Récemment, par l'Europe et les états - Unis le bal de la Chambre de commerce, l'Europe et les états - Unis d'accueillir en 2005, la Commission de la Chambre de commerce de camarades de 2006 Pékin Forum et le troisième Chine rapatriés de développement de l'esprit d'entreprise et à l'Assemblée générale d'échange conclu avec succès.

Le Forum vise à rassembler l'excellence, de stimuler la pensée de collision, les étudiants et le développement de l'esprit d'entreprise est de retour, afin de créer une marque haut de gamme de réflexion à la première classe.

En une journée, des centaines d 'invités ont débattu de thèmes tels que le retour des gens de mer et la compétitivité nationale, le retour des gens de mer et la diplomatie civile, la recherche et le partage d' expériences, les tendances de la prochaine génération d 'Internet et des technologies de l' information, les possibilités offertes à la Chine par un nouveau cycle d 'investissements dans l' entreprise, les possibilités et les défis de la mondialisation pour les talents, la situation actuelle et future du marché des études, les associations d 'étudiants et les Chambres de commerce étrangères.

L 'internationalisation de la formation des talents, l' entreprenariat maritime est à nouveau au Centre des préoccupations de la société.

　　參與討論嘉賓： 　　搜狐董事局主席兼CEO張朝陽(yáng) 　　UT斯達(dá)康(中國(guó))有限公司董事長(zhǎng)兼CEO吳鷹 　　實(shí)華開電子商務(wù)公司董事長(zhǎng)兼總裁曾強(qiáng) 　　北京慈濟(jì)健康體檢連鎖機(jī)構(gòu)總裁韓小紅 　　搜房控股有限公司董事長(zhǎng)兼CEO莫天全 　　空中網(wǎng)總裁兼首席技術(shù)官楊寧 　　留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，一直是“海歸”這個(gè)群體最典型的標(biāo)志之一。

Au cours de ces dernières années, l'entreprise par des étudiants de créer et de "succès" sont étroitement liés.

Les revenants de plus en plus le Nasdaq une vague de Chine, des fleurs et des applaudissements aussi entouré par les rapatriés les entrepreneurs couronnés de succès.

Et la route de l'entreprise était difficile et de frustration, de l'expérience des pointes et devenir riche avec succès les entrepreneurs rapatriés est sans aucun doute le sujet d'inquiétude.

Mais, au Forum de l'échange de données d'expérience les rapatriés de stars, ces entrepreneurs des poids lourds de parler de l'expérience n'est pas unanime, qui a un consensus, et il y a aussi des différences, et c'est avec cette un vif, par exemple, de sorte que ce forum de Star plus brillant et merveilleux.

? rapatriés d'entreprise doit tout d'abord clairement la position rapatriés de poursuivre des études à l'étranger, dans l'étude de la civilisation et de la technologie de pointe de contact et, de retour à la maison de l'esprit d'entreprise, tout d'abord, nous devons faire face à un soi - disant "

Après tout le travail et la vie domestique de différence à l'étranger et psychologique pour les rapatriés qui produit également une chute et de ne pas s'adapter, c'est le principal problème de rapatriés de retour de l'esprit d'entreprise rencontre.

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Cependant, les gens de mer ne doivent pas se sentir dans les pays avancés, ils pensent que tout va bien là - Bas, ce qui peut facilement créer des déséquilibres psychologiques.

C 'est pourquoi, une fois rentrés chez eux, le plus important est de comparer et de repenser soigneusement les différences entre la Chine et l' étranger, ce qui est l 'un des atouts les plus importants de l' émigration par rapport aux autres types de talents.

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Ce positionnement est non seulement important mais aussi précis, le plus difficile pour les entreprises qui rentrent chez elles est peut - être l 'inadaptation, pour résoudre ce problème, il faut d' abord comprendre et planifier leur propre entreprise et le développement futur de l 'entreprise.

Le premier est que l 'Entrepreneur doit savoir qu' il y a une phase de démarrage, de gestion, d 'exécution et de revente.

Alors, l'entreprise doit être rapatriés à un modèle commercial de penser clairement, et peut ensuite combiner au travail à gagner.

"à l'Ouest, et des éléments de liaison de retour de succès: actuellement de plus en plus d'être rapatriés de talent, et qui définit avec le pont, c'est leur pratique d'entreprise conclut un succès technique avancée de l'Occident, de référence et de référence dans la civilisation et, dans le même temps, à l'utilisation efficace et rationnelle de la construction, de devenir des succès"

Wu Ying, fondateur de la qualité parce qu'il est très important, l'échec de facteurs qui ont beaucoup, mais si leur qualité insuffisante, la probabilité de succès

Tout d'abord, le premier est non seulement un bon modèle, et devons et le marché intérieur de la bonne combinaison.

韓小紅 souligne que, comme dans le domaine du personnel étrangers avant le r?le de station, dans le domaine de l'extrémité avant et de jugement, devrait avoir la capacité cognitive, que notre pays a besoin de quelque chose, le marché a besoin de quelque chose,

Si tu es dans ce domaine cognitif est si bien, compte tenu de la demande du marché et les gens de positionnement de vos produits, la probabilité de succès que vous.

entrepreneuriale, Monsieur a dit important, la direction est à l'étranger de modèles commerciaux de référence intérieures, mais pas nécessairement pférables peut aller en passe, des affaires en Chine

Par exemple, dans le logement au début du mode de référence, une fois dans une société américaine, mais grace à la recherche, le marché de l'immobilier dans le marché de l'immobilier aux états - Unis et de la Chine sont deux choses totalement différentes, on utilise un certain nombre de ses pratiques, la situation globale réelle avec la Chine l'immobilier, c'est un succès.

? rapatriés Comment réussir

intérieurs à l'offre d'engagement de rapatriés pour le développement rapide de l'économie, beaucoup d'opportunités, plus les rapatriés qui alors approprié

Pour résoudre ce problème, les rapatriés de succès malgré des avis différents, mais ils sont tous lu la déduction le succès même merveilleux.

Mok propose, sur la base de sa propre expérience, à son sens, faire le choix de ce projet, l'esprit d'entreprise de la route,

A ce stade, la Chine a beaucoup de possibilités, mais quoi qu 'il en soit, le plus important, c' est d 'adhérer à sa propre conviction d' entreprise, une fois que le choix a été fait, de renforcer notre mise en ?uvre, c 'est - à - dire de l' observer jusqu 'à ce qu' il continue de le faire et de faire sa réputation.

Dans le processus d 'entreprenariat, il est possible d' aller de l 'avant avec le temps, puis avec le développement approprié, en y ajoutant les industries connexes, à partir d' un point, pour atteindre un modèle de développement.

Le plus tabou, c 'est qu' il y a trop de nouvelles idées dans le processus d 'entreprenariat, si nous regardons aujourd' hui, demain, ce bon choix, à la fin, on ne pourra rien saisir.

Le succès de l 'entreprise est d' abord de comprendre ce que vous êtes capable de faire, c 'est que beaucoup de gens ont réussi dans le monde entier, mais c' est leur succès, mais chacun a ses propres caractéristiques et ses propres atouts.

Quel que soit l 'aspect, si vous trouvez un de vos plus grands atouts, vous devrez concevoir votre propre modèle commercial autour de vos propres atouts.

Han Xiao - Hong est d 'accord pour dire que le retour à la mer doit être clair sur ce qu' il peut faire, bien s?r qu 'il n' est pas facile pour une personne de se positionner bien, en particulier en combinant ce qu 'elle a appris, ce qu' elle sait, vos compétences professionnelles et l 'orientation du développement, si vous avez de meilleures chances de réussir.

L 'idée que les compétences et la sagesse des fondateurs sont plus étroitement liées au succès et à l' échec au début de l 'entreprise.

Les fondateurs sont souvent soit des moteurs du développement soit des goulets d 'étranglement, mais il est aussi très difficile d' être un goulot d 'étranglement du développement, car si les investisseurs changent les fondateurs, la société pourrait ne plus avoir de propriétaire et enfin ne pas savoir où aller.

En conclusion, les invités sont convenus que le retour de l 'entreprise maritime à l' esprit d 'entreprise était un avantage unique par rapport aux autres types de talents.

Mais il y a beaucoup à faire, et ce n 'est pas facile si l' on veut bien créer une entreprise.

En outre, l 'innovation est très importante et ne répète pas simplement les mêmes choses que les autres.