Les entreprises de type entrepreneurial, le choix des partenaires est essentiel.

1, l'équipe d'entreprise doit avoir une ame

Rival n'est pas de la démocratie, mais de frottement interne.

Leader commander, tout le monde exécuter.

Trop de débats sur le bien et le mal de chaque stratégie retardent le temps.

Bien s?r, il y a de mal à aller de l'avant, mais avant que Mark est mieux.

Le chef a son propre expert.

La balle clé de la NBA est toujours à la tête de l 'équipe.

Ce n 'est pas une erreur si les camarades de classe ou les membres de la famille entreprennent ensemble.

Mais l 'une des Parties doit céder et faire confiance à l' autre.

Le plus important, c 'est la personnalité.

Digne de confiance et de confiance, peut réduire le frottement interne, d'éviter le coeur fatigué.

Qui peut bien employés, mais les principaux partenaires doit être sage.

Il est préférable que les partenaires de base s' entendent pour que la coopération soit plus heureuse.

Le plus important, c 'est d' appuyer, de faire preuve de compréhension et de confiance spirituelles, et pas seulement de travailler.

J 'ai un ami qui est en train de créer une entreprise et qui est épuisé par son partenaire, précisément parce qu' il ne soutient pas la compréhension.

Le partenaire Entrepreneur doit avoir la passion et la confiance, avoir des intérêts en jeu et être pleinement engagé.

Les actionnaires d'entrée, chaque partenaire nécessaire d'investir de l'argent, et des fonds importants pour lui.

Les avantages et risques de combiner plus étroitement afin d'entra?ner son initiative.

Sinon tout partenaire fondateur, c'est la spéculation dans le bénéficiaire est abandonné, les deux parties en psychologie ne sont pas appartenir au même niveau.

Comme W, attendons riche de réseau d'entreprise, et pour sa société de négoce, toujours dans un état d'oscillation, en cas de difficultés tenant compte de retraite, et même sur la confiance des employés de la compagnie.

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Introduire les inapproprié, peut entra?ner une situation de 1 + 1 < 1.

Comment, dès lors, de la construction de l'équipe, je pense que c'est une question de la plus importante entreprise.