Et les amis de discuter ensemble, parler de la question de talent, souvent avec un gros - tout!

Maintenant, le développement de la société est le plus de difficultés à la pénurie de personnel qualifié, et a la capacité de l'expérience, la société pense trop petit rien, le salaire n'est pas élevé, ces personnes sont souvent prêts à les fabricants à sec, et une peau mince dit qu'il a deux le lendemain n'est pas sèche; sans expérience a de courte période et la création de rien de bénéficier, à cultiver un peu, mais souvent fait quelques jours n'est pas sèche, et parfois même le poste de nos Dealers comme plate - forme de contact et un tremplin pour les fabricants, jusqu'à ce que l'aile est difficile, tout S'envole, maintenant plus en colère, c'est maintenant que de nombreux fabricants afin de commander directement un terminal et de réduire les co?ts, à la mise en ?uvre des talents de localisation, de ne pas recruter dans le coin appropriée à creuser des dealers.

Un dealer a dit: "Je suis maintenant presque un pool de réserve de fabricants de libre!

Distributeur de reproches - amis, mais je pense que l'expérience des dealers d'un ami.

Mon ami passe par fournisseur, après l'échec du vendeur et une base pour une étape de croissance de gestionnaire de zone d'une grande entreprise, si c'est de la vente de l'élite, je crois que personne ne peut s'opposer à lui.

Parce que sa femme est malade, et il lui - même un peu fatigué de courir à quatre dans le marché du travail, et il a décidé de rentrer au développement.

La ville a Jun, c'est une petite ville, l'économie est en retard, ont moins de possibilités d'emploi, a l'intention de toujours dans la vente, a décidé de chercher la maison la plus grande force des dealers.

Dans le marché de l'emploi et les distributeurs, les abondent, mais surtout le personnel opérationnel de base, mais le salaire est trop faible, de garantir le droit fondamental de leur vie quotidienne.

Soudain, a trouvé une entreprise de commerce et de directeur des opérations, un salaire mensuel de 3000 et bonus, de traitement et de son passé si il y a des lacunes, mais dans le local est très bon, et a offert de lui.

A partir d 'aujourd' hui, vous êtes membre de notre société, vous êtes les bienvenus à l 'adhésion, et j' espère que votre adhésion apportera de meilleurs avantages à la société.

En ce qui concerne votre traitement, nous avons discuté que vous êtes un fabricant d 'origine, bien que l' expérience soit riche, mais il faut un certain temps pour se familiariser avec le fonctionnement de l 'entreprise commerciale, donc pour une période d' essai de trois mois, le salaire de 700 yuan / mois. ?

"Quoi?"

Amie était Leng, compris et le feu, et de la colère contre la poitrine, avec le patron a dit, "Merci de votre attention, et je pense que j'ai besoin de réfléchir, au revoir".

Quelques jours après la réception de la notification de l'entretien a et une entreprise de commerce.

L'interview de voir reprendre le patron regarde A. (Directeur du Groupe de la Province XX) un peu trop s?r de demander a: "vous en XX de l'entreprise du Groupe, si bon, pourquoi pars?"

A dire la vérité.

Le patron m'a demandé: "si la maladie de ta femme est d'accord, tu ne vas pas à la même entreprise?"

A dit: "ne doit pas, les feuilles tombent après ?a, je veux juste dans ma ville natale de développement".

Le patron est plus sceptique: grandir chez soi?

Tu vas ouvrir ta propre entreprise?

A dit: "Je ne veux pas être un bon soldat, je sais que tout le monde ne peut pas être un général, je ne pense pas que je suis capable de le faire moi - même, mais j 'espère pouvoir trouver une meilleure entreprise dans mon pays."

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

A dit: "3000 $.

Le patron haha rire: "dans notre pays, le plus grand directeur d 'entreprise du quartier travaille depuis 10 ans, il n' a pas le salaire.

A dit: "les normes de traitement de votre compagnie?"

Le patron a dit: "1500 yuan, trois mois de la période de probation, 800 yuans par mois, mais doit partir de la base.

A pensé d'impuissance que: "le bon traitement, je peux accepter.

A aurait voulu augmenter son salaire t?t ou tard, en fonction de ses capacités.

Enfin, le patron demande à sa famille d 'attendre.

Le lendemain a appelé le patron m'a demandé si les résultats de l'entretien.

L'autre dit: "Nous avons Miao trop petit, ne peut pas se permettre de grand moine, veuillez également de trouver un autre boulot.

A ne peut accepter la réalité qu 'une fois de plus sur le marché du travail, l' objectif est de trouver un emploi à partir de l 'opérateur, le salaire n' a plus d 'importance.

Le curriculum vitae de a est simple: il suffit de dire qu 'il a été employé dans une petite entreprise sur le terrain et qu' il souhaite trouver une entreprise dans sa ville natale pour manger.

A des instruments et des discours remarquable, l'humilité, de laisser le patron apprécie, on a le deuxième jour de travail.

A la maison, avec joie, pensant que c'est de l'or t?t ou tard, émettant de la lumière.

第二天A來到了P公司，老板，指著一名16/17歲的小女孩： “這是我們公司的業(yè)務員小N，這幾天你跟她跑一下，熟悉一下公司的業(yè)務，記著要虛心點?！盇笑呵呵的對那女孩說：“你好小N，以后還請多多指教?！蹦桥⒖赡苄那椴惶茫瑑窗桶偷恼f：“好個屁?。⌒是你叫的嗎？跟我混要叫N姐，去把那邊的樣品帶著出發(fā)?！比缓髢蓚€人騎著自行車出發(fā)了。路上A打開了MP3，剛打開就聽小A說：“把你那破玩意給我關上，你是跑業(yè)務來的還是逛商店的？”那小女孩又問：“跑過業(yè)務沒有??？”A說：“做過，時間不是太長?！毙∨⒄f：“做的時間不長就謙虛點，你看你那刁樣，穿的那么好，頭發(fā)梳的那么亮，你是泡妞去，還是去跑業(yè)務啊！看你的皮膚一看就知道沒干過什么活，你前是不是在哪個公司干文職工作，干的不好讓人家給炒了??！”聽到這A有點忍不住了說：“女孩子說臟話不太好，我年紀要比你大十來歲吧，你這樣說話有點不尊重人?！毙∨⒄f：“你也不照照鏡子，你以為你是誰啊，我憑什么對你客氣，你NB就別來這當業(yè)務員啊，有本事自己去當老板。我跟你說你的試用期是我說了算，我一句話就能讓你滾蛋！”A在心中嘆了口氣---這回我算知道了什么叫虎落平原了！A忍了沒說話。<