工作服，是單位為達(dá)到某一目的全體人員統(tǒng)一的服裝，就是面料、色彩到款式一致。在很多企業(yè)中，工作人員都穿著定做的工作服。工作服是要按照單位規(guī)定穿的，所以它是工作人員的單位統(tǒng)一制作并發(fā)放的。可是很多人想不通為什么要穿工作服呢？有下面幾個(gè)原因:

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度
在現(xiàn)代社會(huì)里，越來越多單位要求全體從業(yè)人員統(tǒng)一著裝上班。無論員工下班之后怎樣，上班了就穿著公司統(tǒng)一的工作服，這是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。

它是職業(yè)特征的體現(xiàn)
為工作的需要，不同職業(yè)往往需要具有不同特征的工作服。工作服各具特色，從事不同類型的商務(wù)活動(dòng)人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應(yīng)著自己的工作性質(zhì)，還具有商務(wù)人員共同的基本特征。

表明職級(jí)差異

工作崗位上，商務(wù)人員的具體分工往往有所不同，工作是有所體現(xiàn)的。即使是在同一個(gè)單位里，不同的部門、不同的級(jí)別、不同的職務(wù)，往往從其制服上就可以區(qū)別開來。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進(jìn)著裝者的榮譽(yù)感。

增強(qiáng)合作性與凝聚力
身著樣式一致的制服，不僅可以體現(xiàn)出整個(gè)單位的共性，還可以提高全體員工的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對(duì)全體員工進(jìn)行要求和管理。

樹立自身形象的“企業(yè)靜態(tài)識(shí)別符號(hào)系統(tǒng)”的常規(guī)手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿制服。久而久之，便會(huì)使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。

每天都穿的工作服，原來是有這么多好處，這樣就不用買更多衣服了.