集團(tuán)得悉申訴后“正采取適當(dāng)?shù)男袆印薄?/p>

　　隨著年僅55歲的頭號人物熱門候選人下馬，Nike Inc.耐克集團(tuán)同時宣布Mark Parker將繼續(xù)兼任主席、總裁和CEO，直到2020年。

　　Trevor Edwards下臺消息傳出后，周五，華爾街日報援引消息人士報道稱，美國巨頭另一高管Jayme Martin亦離開公司，并得到Nike Inc.耐克集團(tuán)發(fā)言人的證實，但集團(tuán)拒絕透露原因。

　　Jayme Martin離職前擔(dān)任Nike耐克品牌全球總經(jīng)理及副總裁，他于1997年加入公司，是公司元老級人物。

　　消息人士稱，兩大高管在公司一直包庇其侮辱女性下屬人格的男性下屬。

　　過去一年針對最大市場美國本土的需求減弱和競爭對手奮力追趕，Nike Inc.耐克集團(tuán)一直忙于精簡業(yè)務(wù)，務(wù)求減輕負(fù)擔(dān)以應(yīng)對急速發(fā)展的消費(fèi)環(huán)境和零售市場。

　　在Trevor Edwards的領(lǐng)導(dǎo)下，Nike耐克品牌將地區(qū)部門從6個減少至4個(北美、EMEA、大中華區(qū)和亞太地區(qū))，年內(nèi)亦裁減了全球業(yè)務(wù)中2%的職位和去除1/4的鞋款，與此同時從創(chuàng)新、上市速度和直接面對消費(fèi)者業(yè)務(wù)3個方向作出改善。去年該品牌首次與Amazon.com Inc.亞馬遜開展直接合作，又決定減少向“中庸”批發(fā)商的分銷。

　　然而重組和改革的成效至今仍不明顯。最近的二季度盡管Nike耐克品牌在所有國際市場都加速增長，但北美銷售錄得5%的跌幅，比一季度的3%進(jìn)一步惡化。市場研究公司The NPD Group的數(shù)據(jù)顯示，2017年Nike耐克品牌運(yùn)動鞋的美國市場份額從34.5%下降至32.9%，兄弟品牌Jordan也微降0.3個百分點至10.8%，而最大競爭對手Adidas阿迪達(dá)斯品牌則從6.8%大幅提高到10.3%，超越Jordan指日可待。

　　去年三季度Adidas AG阿迪達(dá)斯集團(tuán)在北美和中國兩個增長最快的市場有所放緩，但四季度增速已經(jīng)重上30%，而且管理層預(yù)期他們今年能維持領(lǐng)跑的速度。

　　Mark Parker將兼任Nike Inc.耐克集團(tuán)主席、總裁和CEO直到2020年。

　　除Trevor Edwards外，2016年從中國CEO晉升為集團(tuán)產(chǎn)品和類別總裁的Michael Spillane、和首席營運(yùn)官Eric Sprunk都被外界認(rèn)為有望成為2020年將年屆65歲的Mark Parker的接班人。

　　券商Wedbush分析師Christopher Svezia指出Mark Parker延長任期的消息令人鼓舞，對集團(tuán)本身也有利，而Trevor Edwards下臺則并不意味著業(yè)務(wù)出現(xiàn)惡化。

　　隨著他的退出，Nike Geographies前總裁Elliott Hill將出任消費(fèi)者和銷售平臺總裁，統(tǒng)領(lǐng)營銷、地域、直接面對消費(fèi)者渠道和全球銷售，而Michael Spillane會在原職責(zé)上額外監(jiān)督設(shè)計和推銷。Elliott Hill和Michael Spillane都將直接向Mark Parker匯報工作。

　　投資者對Nike Inc.耐克集團(tuán)的潛在丑聞不為所動，Nike Inc.股價在周五早盤只有0.5個百分點的窄幅波動，最多上升0.4%至66.63美元。截至周四收市該股在2018年累計上升了6.1%。

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