Les zones c?tières de l 'est seront confrontées à de nouveaux problèmes de ressources en main - d' ?uvre, à la suite de l 'exode des travailleurs, et les régions du Centre et de l' Ouest, sources de main - d '?uvre, commencent à se disputer les ressources en main - d' ?uvre de l 'est en augmentant les salaires et en améliorant la sécurité sociale.

Dans les secteurs importants du batiment, de l 'électronique, du textile, de l' industrie mécanique, etc.

L 'écart avec les zones c?tières diminue progressivement, certains secteurs se sont pratiquement rapprochés et la main - d' ?uvre a commencé à revenir.

Le Ministère de la main - d'?uvre quelque chose "écart de prix de base" Combler

Comté de poisson Zui Cun dans la capitale de la province du Sichuan, journalistes et plusieurs travailleurs migrants un compte, trouver les travailleurs migrants sur les revenus aucun avantage.

Tian - Wei 22 ans de travailler dans la province du Jiangsu, 1500 yuan par mois de salaire mensuel, et passer de 800 $, mais peut également économiser 700 Yuan, élimination de 1000 $de va - et - vient de frais de voyage, le nouvel an chinois peut ramener qibaqian yuan.

田增良 de ses 21 ans travaillent à Chengdu, le revenu mensuel a 1500 yuan, bravo à 1900 dollars, et de dépenses mensuelles 700 Yuan, enfin pouvoir ramener près de millions.

Deux personnes agées, équivalent, dont les recettes représentant au village.

Longchang Comté, dans la province du Sichuan, Tongliang Comté, ville de Chongqing, la journaliste 4 villages de plus de 20 travailleurs migrants.

Selon eux, les écarts de revenus entre les différentes régions en matière de main - d '?uvre n' étaient pas trop importants et, même dans les zones c?tières, étaient compensés par les frais de communication et de pport occasionnés par les déplacements à longue distance.

Sun huiju, paysan du district de Hechuan de la ville de Chongqing, est le plus grand agent d 'exportation de main - d' ?uvre civile de la ville.

Sun huiju conclut qu 'au cours des années 80, les salaires des travailleurs de Chongqing et de la c?te étaient très en de?à de ce qu' ils percevaient comme une perte d 'argent; mais aujourd' hui, les prix de la main - d '?uvre de l' est et de l 'Ouest sont en train de se réduire, voire de baisser, comme l' électronique, le salaire mensuel de Chongqing est de 1200 à 1600 yuan, alors que le Guangdong n 'a que 1000 yuan pour commencer.

Au cours de ces dernières années, dans la province du Sichuan, Lushan Comté agricole à distance de lancer de nombreuses entreprises textiles.

何生賢 Vice - Directeur général de Lushan Tongda Textile Co., Ltd et aux étrangers que nous les usines dans ce lieu distant car moins de travail en usine, Zhejiang mensuelle de salaires de 1200 yuan, plus de 11 heures par jour de travail; les salaires Lushan County 800 plusieurs mois, huit heures par jour de travail, calcule le prix de base de l'investissement considérable, l'attraction principale local est faible de l'énergie hydroélectrique à eau de période de prix de l'électricité.

écart de prix de "travail" combler progressivement, pourquoi il y a des dizaines de millions de personnes à travailler c?te?

Le secteur de l 'emploi s' explique par deux raisons: premièrement, il y a trop peu de possibilités d' emploi dans le Centre - ouest par rapport à l 'est; deuxièmement, le marché local du travail dans le Centre - Ouest est sous - développé, les informations sur l' emploi sont insuffisantes et il n 'y a pas de groupements industriels de grande envergure, ce qui rend plus difficile le passage à l' emploi ou la reconversion dans la même branche d 'activité; et, troisièmement, le travail des travailleurs agricoles et des travailleurs migrants, qui dépendent principalement de réseaux communautaires et familiaux, qui leur donnent la préférence à la c?te.

Les paysans ont commencé à revenir vers le Centre - Ouest.

Avec le pfert d 'industries à forte intensité de main - d' ?uvre, des pénuries de main - d '?uvre se sont également produites dans le Centre et l' ouest du pays, et de nombreuses administrations locales du Centre et de l 'Ouest ont fait du retour de la main - d' ?uvre une initiative importante pour relancer l 'économie.

Le travail de sortie de la première grande County, Chongqing Kai de plus de 40 millions de personnes travaillent toute l'année.

Le Secrétaire 蔣又一 dit explicitement que "le travail de sortie dirigé vers la productivité", un grand nombre de s'enrichir, ceux qui ont des industries c?tières à attirer à la maison de la Ville, entra?nant un grand nombre d'agriculteurs de retour d'entreprise.

Nan'an District, Chongqing, a commencé à mettre les travailleurs migrants dans le système de sécurité de logement urbain, chaque année, de nouvelles pour attirer plus de 20 000 travailleurs migrants.

Le Directeur du Bureau de l'emploi, dans la capitale de la province du Sichuan Zhang que sont apparus dans le retour des travailleurs migrants.

Selon les estimations, le passé Zizhong County, les travailleurs migrants, qui sont de 80% dans les régions c?tières, maintenant les régions c?tières représentent environ 40%.

La situation des travailleurs migrants est également important en raison de la nostalgie de reflux.

Zizhong Comté, Province du Sichuan Xiaoyuan dans l 'usine textile de Wujiang, Jiangsu, a travaillé pendant cinq ans, sac à manger salaire mensuel 1400 yuan.

"Le travail à l 'extérieur est très fatigué, les trois premières classes de l' année, n 'ont jamais eu de week - ends ni de vacances, et ont quitté la maison toute seule pendant de nombreuses années, beaucoup de nostalgie.

Je cherche l 'occasion de retourner à Chengdu ou à la maison pour gagner de l' argent, pourvu qu 'il y ait des chances égales de travailler ou que le salaire soit un peu moins élevé. ?

La c?te orientale devrait améliorer le traitement est la clé de la vigilance

Les travailleurs migrants de retour vers le Midwest, sauf dans la partie orientale du prix "dynamique" insuffisant, il y a plus de raison.

C'est la société de traitement des travailleurs migrants de mécontentement.

En raison de la fragmentation du système dualiste urbain et rural, qui a duré près de 30 ans et qui a duré toute une génération, les travailleurs migrants ne sont toujours pas en mesure de devenir de ? nouveaux citoyens ? dans l 'est du pays, laissant derrière eux un grand nombre d' enfants et de personnes agées et séparant de fa?on permanente les familles.

Deuxièmement, le mécontentement à l 'égard des entreprises.

Avec la prise de conscience accrue des droits des travailleurs de la nouvelle génération, les conflits entre les travailleurs et les fabricants dans les domaines de la vieillesse, des soins médicaux, des accidents du travail, du temps de travail, de l 'hébergement, de la nourriture, de la vie de loisir, etc.

Zhang, une usine de céramique de Guangdong ordre d'urgence trouver Zizhong County va de 200 à force de travail, le Bureau de l'emploi organisé 170 personnes dans le passé.

Plus tard, parce qu'une faible intensité de travail, de longue durée, de traitement, de mauvaises conditions de vie, les travailleurs migrants ont envoyé au nom de trouver l'usine de négociations, les parties ne parviennent pas à un consensus, les résultats dans un délai d'une semaine à partir de 150 personnes.

孫輝菊 dit maintenant des entreprises de Guangdong, le temps de travail des travailleurs pendant 12 heures par jour, les salaires restent dans l'élément et huit paquets.

? malgré mes protestations répétées, je n 'ai guère changé.

Maintenant, j 'ai à la disposition des travailleurs ordinaires de la région c?tière du Guangdong des commandes pour plus de 50 000 personnes, mais pas plus de 2 000 personnes à exporter. ?