Si tu veux devenir le patron, le succès de l'entreprise lorsque l'entreprise, l'esprit d'entreprise, après doit suivre certaines règles.

avant le démarrage de l'entreprise, de préparer des quatre conditions , 1 dix, l'Organisation à aiguiser ans

pour réussir la création de petites entreprises, de préférence d'abord de l'expérience

Parce que l 'Organisation peut offrir une plus grande perspective.

Treize, Directeur général de la main - d '?uvre numérique, Tseng yufen, a indiqué que, dans la tendance à l' externalisation des activités des grandes organisations, l 'anneau lumineux de l' entreprise pouvait être enlevé à tout moment.

Ainsi, les employés qui travaillent dans l 'Organisation doivent non seulement essuyer la marque de l' entreprise, mais aussi se considérer comme des marques.

3, formant la bonne source, d'établissement de connexions lorsque l'entreprise à dire à de connexions, max

En particulier, l'Organisation au début de décollement, doit se fonder sur les membres de la famille et amis pour une promotion.

établissement de connexions, même petite secrétaire peut également être son jour.

鐘雨欣 32 ans, était Secrétaire de la compagnie de commerce japonaise, mais elle a rejoint le Secrétaire de l'Association japonaise, le travail à temps partiel par hasard extemporanée de traduction, elle en préparation, après la révision de délétion, va apprendre des connaissances, de la possibilité qu'elle continue à sièges de traduction.

non seulement étendre la formation de connexions, dans le calendrier de la télévision par cable trois pr, programme de planification et en maintenant la création d'entreprises, la production de personnel à Ta?wan ou pr Studio, Japon chargé de la performance des groupes de fenêtres et de planification de l'événement, et

"Aussi longtemps que le Japon vont penser de moi" 鐘雨欣 auto - attentes.

4, le renforcement de la capacité professionnelle, de la capacité d'intégration pas professionnel, de connexions peut utiliser une fois seulement, pas de la

Un travailleur indépendant, a souligné que la capacité professionnelle impeccable est tout base. Sauf professionnel, pour être marqué de nombreux travailleurs libres, de la capacité d'intégration de différents domaines de spécialisation.

à partir de professionnels de la technologie de l'information de pition pour des conseillers financiers, il est responsable de plus d'une douzaine de clients 余凌霄 Directeur général ka ding Asset Management Consulting Co., Ltd, est un exemple typique.

Dipl?mé de la ma?trise d 'ingénierie industrielle et de gestion financière à l' age de 35 ans, il a d 'abord travaillé dans le secteur de l' information à Franklin.

Je me considère comme le patron de tout secteur, dit yuxian.

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L'économie doit être prêt pour au moins un an.

quand Hewlett - Packard, Directeur général de six ans, a servi de III du Président est de trois ans, l'été dernier, d'avoir un doctorat NTU, 56 ans jaune brillant, et de se donner un

décharger le Président titre et de traitement, et maintenant, Yellow River Ming souvent assis MRT, une douzaine de seulement quelques employés à Ping

Le fleuve jaune a sa propre personnalité prudente, ainsi une variété de préparations c'est déjà fait.

Financièrement, dix ans sans revenu, n'affecte pas la famille, l'humeur, tout retour à zéro, comme pour les fichiers sur l'ordinateur a déjà appelé plusieurs pages de tout perdre, tout comme dans le passé, il n'y a pas de bien.

2 peut et ne peut pas être seul, de la composition élastomère

En raison de la rapidité de l 'évolution du marché, les travailleurs indépendants, souvent dans le cadre de groupes temporaires, ont besoin d' une flexibilité et d 'une coopération en équipe.

L 'ancien rédacteur en chef de Cao Yiwen dans le magazine touristique Treadway through the World en est un exemple.

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Nous sommes tous les deux les patrons de l 'autre, les partenaires de Cao jinwen vont également prendre d' autres affaires, de partager les taches.

Selon Huang Shi - Young, le Directeur général du Cabinet de conseil en gestion de l 'entreprise, dans la plupart des cas, il n' y a pas de personnel qualifié dans l 'entreprise, il n' est pas possible de le faire, il n 'y a pas de situation temporaire ou il n' y a que peu de temps pour clore l 'affaire.

"Les besoins des clients ne sont peut - être pas clairs, le temps presse et la satisfaction des clients", a - t - il déclaré.

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Il propose de consacrer 100% de l 'année à l' étude.

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Il n 'y a pas eu de réponse depuis trois mois, ou il y a eu trop d' affaires en un instant, tout le monde meurt à moitié, c 'est de la folie.

Par la suite, il n 'est resté qu' un an et demi et a repris ses fonctions.

Avec son expérience douloureuse, il recommande de ne pas chercher à Soho, pour une période de temps a une clientèle stable.

Cheng de gestion de crédit client pour 2, yu de la technologie numérique 張易承, a aidé un h?tel cinq étoiles pages mises à jour, les résultats de ce restaurant à mi - chemin, a changé de mains de droits de gestion de liens de fenêtres, de trois mois pour lui faire changer de but, de centaines de milliers de frais

Si la Cour de justice de la réclamation n'a pas le temps pour ?a, vu le processus juridique, a d? reconna?tre des requérants.

Mais après, Zhang Yichen a appris à se protéger, chaque affaire entrant, les deux parties doivent signer des dispositions juridiques, ces lettres entrent dans les services juridiques de l 'autre société, et je suis plus s?r.

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"Ainsi la base de l 'affaire s' élargira", a - t - elle déclaré.