Avantage comparatif en matière de rémunération dans le secteur des télécommunications

La raison de la recommandation: l'industrie des télécommunications et de la forte croissance de monopole qui a pour l'industrie des bénéfices absolue, nouvelles technologies de faire payer des élevées de bien - être, de télécommunications, de nombreuses conditions excellent travail stable continue.

Récemment, le recrutement des informations sur la quantité de données dans la base de données de curriculum vitae talent dépasse des millions pour analyse d'un salaire mensuel de l'industrie des télécommunications, la valeur moyenne de près de 6 000 dollars.

Récemment, l'enquête a également montré que sous - ressources humaines Shanghai fesco, des augmentations de salaires dans les prévisions pour 2004 dans 7%-7.2% entre, de la rémunération du personnel et de l'industrie des télécommunications ont considérablement augmenté.

Selon les données de l'enquête entreprise étrangère Taihe déjà, l'entreprise de télécommunications de chaque directeur général de plus de 25 millions de dollars par an.

Université de télécommunication de télécommunications ou de dipl?més sur le marché de l'emploi est très populaire, certains n'ont pas encore dipl?mé de classe a été à la classe de réservation de sortir.

Commentaires: de bonnes écoles, pas un bon choix professionnels.

Des professionnels tels que les télécommunications de ces dernières années a été populaire, peut prévoir l'avenir, l'avantage serait maintenue.

Votre spécialité même, de télécommunications et d'une part, nous devons également gravé à l'intérieur.

Les services de télécommunication ne sont pas seulement la fourniture d 'équipements, l' intégration de réseaux, de produits de télécommunication (routeurs, etc.), de terminaux, de stations de base, de réseaux de base, de services IP, de services à large bande, de systèmes de facturation, de systèmes de règlement, etc.

Les ventes, la recherche et le développement, de haut de gamme de gestion des talents est l 'industrie des télécommunications.

　　2、汽車業(yè)

Raison de recommandation: très lucratif.

Dans la situation actuelle, les bénéfices de l 'industrie automobile restent deux fois plus élevés que les bénéfices moyens de l' ensemble de la société.

Plus de 30% des bénéfices de l'industrie automobile en Chine, et même jusqu'à 35%.

Actuellement, la marge moyenne de l'ensemble de la société, le taux le plus élevé entre 10 à 15%.

Un grand potentiel.

Prédiction de centre national d'information, la quantité totale de la demande automobile nationale en 2004 à 515 millions de véhicules.

Après la chute des prix d'un type de véhicule automobile, plus de choix, de sorte que les gens de Pékin à acheter des voitures plus populaire, la croissance industrielle de Pékin 2003 de près de 50% de l'industrie automobile.

Une bonne politique.

La Chine, la Commission a approuvé SAIC - GM financière Co., Ltd, Toyota Motor finance Co., Ltd et Volkswagen Financial Co., Ltd pour construire.

Prévu pour le premier semestre de cette année, le peuple peut, par l'intermédiaire de prêts financiers la voiture de société, la demande devrait augmenter.

Les revenus sont élevés.

à l 'heure actuelle, les travailleurs de l' industrie automobile ne per?oivent que des revenus inférieurs à ceux de l 'industrie des téléphones portables et de l' immobilier.

Un directeur de secteur de l 'industrie automobile de Beijing, le salaire annuel minimum peut être de 7 à 8.000 Yuan, le salaire annuel maximum peut être de plus de 300.000 yuan.

Commentaire: l 'industrie automobile dans les domaines de la fabrication, de l' automobile, des pièces détachées et de l 'entretien automobile, et d' autres besoins importants.

Les coiffeurs automobiles, les sonoristes, les mainteneurs et d 'autres cadres supérieurs en col bleu, ainsi que les ventes, la planification du marché des professionnels sont également devenus de nouveaux points lumineux.

Et beaucoup d 'entreprises ont commencé à mettre l' accent sur les compétences linguistiques du personnel automobile.

　　3、房地產(chǎn)行業(yè)

La raison de la recommandation: les entreprises étrangères et l 'enquête sur la rémunération de 2003 ont montré que le Directeur de vente de l' immobilier per?oit un salaire annuel de 220 000 dollars, ce qui est un véritable secteur à haut salaire.

Ces dernières années, le nombre de recrutements dans le secteur de l 'immobilier et du batiment sur le marché des compétences est resté stable aux 10 premiers postes.

Près de la moitié des hommes qui entrent dans la liste des plus riches de Chine commencent leur vie dans l 'immobilier, où les profits violents peuvent être vus.

Les Jeux olympiques de Pékin en 2008 sera sans doute dans la construction, le foyer de l'immobilier expert de prévision, à partir de maintenant jusqu'à 2006, Beijing Construction, l'age d'or de l'immobilier, car au cours de cette période, les Jeux olympiques de projet sera lancé à grande échelle.

Commentaires: l'immobilier est un secteur dépendent des ressources de manger, de la cha?ne de l'industrie du marché de l'immobilier de formation de nourrir un grand nombre d'entreprises et des personnes.

Le type de travail, le salaire de départ, s'il n'y a pas d'expérience et de ressources dans l'immobilier, dans le mélange, à partir de très difficile.

Pour les étudiants, les barrières à l'entrée n'est pas élevé, prêt à travailler dur pour une performance.

Bon professionnel, tels que la conception de batiment, des salaires bien s?r, facile.

Non - professionnel dépend, sèche de vente, le travail peut envoyer de l'argent.

　　4、醫(yī)藥行業(yè)

Recommandation: les entreprises pharmaceutiques de 4000 ci - dessus maintenant, mais les sociétés pharmaceutiques en Chine, beaucoup de temps, en raison de l'évolution du marché 60%] [de la médecine chinoise n'est pas long, encore à l'échelle de l'équipe de vente d'entreprise de soins de santé existants est très limité, de sorte que les entreprises pharmaceutiques cette année encore de la construction continue de renforcer les équipes de vente.

Projet de Pékin de biotechnologie et de l'industrie pharmaceutique à base d'ingénierie biologique maximale de l'investissement et de l'industrie pharmaceutique a récemment commencé à l'intérieur et à l'extérieur de la collection complète de grands projets d'investissement des partenaires, le montant total de l'investissement initial de plus de 30 milliards de yuan.

Talents de médecine à Pékin le développement de l'espace plus large.

Des données d'affichage de données de consultation de la société étrangère Taihe fournies, la rémunération de l'industrie pharmaceutique en 2003, le taux de croissance de 8% à 9%.

Mais la société pharmaceutique à fournir du personnel et des programmes de protection de la diversification, à offrir des programmes de bien - être de nature à court terme sur les jeunes travailleurs, le renforcement des programmes de bien - être de pension et aspects médicaux sur les travailleurs plus agés.

Commentaires: la commercialisation ou de médicaments ayant des connaissances et compétences professionnelles, des professionnels de l'équipe de gestion de commercialisation fort sentiment est le but de l'entreprise pharmaceutique prendre le dessus.

Dans le même temps, le type d'opération de recherche et de développement sur la théorie et les connaissances médicales avec virtuosité, la demande de compétences du personnel est également importante, un déficit de talent pharmaciens allant jusqu'à 1: 10.

　　5、咨詢業(yè)

La raison de la recommandation: experts, la consultation de l'industrie dans le devenir à long terme après la croissance initiale atteint 100% à 200% de l'économie mondiale, le changement de l'environnement de la concurrence et du marché, le développement rapide de la technologie et des entreprises de la Chine continue à progresser, c'est lié aux conseils de gestion plus d'opportunités de marché.

Conseils de gestion une foule de degré élevé de nombreux étudiants peu de salle de jeu, au moins pour la ma?trise, doctorat, rapatriés partout, MBA de sorte à obtenir des écoles de script src = >?